Site Construction Manager

Diese Position wird voraussichtlich ein Außeneinsatz in Iowa, USA sein. Der Standort des Einsatzes kann je nach Job und/oder Kunde variieren. Wir bieten eine Tagespauschale für diejenigen an, die qualifiziert sind.

Position Übersicht

Der Site Construction Manager wird als Fachmann für Bauwesen arbeiten und ist verantwortlich für die Überwachung eines Teams von fachspezifischen Bauleitern. Er dient als primärer Ansprechpartner zwischen Kunden, Subunternehmern, Anbietern und internen Teams, um die Übereinstimmung der Projektziele und -anforderungen sicherzustellen. Der Fokus liegt darauf, das Team zu leiten und zu führen, um den Arbeitsumfang sicher und termingerecht für unsere Kunden abzuschließen. Wir suchen einen bewährten Führer mit Erfahrung im Bau großer Kraftwerke, der nicht nur die Bereitstellung wesentlicher Kernleistungen aus einer Baulinsenperspektive sicherstellen kann, sondern dies auch mit dem höchsten Maß an Übereinstimmung mit unseren Kernwerten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Als Fachmann für Bauwesen fungieren und mit allen leitenden Managern/Teamleitern kommunizieren, während dieses Wissen für alle Projekte innerhalb unseres Unternehmens genutzt wird.
• Erwartungen der Kunden managen und starke Kundenbeziehungen durch effektive Kommunikation und zeitnahe Updates aufrechterhalten.
• Überwachung der Gesamtkosten und des Zeitplans des Projekts.
• Änderungsaufträge überwachen und verwalten, sicherstellen, dass Änderungen im Umfang dokumentiert, genehmigt und in die Projektpläne integriert werden.
• Die Auswirkungen von Änderungen im Umfang auf Kosten und Zeitplan bewerten und mindern.
• Projekt-spezifische Bau- und/oder Inbetriebnahme-Management-Arbeitspläne entwickeln.
• Vorbereitende Planungsarbeiten im Home Office oder remote vor der Mobilisierung im Feld durchführen.
• Das Personal für das Baustellenmanagement und die Inbetriebnahme leiten und verwalten.
• Den Fortschritt, die Kosten, die Qualität, den Umfang und die Sicherheit der Bau- und Inbetriebnahme überwachen.
• Gründliche Risikoanalysen in allen Phasen des Projekts durchführen und Notfallpläne zur Minderung von Bau- und Inbetriebnahme-Risiken entwickeln.
• Über den Baufortschritt und die Kosten an den Projektleiter und/oder Kunden berichten.
• Bauprojekt-Leistungsbesprechungen leiten und daran teilnehmen.
• Den Bauprozess planen, indem Zeitpläne, Phasen und Ausblicke entwickelt werden.
• Den Projektfortschritt verfolgen und Zeitpläne aufrechterhalten.
• Alle Dokumentationen für interne und externe Projektmitglieder aktuell halten.
• Mit dem internen Bauteam, Ingenieuren, Subunternehmern usw. zusammenarbeiten, um die Projektbedürfnisse zu bestimmen.
• Vertragliche Vereinbarungen mit Subunternehmern und Lieferanten überprüfen und überwachen, um sicherzustellen, dass Bedingungen und Leistungen erfüllt werden.
• Streitigkeiten oder Ansprüche, die sich aus der Vertragserfüllung ergeben, bearbeiten.
• Die geschätzten Kosten einhalten und sicherstellen, dass das Projekt im Budgetrahmen bleibt (und profitabel ist).
• Feldpersonal beaufsichtigen und konstruktives Feedback geben.
• Vor-Ort-Probleme und Notfälle lösen.
• Aktivitäten zum Abschluss des Projekts überwachen, einschließlich abschließender Inspektionen, Lösung von Mängellisten und Übergabe der Dokumentation.
• Nach Projektabschlüssen Bewertungen durchführen, um Erkenntnisse zu gewinnen und die zukünftige Projektdurchführung zu verbessern.
• Sicherstellen, dass die Baustelle sicher, sauber und ordentlich bleibt, indem die S&L-Standards eingehalten werden.
• Sicherstellen, dass der installierte Fortschritt und das Arbeitsergebnis mit Zeichnungen, Spezifikationen und vertraglichen Anforderungen übereinstimmen.
• Abweichungen oder Änderungen im Arbeitsablauf hervorheben.
• Den Arbeitsfortschritt verfolgen und wichtige Aktivitäten in täglichen Berichten hervorheben.
• Unsere Partner und Projektbeteiligten unterstützen, damit sie bei Problemen frühzeitig und häufig kommunizieren und kreative Lösungen für Projektprobleme finden können.

Qualifikationen

Wir sponsern keine Mitarbeiter für die Arbeitsgenehmigung in den USA für diese Position.

Wesentliche Fähigkeiten und Erfahrungen

• Über 20 Jahre Erfahrung in der Bauindustrie; mit Fokus auf vollständige Bauerfahrung.
• Erfahrung mit fortgeschrittenen kombinierten Zyklusprojekten, Umwelt-Retrofit-Projekten und neuen Generationen von Kraft-Wärme-Kopplungsprojekten ist bevorzugt.
• Erfahrung mit EPC- und GC-Vertragsmodellen.
• Über 15 Jahre in fortschreitenden Führungsrollen, Überwachung von Bau-Teams, Management von Kunden, Subunternehmern und Anbietern.
• Nachgewiesene Fähigkeit, absichtlich und klar über mehrere Interessengruppen, Anbieter, Teamkollegen und Geschäftspartner zu kommunizieren.
• Vertrautheit mit Branchenvorschriften, Branchenstandards und Best Practices im Zusammenhang mit elektrischen Betriebsabläufen, Wartung und Sicherheit von Kraftwerken.
• Bestimmung von Personalpositionen und -größe; Erfahrung in der Interview- und Personalauswahl.
• Kenntnisse über Bauarbeit und Erfahrung in der Arbeitsplanung.
• Erfahrung in der Einrichtung und effektiven Nutzung von Projektkontrollwerkzeugen zur Verwaltung eines großen Bauprojekts.
• Verständnis eines prozessorientierten Ansatzes zur Durchführung von Bau-Management- und Inbetriebnahme-Testarbeiten.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Kundenbeziehungen.
• Kenntnisse über Qualitäts-, Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinien für große industrielle Baustellen.
• Beherrschung der Microsoft Office-Anwendungen.
• Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• OSHA 10 oder 30.
• Reisebereitschaft.

Ausgezeichnete Vorteile

Bei Sargent & Lundy kümmern wir uns um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unser Engagement geht über den Arbeitsplatz hinaus und bietet umfassende Gesundheitspläne und großzügige bezahlte Freizeit, um unsere Teammitglieder in allen Aspekten ihres Lebens zu unterstützen. Wir verstehen die Bedeutung der Work-Life-Balance, weshalb wir stolz darauf sind, wettbewerbsfähige, preisgekrönte Vorteile anzubieten. Unser Engagement für die Zufriedenheit der Mitarbeiter hat uns den prestigeträchtigen Top Workplaces Culture Excellence Award für Vergütung und Leistungen in den Jahren 2022, 2023 und 2024 eingebracht.

Gesundheit & Wellness

• Gesundheitspläne: Medizinisch, Zahnmedizinisch, Augenheilkunde
• Leben- & Unfallversicherung
• Invaliditätsdeckung
• Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP)
• Notfallbetreuung
• FSA & HSA

Finanzielle Vorteile

• 401(k)
• Steuerfreies Pendlerkonto
• Verdienststipendienprogramm
• Mitarbeiterrabattprogramm
• Unternehmensspendenprogramm
• Studienhilfe
• Bonus für erste berufliche Lizenz
• Mitarbeiterempfehlungsbonus

Work-Life-Balance

• Bezahlte jährliche persönliche/kranke Zeit (PST)
• Bezahlter Urlaub
• Bezahlte Feiertage
• Bezahlte Elternzeit
• Bezahlte Trauerzeit
• Flexible Arbeitszeiten

Vergütungsbereich

$142,710.00 - $215,440.00

Transparenz-Erklärung

Sargent & Lundy gibt Vergütungsbereiche bekannt, die allen lokalen und staatlichen Vorschriften entsprechen. Das gesamte Vergütungspaket für berechtigte Positionen umfasst ein Grundgehalt oder einen Stundenlohn sowie ein umfassendes Leistungspaket, das unser Engagement für die Belohnung von Leistungen und die Unterstützung des allgemeinen Wohlbefindens unserer Mitarbeiter widerspiegelt. Einzelpersonen können auch berechtigt sein, an unserem jährlichen diskretionären Bonus teilzunehmen.

Chancengleichheit

Sargent & Lundy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Status gemäß geltendem Recht Berücksichtigung für eine Anstellung.