Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für große, isolierte Energiesysteme und integriere modernste Technologien.
- Unternehmen: Sargent & Lundy, ein führendes Unternehmen im Bereich Energieberatung mit einem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitspläne, großzügige Freizeitregelungen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an spannenden Projekten weltweit.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und 12+ Jahre Erfahrung in der Energietechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 134546 - 205557 € pro Jahr.
Dies ist eine remote/virtuelle Position. Der Kandidat kann überall in den Vereinigten Staaten ansässig sein.
Überblick: Sargent & Lundy Consulting (SLC) arbeitet im Auftrag von Kunden, um Projekte im Bereich elektrische Energie zu unterstützen. Wir bewerten und optimieren technische, kommerzielle, umweltbezogene und finanzielle Aspekte der Projekte für eine Vielzahl von Kunden.
Verantwortlichkeiten: In dieser Rolle werden Sie an großen, isolierten Energiesystemen arbeiten, die Geräte wie Gasturbinen, BESS, Kolbenmotoren und andere Erzeugungstechnologien mit großen dynamischen elektrischen Lasten integrieren. Wir suchen einen Controls & Grid Integration Planning Engineer, um die Ingenieure des Eigentümers und die Designteams bei großen, isolierten Energiesystemen zu unterstützen. Die Rolle bietet unabhängige technische Aufsicht über die Steuerungsphilosophien der Anlagen und stellt sicher, dass die Designs von OEM, EPC und Systemintegratoren gemeinsam einen stabilen, widerstandsfähigen und konformen Betrieb unter stationären, transiente und inselbetrieblichen Bedingungen liefern. Der Ingenieur wird dynamische Studien, Steuerungsnarrative, Strategien für die Anlagensteuerung und Schutzphilosophien überprüfen und herausfordern, ohne direkt detaillierte PSS®E- oder PSCAD-Modellierungen durchzuführen. Zu den Aufgaben gehören die Validierung der Integration zwischen GT-Steuerungen, BESS EMS/PPC-Systemen, SCADA und allgemeinen Koordinierungsstrategien (Frequenzreaktion, Spannungsregelung, Trägheitsmanagement, Black Start, Lastabwurf und große Motor-/Rechenzentrums-Schrittlasten). Die Position erfordert starke interdisziplinäre Führungsqualitäten, die Fähigkeit zur Risikobewertung und die Fähigkeit, komplexe Steuerungsinteraktionen in klare Empfehlungen für Eigentümer und Kreditgeber zu übersetzen. Ihre Aufgaben umfassen Ingenieurdurchsicht, technische Due Diligence, Unterstützung bei der Projektentwicklung und konzeptionelles Design. Besondere Erfahrung im elektrischen Design von thermischen Energieprojekten ist wünschenswert. Sie haben die Möglichkeit, innerhalb der Vereinigten Staaten sowie international zu reisen.
Qualifikationen: Wir sponsern keine Mitarbeiter für die Arbeitsgenehmigung in den USA für diese Position.
Wesentliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Abschluss in Elektrotechnik
- 12+ Jahre Erfahrung in der Steuerung von Energieerzeugung, Netzwerkintegration oder Systemen von Versorgungsunternehmen
- Nachgewiesene Erfahrung mit inselbetriebenen oder isolierten Netzen
- Starkes Verständnis von dynamischen Leistungsstudien (transiente Stabilität, EMT, Frequenzreaktion), auch wenn nicht der primäre Modellierer
- Vertrautheit mit Steuerungssystemen für Gasturbinen (z.B. Mark VIe oder gleichwertig) und BESS-Anlagen-/Energiemanagementsystemen, Steuerungen für Kraftwerke
- Erfahrung in der Überprüfung von EPC-Lieferungen, Dokumentationen zur Einhaltung von Netzvorschriften und Leistungszusagen
- Kenntnisse in der Schutzkoordination und der systemweiten Steuerungsarchitektur
- Starke Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Entwicklern, OEMs, Kreditgebern und Regulierungsbehörden
- Erfahrung in der Unterstützung der Entwicklung und im konzeptionellen Design von thermischen Energieprojekten: Einfachzyklus-Gasturbinen, Kombikraftwerksprojekte, Kohlekraftwerke oder Kolbenmotoren (RICE)
Wertvolle, aber nicht erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Master-Abschluss in Elektrotechnik ist von Vorteil.
- Erfahrung in technischer Due Diligence und Designüberprüfungen von thermischen Energieprojekten ist von Vorteil.
- Allgemeines Verständnis der Betriebsabläufe und Leistungsbewertungen von Kraftwerken ist von Vorteil.
- Allgemeines Verständnis des Prozessdesigns in elektrischen Energieerzeugungsanlagen ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Vertragsentwicklung ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Zuverlässigkeitsmodellierung ist von Vorteil.
AI & Automation bei Sargent & Lundy: In dieser Rolle erwarten wir, dass die Mitarbeiter bereit sind oder in der Lage sind, andere zu führen, die moderne Werkzeuge verwenden. Sie werden erwartet, andere zu führen, indem sie Ingenieurprobleme von der Problemerkennung bis zur Lösung bringen, indem sie Erwartungen an die Nutzung von Daten und modernen Werkzeugen wie Automatisierung und KI setzen, um Arbeitsabläufe zu verbessern, Nacharbeit zu reduzieren und kosteneffektive Designs zu liefern. Führungskräfte in diesen Rollen leiten oft Automatisierungs- und Prozessverbesserungsarbeiten, z.B. wie Teams Berechnungen automatisieren, technische Dokumente zusammenfassen oder Entwurfsdokumentationen erstellen und dabei anleiten, wann und wie KI oder agentische KI-Tools verwendet werden, während sichergestellt wird, dass die Ergebnisse überprüft werden. Die Aufsicht über Ingenieure, die programmieren oder skripten (z.B. Python, MATLAB, fortgeschrittenes Excel), um Ingenieuraufgaben zu automatisieren, mit der Überprüfung automatisierter Ausgaben, ist wertvoll, aber nicht erforderlich. Wir schätzen auch zusätzliches Lernen, wie ein Nebenfach, Zertifikat oder andere Erfahrungen in Informatik, künstlicher Intelligenz, Softwaretechnik oder verwandten Bereichen, die eine effektive Aufsicht über Automatisierungs- und agentisch KI-gestützte Ingenieurarbeitsabläufe ermöglichen.
Ausgezeichnete Vorteile: Bei Sargent & Lundy kümmern wir uns um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unser Engagement geht über den Arbeitsplatz hinaus und bietet umfassende Gesundheitspläne und großzügige bezahlte Freizeit, um unsere Teammitglieder in allen Aspekten ihres Lebens zu unterstützen. Wir verstehen die Bedeutung der Work-Life-Balance, weshalb wir stolz darauf sind, wettbewerbsfähige, preisgekrönte Vorteile anzubieten. Unser Engagement für die Zufriedenheit der Mitarbeiter hat uns den prestigeträchtigen Top Workplaces Culture Excellence Award für Vergütung und Leistungen in den Jahren 2022, 2023 und 2024 eingebracht.
Gesundheit & Wellness Finanzielle Vorteile Work-Life-Balance:
- Gesundheitspläne: Medizinisch, Zahnmedizinisch, Augenheilkunde
- Leben- und Unfallversicherung
- Invaliditätsdeckung
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern (EAP)
- Notfallbetreuung
- FSA & HSA
- 401(k)
- Pre-Tax Pendlerkonto
- Stipendienprogramm
- Mitarbeiterrabattprogramm
- Unternehmensspendenprogramm
- Studienhilfe
- Bonus für erste berufliche Lizenz
- Mitarbeiterempfehlungsbonus
Bezahlte jährliche persönliche/kranke Zeit (PST), bezahlter Urlaub, bezahlte Feiertage, bezahlte Elternzeit, bezahlte Trauerzeit, flexible Arbeitszeiten.
Vergütungsbereich: $134,546 - $205,557
Transparenz-Erklärung: Sargent & Lundy gibt Vergütungsbereiche bekannt, die allen lokalen und staatlichen Vorschriften entsprechen. Das gesamte Vergütungspaket für berechtigte Positionen umfasst ein Grundgehalt oder einen Stundenlohn sowie ein umfassendes Leistungspaket, das unser Engagement für die Belohnung von Leistung und die Unterstützung des allgemeinen Wohlbefindens unserer Mitarbeiter widerspiegelt. Einzelpersonen können auch berechtigt sein, an unserem jährlichen diskretionären Bonus teilzunehmen.
Auszeichnungen & Anerkennung: Chancengleichheit: Sargent & Lundy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Status gemäß geltendem Recht Berücksichtigung für eine Anstellung.
Senior Power Controls & Grid Planning Engineer Arbeitgeber: Sargent & Lundy
Sargent & Lundy Consulting bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Ingenieure, die an der Spitze der Energiebranche stehen möchten. Mit einem Fokus auf innovative Lösungen und einem starken Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, einschließlich umfassender Gesundheitspläne und flexibler Arbeitszeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und internationale Reisen zu unternehmen, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Power Controls & Grid Planning Engineer erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Sargent & Lundy und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Power Controls & Grid Planning Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Sargent & Lundy zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Senior Power Controls & Grid Planning Engineer fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sargent & Lundy vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Sargent & Lundy.
