Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Elektrotechnik und löse komplexe Herausforderungen.
- Unternehmen: Sargent & Lundy, ein führendes Unternehmen in der Kernenergiebranche.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitspläne, großzügige Freizeitregelungen und ein flexibles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sauberen Energie und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: BSEE-Abschluss und umfangreiche Erfahrung in der Elektrotechnik für Kernkraftwerke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 134546 - 205557 € pro Jahr.
Sie werden die Gruppe bei interessanten und herausfordernden Projekten leiten, die das Untersuchen, Troubleshooting und Lösen einer Vielzahl von elektrotechnischen Problemen umfassen, um Einzel- und multidisziplinäre Projekte zu unterstützen. Die Mehrheit der Projekte, die für unsere Kunden durchgeführt werden, erfordert eine multidisziplinäre Schnittstelle und Koordination.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Bemühungen der Gruppenmitglieder, um den erfolgreichen Abschluss der elektrotechnischen Projektlieferungen sicherzustellen, um alle technischen, qualitativen, finanziellen und projektkontrolltechnischen Erwartungen zu erfüllen.
- Einleitung und Übermittlung des Arbeitsumfangs an die Gruppenmitglieder.
- Definition der Liefergegenstände (z.B. Berechnungen, Spezifikationen, Zeichnungen, Entwurfsänderungen usw.).
- Überprüfung des Status und Verfolgung des Fortschritts der Gruppenmitglieder, um den Projektumfang/das Budget aufrechtzuerhalten und den Kunden informiert zu halten.
- Regelmäßige Statusbesprechungen.
- Einreichung von Fortschrittsberichten.
- Verfolgung und Lösung offener Punkte und auftretender Projektprobleme.
- Koordination des Abschlusses der Projektlieferungen.
- Leitung des Teams in den detaillierten Entwurfsphasen für alle Aspekte der elektrotechnischen Arbeiten, einschließlich Schnittstelle und Koordination mit anderen Disziplinen.
- Entwicklung des Projektumfangs, Kostenschätzungen und Zeitpläne für komplexe elektrische Modifikationen in Kernkraftwerken.
- Entwicklung von Vorschlägen für komplexe elektrische Modifikationen in Kernkraftwerken.
- Technische Aufsicht und Überwachung aller elektrotechnischen Aktivitäten, einschließlich:
- Ingenieure Entwurfsänderungspakete zur Installation, zum Austausch oder zur Aufrüstung vorhandener Anlagentechnik zur Gewährleistung der langfristigen Zuverlässigkeit der Ausrüstung.
- Ingenieurberechnungen zur Unterstützung von Entwurfsänderungspaketen, einschließlich AC- und DC-Leistungsstudien, Kurzschluss-, Kabelampazitäts-, Spannungsabfall-, Schalterkoordinations-, Motorstart- und Schutzrelais-Einstellungen.
- Ausschreibungsspezifikationen für die Beschaffung von Geräten.
- Bewertungsprozess für Angebote potenzieller Geräteanbieter, einschließlich Unterstützung von Anfragen der Anbieter nach zusätzlichen Informationen, Entwicklung von Antworten auf Fragen der Anbieter und Pflege eines Verfolgungsmechanismus für Fragen/Antworten.
- Schnittstelle mit dem Kunden, einschließlich der Implementierung von Personal zur Validierung des Umfangs und zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
- Mentoring und Anleitung der Entwicklung der Gruppe.
- Identifizierung und Nachverfolgung von Kundenbedürfnissen, die zu strategischen Möglichkeiten führen können.
- Nutzung guter Kundenbeziehungen zur Entwicklung von Folgeaufträgen von bestehenden Kunden.
- Vorbereitung/Koordination multidisziplinärer Vorschläge.
Qualifikationen
- Wir sponsern keine Mitarbeiter für die Arbeitsgenehmigung in den USA für diese Position.
- Wesentliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Ein BSEE-Abschluss von einem ABET-akkreditierten Ingenieurprogramm.
- 12 oder mehr Jahre Erfahrung im Entwurf von elektrotechnischen Systemen für Kernkraftwerke.
- 5 oder mehr Jahre Erfahrung in der Leitung einer Ingenieurdienstleistungsgruppe durch alle Phasen eines Projektdesigns.
- Erfahrung in der Auswahl von Geräten, Materialien sowie der Vorbereitung und Zusammenstellung von Ingenieurdienstleistungsänderungspaketen, Berechnungen und Spezifikationen.
- Erfahrung als Firmenschnittstelle/Kundenkontakt in einer Unterstützungs- oder leitenden Ingenieurrolle.
- Erfahrung im Entwurf elektrischer Systeme, einschließlich Niederspannungs- und Mittelspannungsverteilungssystemen (Transformatoren, Generatoren, Motoren, Relais usw.).
- Effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um Informationen an Projektteammitglieder und Kunden zu übermitteln.
- Beherrschung der MS Office-Anwendungen.
- Detailorientierter Ansatz bei der Arbeit.
- Fähigkeit, für unbegleitete Zugänge zu einem Kernkraftwerk zugelassen zu werden.
- PE-Lizenz ist bevorzugt.
AI & Automation bei Sargent & Lundy
In dieser Rolle erwarten wir von den Mitarbeitern, dass sie bereit sind oder in der Lage sind, andere zu führen, die moderne Werkzeuge verwenden: Sie werden erwartet, andere zu führen, indem Sie Ingenieurprobleme von der Problemerkennung bis zur Lösung bringen, indem Sie Erwartungen an die Nutzung von Daten und modernen Werkzeugen wie Automatisierung und KI setzen, um Arbeitsabläufe zu verbessern, Nacharbeit zu reduzieren und kosteneffektive Designs zu liefern. Führungskräfte in diesen Rollen leiten oft Automatisierungs- und Prozessverbesserungsarbeiten, z.B. wie Teams Berechnungen automatisieren, technische Dokumente zusammenfassen oder Entwurfsdokumentationen erstellen und dabei anleiten, wann und wie KI oder agentische KI-Tools verwendet werden, während sichergestellt wird, dass die Ergebnisse überprüft werden. Die Aufsicht über Ingenieure, die programmieren oder skripten (z.B. Python, MATLAB, fortgeschrittenes Excel), um Ingenieuraufgaben zu automatisieren, wobei die Überprüfung automatisierter Ausgaben geschätzt, aber nicht erforderlich ist. Wir schätzen auch zusätzliches Lernen, wie einen Nebenfach, ein Zertifikat oder andere Erfahrungen in Informatik, künstlicher Intelligenz, Softwaretechnik oder verwandten Bereichen, die eine effektive Aufsicht über Automatisierungs- und agentisch KI-gestützte Ingenieurarbeitsabläufe ermöglichen.
Ausgezeichnete Vorteile
Bei Sargent & Lundy kümmern wir uns um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unser Engagement geht über den Arbeitsplatz hinaus und bietet umfassende Gesundheitspläne und großzügige bezahlte Freizeit, um unsere Teammitglieder in allen Aspekten ihres Lebens zu unterstützen. Wir verstehen die Bedeutung der Work-Life-Balance, weshalb wir stolz darauf sind, wettbewerbsfähige, preisgekrönte Vorteile anzubieten. Unser Engagement für die Zufriedenheit der Mitarbeiter hat uns den prestigeträchtigen Top Workplaces Culture Excellence Award für Vergütung und Leistungen in den Jahren 2022, 2023 und 2024 eingebracht.
Vorteile
- Gesundheitspläne: Medizinisch, Zahnmedizinisch, Augenheilkunde.
- Leben- und Unfallversicherung.
- Invaliditätsdeckung.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP).
- Notfall-Kinderbetreuung.
- FSA & HSA.
- 401(k).
- Steuerfreies Pendlerkonto.
- Verdienststipendienprogramm.
- Mitarbeiterrabattprogramm.
- Unternehmensspendenprogramm.
- Studienhilfe.
- Erster beruflicher Lizenzbonus.
- Mitarbeiterempfehlungsbonus.
- Bezahlte jährliche persönliche/kranke Zeit (PST).
- Bezahlter Urlaub.
- Bezahlte Feiertage.
- Bezahlte Elternzeit.
- Bezahlte Trauerzeit.
- Flexible Arbeitsregelungen.
Vergütungsbereich
$134,546 - $205,557.
Transparenzstatement
Sargent & Lundy gibt Vergütungsbereiche bekannt, die allen lokalen und staatlichen Vorschriften entsprechen. Das gesamte Vergütungspaket für berechtigte Positionen umfasst ein Grundgehalt oder einen Stundensatz sowie ein umfassendes Leistungspaket, das unser Engagement für die Belohnung von Leistung und die Unterstützung des allgemeinen Wohlbefindens unserer Mitarbeiter widerspiegelt. Personen können auch berechtigt sein, an unserem jährlichen diskretionären Bonus teilzunehmen.
Über diese Geschäftseinheit
Schließen Sie sich der Nuclear Power Group von Sargent & Lundy an und werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft sauberer, kohlenstofffreier Energie vorantreibt. Seit 1954 sind wir ein vertrauenswürdiger Marktführer in der Kerntechnik, im Design und in der Lizenzierung, mit Fachwissen, das kleine modulare Reaktoren (SMRs), fortschrittliche Reaktortechnologie (ART) und Projekte zur Wiederinbetriebnahme von kommerziellen Reaktoren umfasst. Unsere Arbeit unterstützt Lebensverlängerungen und digitale Modernisierungen bestehender Kernkraftwerke, Initiativen zur Umstellung von Kohle auf Kernenergie mit dem Außenministerium und internationale Neubauprojekte im Bereich Kernenergie. Mit einem Engagement für Sicherheit, Innovation und Nachhaltigkeit bieten wir innovative Lösungen, die Gemeinschaften weltweit mit Energie versorgen und gleichzeitig Emissionen reduzieren. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der globalen Energie!
Chancengleichheit
Sargent & Lundy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Status gemäß geltendem Recht Berücksichtigung für eine Anstellung.
Lead Electrical Engineer 2 - Nuclear Arbeitgeber: Sargent & Lundy
Sargent & Lundy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur herausfordernde Projekte im Bereich der nuklearen Energie bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden und Work-Life-Balance. Mit umfassenden Gesundheitsplänen, großzügigen Urlaubsregelungen und einem Engagement für berufliche Weiterentwicklung, einschließlich Stipendien und Unterstützung bei der Erlangung von Lizenzen, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Zudem wurde Sargent & Lundy mehrfach für seine herausragenden Leistungen in den Bereichen Vergütung und Benefits ausgezeichnet, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Electrical Engineer 2 - Nuclear erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Electrical Engineer 2 - Nuclear mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Sargent & Lundy für die Position als Lead Electrical Engineer 2 - Nuclear bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Sargent & Lundy arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sargent & Lundy vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Sargent & Lundy passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Sargent & Lundy zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
