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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Mitarbeiterdaten.
- Arbeitgeber: SARIA ist ein Familienunternehmen, das sich für Nachhaltigkeit und Ressourcenschutz einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, monatlicher Gutschein, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten HR-Teams und trage zur ökologischen Nachhaltigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Lebenslauf möglich, Kontakt für Fragen steht bereit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SARIA – Gemeinsam für eine nachhaltige Welt und ein gesundes Leben.Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren Scrollen Sie nach unten und finden Sie heraus, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Bildungsabschlüsse erforderlich sind.Servicepartner für alle BereichePayroll Specialist (Vollzeit / Teilzeit) (m/w/d) BENEFITS Flexible/r Arbeitszeit und -ort: Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten. JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen. Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen. Tarifliche Sonderzahlungen: Fest mit einem Extrabudget für Urlaube und Weihnachten planen können. Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit. Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden. Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode. Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.AUFGABEN Durchführung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich der Abführung von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und sonstigen Abgaben Überwachung und Verarbeitung von Änderungen der Mitarbeiterdaten, wie z.B. Gehaltserhöhungen, Bonuszahlungen, Abzüge und steuerliche Anpassungen Ansprechpartner bei Fragen und Unstimmigkeiten in Bezug auf die Lohn- und Gehaltsabrechnungen Unterstützung bei der Vorbereitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltungsabteilung, um die ordnungsgemäße Verbuchung der lohnbezogenen Transaktionen sicherzustellen, inklusive Klärung der Lohnkonten Erstellung von Berichten und Analysen zu lohnbezogenen Daten und TrendsQUALIFIKATIONEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung oder einem ähnlichen Bereich Fundierte Kenntnisse des deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie der geltenden Tarifverträge Ausgeprägte Zahlenaffinität und Genauigkeit in der Arbeit Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklärenJETZT BEWERBENDu wirst Teil des HR-Teams von SARIA, dass unsere Standorte und Fachbereiche umfangreich berät und professionell unterstützt. Zusammen mit Deinem Team bist Du in Vollzeit verantwortlich für alle Themen rund um die Entgeltabrechnung in unserem Hause. Das HR-Team freut sich bereits Dich kennenzulernen.Das klingt nach einem Job für Dich? Ergreife die Initiative und bewirb Dich am besten gleich online unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. ÜBER UNSAls Familienunternehmen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und viel Leidenschaft fürs Geschäft, leistet die Unternehmensgruppe einen wichtigen Beitrag zum Ressourcenschutz und zur ökologischen Nachhaltigkeit. Mit einem breiten Produkt- und Dienstleistungsangebot werden dabei aus übrig gebliebenen Materialien nachhaltige Rohstoffe für neue Verwendungszwecke produziert.Das klingt spannend?Jetzt direkt im Schnellverfahren ohne Lebenslauf bewerben!Noch Fragen?Für weitere Informationen steht das Saria Recruiting Team zur Verfügung // Tel. +49 02592 210800
Payroll Specialist (Vollzeit / Teilzeit) (m/w/d) Arbeitgeber: SARIA Gruppe
Kontaktperson:
SARIA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (Vollzeit / Teilzeit) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Payroll Specialists. Verstehe die relevanten Gesetze und Vorschriften im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Lohnbuchhaltung oder im Personalwesen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und wie du mit komplexen Sachverhalten umgehst. Übe, deine Antworten klar und verständlich zu formulieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität und Genauigkeit in der Arbeit durch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Bereite konkrete Situationen vor, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (Vollzeit / Teilzeit) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Payroll Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Zahlenaffinität.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Position qualifizieren. Gehe auch auf die Werte von SARIA ein und zeige, dass du zur Unternehmenskultur passt.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website von SARIA ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe, ob du deinen möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung angegeben hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SARIA Gruppe vorbereitest
✨Kenntnis der Lohnbuchhaltung
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Zahlenaffinität zeigen
Da die Position eine ausgeprägte Zahlenaffinität erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Genauigkeit und Sorgfalt bei der Arbeit mit Zahlen belegen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke zu zeigen, indem du komplexe Sachverhalte einfach erklärst. Dies könnte in Form von Rollenspielen oder Beispielen aus der Praxis geschehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SARIA. Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der nachhaltigen Ausrichtung des Unternehmens zeigen und wie du dazu beitragen kannst.
