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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne das Bewerbermanagement und unterstütze bei Recruiting-Prozessen.
- Arbeitgeber: SARIA - ein Familienunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 58€-Ticket, Prämien für gute Noten und monatlicher 50€-Gutschein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Recruiting und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife oder höher, Organisationsgeschick und Interesse an Personalthemen.
- Andere Informationen: Intensive Betreuung und spannende Azubi-Events für Networking.
SARIA – Gemeinsam für eine nachhaltige Welt und ein gesundes Leben.
Sind Sie bereit, sich zu bewerben Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Stelle verstehen, bevor Sie fortfahren.
Servicepartner für alle BereicheAusbildung zum Personaldienstleistungskaufmann zum 01.08.2026 Bereich internes Recruiting (m/w/d)BENEFITS Sehr gute Übernahmechancen: Wir denken nachhaltig und setzen dabei auf eine langfristige Zusammenarbeit. 58€-Ticket: Wir ermöglichen Dir maximale Mobilität – egal ob für Deinen nächsten Urlaub, Tagesausflug oder den Weg zur Schule. Prämien bei guten Noten: Ehrgeiz wird belohnt: Wir zahlen leistungsabhängige Prämien. Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung: Herausforderungen meistern wir gemeinsam: Wir unterstützen Dich mit gezielten Vorbereitungskursen. Ausbildungsrahmen: Intensive persönliche Betreuung mit der Möglichkeit, 2x pro Woche in der Azubisprechstunde beim Team Ausbildung alle relevanten Themen zu besprechen. Azubi Convention: Im ersten Lehrjahr mit allen Azubis und dual Studierenden aus ganz Deutschland 2 Tage lang zusammenkommen, an Workshops teilnehmen und networken? Unbedingt! Azubi Event: Wir setzen auf Zusammenhalt: Ihr lernt euch untereinander jährlich auch außerhalb des Arbeitsumfeldes kennen. JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen. Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen. Mitarbeitendenrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode. Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
DAS ERWARTET DICH Bewerbermanagement: Du lernst unser Bewerbermanagementsystem kennen und unterstützt das Team bei der Pflege und Verwaltung der Bewerberdatenbank Recruiting: Du unterstützt bei der Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen sowie der Organisation und Durchführung von Interviews Social Media Recruiting: Du unterstützt uns bei der Planung und Durchführung von Kampagnen auf Instagram, TikTok und Co. Vielfältige Ausbildung: Du hast die Möglichkeit, in verschiedene Personalbereiche wie z.B. dem Personalservice reinzuschauen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln Projektarbeit: Du bekommst die Möglichkeit, dich aktiv in kleinere Projekte einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Theorie und Praxis: Besuche das Konrad-Klepping-Berufskolleg in Dortmund für die theoretischen Grundlagen
DAS BRINGST DU MIT Schulabschluss: Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur Stärken: Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise Interesse: Begeisterung für Personalthemen, Kommunikation und wirtschaftliche Zusammenhänge Persönlichkeit: Kontaktfreudig, teamfähig, zuverlässig und diskret im Umgang mit sensiblen Daten EDV-Kenntnisse: Erste Erfahrungen mit MS Office (Word, Excel, Outlook) sind von Vorteil
JETZT BEWERBEN
Einer für alle, alle für einen: Dieses Motto steht bei SARIA ganz weit oben. Wenn du genauso motiviert bist wie wir und du in einem netten Team arbeiten möchtest, dann schick uns doch gerne eine Bewerbung zu. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und vielleicht sehen wir uns schon bald. DAS SIND WIR
Als Familienunternehmen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und viel Leidenschaft fürs Geschäft, leistet die Unternehmensgruppe einen wichtigen Beitrag zum Ressourcenschutz und zur ökologischen Nachhaltigkeit. Mit einem breiten Produkt- und Dienstleistungsangebot werden dabei aus übrig gebliebenen Materialien nachhaltige Rohstoffe für neue Verwendungszwecke produziert.
Das klingt spannend?Jetzt direkt im Schnellverfahren ohne Lebenslauf bewerben!
Noch Fragen?
Für weitere Informationen steht das Saria Recruiting Team zur Verfügung // Tel. +49 02592 210800
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann zum 01.08.2026 Bereich internes Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: SARIA Gruppe
Kontaktperson:
SARIA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann zum 01.08.2026 Bereich internes Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Stelle, bevor du dich bewirbst. Schau dir die Aufgaben und Verantwortlichkeiten genau an und überlege, wie deine Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über SARIA und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Stelle zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann zum 01.08.2026 Bereich internes Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stelle: Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was von dir erwartet wird und welche Aufgaben du übernehmen wirst. Das hilft uns, deine Motivation besser nachzuvollziehen!
Sei kreativ bei deinem Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit zu zeigen! Erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann interessierst und was dich motiviert. Wir lieben es, wenn Bewerbungen individuell sind!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SARIA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von SARIA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Teamarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Stärken, Schwächen und deinem Interesse an Personalthemen. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel mit Kommunikation zu tun hat, sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Ausbildung zu erfahren.
