Senior Mechanical Engineer 2 - Nuclear Plant Analysis

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen in Thermodynamik, Wärmeübertragung, Fluidmechanik und Ihre Erfahrung im Bereich Kraftwerksengineering direkt anzuwenden. Sie werden Berechnungen, Bewertungen und technische Berichte vorbereiten oder überprüfen, um Empfehlungen und Überprüfungen für Kunden zu unterstützen. Zudem führen Sie die Dimensionierung von Anlagen, Optimierungsbewertungen und die Auswahl in Reaktion auf die Bedürfnisse der Kunden durch.

Während Sie Kunden und Projektteams mit anderen Maschinenbauingenieuren unterstützen, sind Sie in das Systemengineering involviert, einschließlich des Designs, der Modifikation und der Analyse von mechanischen Systemen in Kernkraftwerken. Sie arbeiten mit Kunden und Projektteams zusammen, um technische Diskussionen und den Projektstatus zu präsentieren. Außerdem entwickeln Sie Ingenieurvorschläge und Kostenschätzungen und betreuen jüngere Ingenieure bei technischen Aufgaben im Bereich Kraftwerksengineering. Es besteht die Möglichkeit, zu Kunden- und Anbieterbüros für Designüberprüfungen sowie zu Standorten für Besprechungen und Feldverifikationen von Designs zu reisen.

Qualifikationen

Wir sponsern keine Mitarbeiter für eine Arbeitsgenehmigung in den USA für diese Position.

Wesentliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Ein BSME von einem von der ABET Engineering Accreditation Commission anerkannten Programm mit einem starken akademischen Hintergrund und Interesse an Thermodynamik, Wärmeübertragung und Fluidmechanik.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Kernkraftindustrie.
• Alle Aufgaben erfordern die Vorbereitung von Berechnungen und/oder Berichten, und ausgezeichnete Fähigkeiten im Schreiben technischer Berichte sind unerlässlich.
• Kenntnisse über die praktische Anwendung von Maschinenbau und Technologie, einschließlich der Anwendung von Systemen, Prinzipien, Techniken, Verfahren und Ausrüstungen auf ein Projektdesign.
• Starkes Interesse an numerischen Berechnungen und Problemlösungen.
• Fundierte Kenntnisse der Vorschriften, Standards und Regelungen, die für das Design von Maschinenbau in Kernkraftwerken gelten.
• Beherrschung der MS Office-Anwendungen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

Wertvolle, aber nicht erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• MSME von einem ABET-akkreditierten Programm mit starkem akademischen Hintergrund.
• PE-Lizenz.

Belohnte Vorteile

Bei Sargent & Lundy kümmern wir uns um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unser Engagement geht über den Arbeitsplatz hinaus und bietet umfassende Gesundheitspläne und großzügige bezahlte Freizeit, um unsere Teammitglieder in allen Aspekten ihres Lebens zu unterstützen. Wir verstehen die Bedeutung der Work-Life-Balance, weshalb wir stolz darauf sind, wettbewerbsfähige, preisgekrönte Vorteile anzubieten. Unser Engagement für die Zufriedenheit der Mitarbeiter hat uns den prestigeträchtigen Top Workplaces Culture Excellence Award für Vergütung und Leistungen in den Jahren 2022, 2023 und 2024 eingebracht.

Gesundheit & Wellness

• Gesundheitspläne: Medizinisch, Zahnmedizinisch, Augenheilkunde.
• Leben- und Unfallversicherung.
• Invaliditätsdeckung.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP).
• Backup-Kinderbetreuung.
• FSA & HSA.

Finanzielle Vorteile

• 401(k).
• Steuerfreies Pendlerkonto.
• Verdienststipendienprogramm.
• Mitarbeiterrabattprogramm.
• Unternehmensspendenprogramm.
• Studienhilfe.
• Bonus für die erste berufliche Lizenz.
• Mitarbeiterempfehlungsbonus.

Work-Life-Balance

• Bezahlte jährliche persönliche/kranke Zeit (PST).
• Bezahlter Urlaub.
• Bezahlte Feiertage.
• Bezahlte Elternzeit.
• Bezahlte Trauerzeit.
• Flexible Arbeitszeiten.

Vergütungsbereich

$100,019 - $152,807.

Transparenz-Erklärung

Sargent & Lundy gibt Vergütungsbereiche bekannt, die allen lokalen und staatlichen Vorschriften entsprechen. Das gesamte Vergütungspaket für berechtigte Positionen umfasst ein Grundgehalt oder einen Stundensatz sowie ein umfassendes Leistungspaket, das unser Engagement für die Belohnung von Leistungen und die Unterstützung des allgemeinen Wohlbefindens unserer Mitarbeiter widerspiegelt. Einzelpersonen können auch berechtigt sein, an unserem jährlichen diskretionären Bonus teilzunehmen.

Über diese Geschäftseinheit

Schließen Sie sich der Nuclear Power Group von Sargent & Lundy an und werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft sauberer, kohlenstofffreier Energie vorantreibt. Seit 1954 sind wir ein vertrauenswürdiger Marktführer im Bereich Kerntechnik, Design und Lizenzierung, mit Fachwissen in kleinen modularen Reaktoren (SMRs), fortschrittlicher Reaktortechnologie (ART) und Projekten zur Wiederinbetriebnahme von kommerziellen Reaktoren. Unsere Arbeit unterstützt Lebensverlängerungen und digitale Modernisierungen bestehender Kernkraftwerke, Initiativen zur Umstellung von Kohle auf Kernenergie mit dem Außenministerium und internationale Neubauprojekte im Bereich Kernenergie. Mit einem Engagement für Sicherheit, Innovation und Nachhaltigkeit bieten wir modernste Lösungen, die Gemeinschaften weltweit mit Energie versorgen und gleichzeitig Emissionen reduzieren. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der globalen Energie!

Chancengleichheit

Sargent & Lundy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Status gemäß geltendem Recht Berücksichtigung für eine Anstellung.