Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Be- und Entladung sowie Überwachung der Produktionsprozesse.
- Unternehmen: ReFood - Nachhaltigkeit durch innovative Verwertung von organischem Material.
- Vorteile: Monatlicher 50€-Gutschein, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energie von morgen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Praktische Erfahrung im Produktionsbereich und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
ReFood - Spezialist für die Sammlung und Verwertung von organischem Material im Sinne der Nachhaltigkeit. Lebensmittelreste werden zur Energie von morgen.
BENEFITS
- JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
- Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.
- Mitarbeitendenrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
- Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
- Kostenfreie Berufskleidung und Wäscheservice: Für die Extraportion Frischegefühl sorgt unser Reinigungsservice. Wir lassen die getragene Berufsbekleidung unserer Mitarbeitenden kostenlos reinigen.
AUFGABEN
- Koordination der Be- und Entladung unserer Sammelfahrzeuge.
- Steuerung von Flurförderzeugen (z. B. Gabelstapler) zur Unterstützung der Logistikprozesse.
- Effiziente Aufgabenverteilung innerhalb einer Schicht, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
- Überwachung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Produktionsprozesse.
- Durchführung von Kontroll- und Wartungsarbeiten an den Produktionsanlagen.
- Unterstützung bei kleineren Reparaturen bei Störungen oder Defekten an Maschinen und Anlagen.
- Verantwortung für die Aufrechterhaltung des bestimmungsgemäßen Betriebes sowie für Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz.
QUALIFIKATIONEN
- Praktische Berufserfahrung im Umschlags- oder Produktionsbereich; eine gewerbliche oder technische Ausbildung ist von Vorteil.
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.
- Bereitschaft im 3-Schicht-System zu arbeiten und idealerweise hier erste Erfahrungen.
- Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams von Vorteil.
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.
- LKW Führerschein wünschenswert.
Schichtleiter Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: SARIA A/S GmbH & Co. KG
ReFood ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie doppelte Spesenleistungen, monatliche Gutscheine und betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert eine kooperative Zusammenarbeit und bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer innovativen Branche, die sich für Nachhaltigkeit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schichtleiter Produktion (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter Produktion interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Betriebsbesichtigung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ReFood und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Produktionsbereich und deine Teamführungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zu zeigen – das passt perfekt zu ReFood!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter Produktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es uns leichter, zu erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SARIA A/S GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über ReFood und deren Mission zur Nachhaltigkeit. Verstehe, wie sie Lebensmittelreste in Energie umwandeln. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Schichtleiter Produktion.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung und Logistikprozesse verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Effizienz gesteigert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da technische Kenntnisse und handwerkliches Geschick wichtig sind, solltest du dir grundlegende Informationen über Flurförderzeuge und Produktionsanlagen aneignen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Wartungsarbeiten durchgeführt hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Produktion oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
