License Renewal Engineer (Electrical) 3 - Nuclear

Wir suchen einen erfahrenen Ingenieur für die Lizenzverlängerung (LR) und die nachfolgende Lizenzverlängerung (SLR) in der Nuklearindustrie. Wir unterstützen verschiedene Lizenzverlängerungen von Kernkraftwerken und die Umsetzung nach Genehmigung der Lizenzaktivitäten in der gesamten US-Kernkraftwerksflotte. Der ideale Kandidat sollte Erfahrung mit LR/SLR-Anträgen oder Umsetzungsaktivitäten, ingenieurtechnischen Programmen in der Nuklearindustrie, Arbeitsmanagement/Planung in Kernkraftwerken, NRC-Einreichungen und/oder NRC-Inspektionen haben.

Beispielhafte LR/SLR-Antragsaktivitäten umfassen Scoping, Screening, Altersmanagementbewertungen, Altersmanagementprogramme, Time Limited Aging Analysis (TLAAs), weitere Bewertungen, Überprüfung der Betriebserfahrung und Überprüfung der Modifikationshistorie gemäß NEI 95-10 und NEI 17-01. Beispielhafte LR/SLR-Umsetzungsaktivitäten umfassen Verfahrensänderungen, Entwicklung der Basis und Häufigkeit der präventiven Wartung, Entwicklung und Überprüfung von Arbeitsaufträgen, Online- und Ausfallarbeitsmanagement und -planung, Entwicklung von Dokumenten zur Basis des Nuklearprogramms, Schließung von NRC-Verpflichtungen und NRC-Inspektionsverfahren.

Hauptverantwortlichkeiten

• Durchführung von Systemscoping, Screening und Altersmanagementbewertungen von Kernkraftwerkssystemen zur Unterstützung von SLR-Anträgen gemäß NEI 17-01 und aktuellen Branchenbest Practices.
• Zusammenarbeit mit Ingenieur- und Regulierungsgruppen, um die Einhaltung der NRC-Vorschriften und der Verpflichtungen zur Lizenzverlängerung sicherzustellen.
• Erstellung von Dokumentationen zur Basis des Ingenieurprogramms, Datenvalidierung, Nachverfolgung von Änderungen im Ingenieurwesen und Konfigurationskontrolle.
• Planung erforderlicher Inspektionen zur Einhaltung der NRC-Vorschriften und der Verpflichtungen zur Lizenzverlängerung.
• Überprüfung von Inspektionsarbeitsaufträgen, um sicherzustellen, dass die Kriterien für die Lizenzverlängerung erfüllt sind.
• Interaktion mit Kunden und/oder NRC in einer technischen Expertenrolle.
• Bewusstsein für Änderungen in den Vorschriften, Ansätzen, Techniken und Erfahrungen im Altersmanagement aufrechterhalten.
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, technologieorientierten und funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.

Diese Position basiert auf einem hybriden Arbeitszeitmodell und erfordert 3 Tage pro Woche Büroarbeit.

Qualifikationen

Wir sponsern keine Mitarbeiter für eine Arbeitsgenehmigung in den USA für diese Position.

Erforderliche Qualifikationen

• ABET-akkreditierten Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
• 3 oder mehr Jahre Erfahrung in Ingenieurwesen, Lizenzierungsingenieurwesen, Programmingenieurwesen, Entwurfsingenieurwesen, Inspektion von Kraftwerken oder KI, idealerweise in der Nuklearindustrie oder in einer stark regulierten Branche.
• Erfahrung in der Bereitstellung genauer, hochwertiger technischer Dokumentation in einem stark regulierten Umfeld.
• Vertrautheit mit Ingenieurdokumentationssystemen, nuklearen QA/QC-Protokollen und Konfigurationsmanagement.
• Starke systemische Denkfähigkeiten und die Fähigkeit, Innovation mit Compliance, Sicherheit und Rückverfolgbarkeit in Einklang zu bringen.

Bevorzugte Erfahrung

• Betriebs-, Ingenieur- oder Entwurfsbackground in Kernkraftwerken.
• Erfahrung mit NRC-, INPO- oder DOE-Vorschriften.
• Frühere Beteiligung an Lizenzverlängerungen, nachfolgenden Lizenzverlängerungen oder Programmen zum Altersmanagement in der Nuklearindustrie.
• Vertrautheit mit Dokumenten der Nuklearindustrie: NUREG-1800, NUREG-1801, NEI 95-10, NUREG-2191, NUREG-2192, NUREG-2221, NEI 17-01 und/oder NUREG 1555.
• Teilnahme und/oder Vertrautheit mit dem Lizenzverlängerungsausschuss des Nuclear Energy Institute.

AI & Automatisierung bei Sargent & Lundy

Sie werden erwartet, Ingenieurprobleme von der Problemerkennung bis zur Lösung unter Verwendung von Daten und modernen Werkzeugen wie Automatisierung und KI zu lösen, um Arbeitsabläufe zu verbessern, Nacharbeiten zu reduzieren und kosteneffektive Designs zu liefern. Viele Ingenieure in diesen Rollen erstellen oder verwenden Automatisierung, um Berechnungen durchzuführen, technische Dokumente zusammenzufassen oder Entwurfsdokumentationen zu erstellen, einschließlich der angemessenen Nutzung von agentischen KI-Tools, mit starkem Ingenieururteil und Verifizierung der Ergebnisse. Programmierung oder Skripting (z.B. Python, MATLAB, fortgeschrittenes Excel) zur Automatisierung von Berechnungen, Entwurfsprüfungen, Berichterstattung oder Datenumwandlung wird geschätzt, ist aber nicht erforderlich. Wir schätzen auch zusätzliches Lernen, wie ein Nebenfach, Zertifikat oder andere Schulungen in Informatik, künstlicher Intelligenz, Softwaretechnik oder verwandten Bereichen, die Ihnen helfen, Automatisierung oder agentische KI auf reale Ingenieurprobleme anzuwenden.

Ausgezeichnete Vorteile

• Gesundheits- und Wellnesspläne: Medizinische, zahnärztliche, visuelle Versorgung.
• Leben- und Unfallversicherung.
• Invaliditätsdeckung.
• Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern (EAP).
• Backup-Kinderbetreuung.
• FSA & HSA.

Finanzielle Vorteile

• 401(k).
• Pre-Tax Pendlerkonto.
• Verdienststipendienprogramm.
• Mitarbeiterrabattprogramm.
• Unternehmensspendenprogramm.
• Studienhilfe.
• Bonus für die erste professionelle Lizenz.
• Mitarbeiterempfehlungsbonus.

Work-Life-Balance

• Bezahlte jährliche persönliche/kranke Zeit (PST).
• Bezahlter Urlaub.
• Bezahlte Feiertage.
• Bezahlte Elternzeit.
• Bezahlte Trauerzeit.
• Flexible Arbeitsregelungen.

Vergütungsbereich

$72,690.00 – $106,250.00

Transparenz-Erklärung

Sargent & Lundy gibt Vergütungsbereiche bekannt, die allen lokalen und staatlichen Vorschriften entsprechen. Das gesamte Vergütungspaket für berechtigte Positionen umfasst ein Grundgehalt oder einen Stundenlohn sowie ein umfassendes Leistungspaket, das unser Engagement für die Belohnung von Leistungen und die Unterstützung des allgemeinen Wohlbefindens unserer Mitarbeiter widerspiegelt. Einzelpersonen können auch berechtigt sein, an unserem jährlichen Ermessensbonus teilzunehmen.

Chancengleichheit

Sargent & Lundy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Status, wie er durch geltendes Recht definiert ist, Berücksichtigung für eine Anstellung.