Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne das Bewerbermanagement und unterstütze bei Recruiting und Social Media Kampagnen.
- Arbeitgeber: SARIA setzt sich für eine nachhaltige Welt und ein gesundes Leben ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Prämien, Unterstützung bei Prüfungen und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife oder höher, erste EDV-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Nimm an der Azubi Convention teil und baue dein Netzwerk auf.
SARIA – Gemeinsam für eine nachhaltige Welt und ein gesundes Leben. Bewerbermanagement: Du lernst unser Bewerbermanagementsystem kennen und unterstützt das Team bei der Pflege und Verwaltung der Bewerberdatenbank Recruiting: Du unterstützt bei der Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen sowie der Organisation und Durchführung von Interviews Social Media Recruiting: Du unterstützt uns bei der Planung und Durchführung von Kampagnen auf Instagram, TikTok und Co. Projektarbeit: Du bekommst die Möglichkeit, dich aktiv in kleinere Projekte einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Theorie und Praxis: Besuche das Konrad-Klepping-Berufskolleg in Dortmund für die theoretischen Grundlagen Schulabschluss: Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur EDV-Kenntnisse: Erste Erfahrungen mit MS Office (Word, Excel, Outlook) sind von Vorteil ~ Sehr gute Übernahmechancen: Wir denken nachhaltig und setzen dabei auf eine langfristige Zusammenarbeit. ~Prämien bei guten Noten: Ehrgeiz wird belohnt: Wir zahlen leistungsabhängige Prämien. ~ Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung: Herausforderungen meistern wir gemeinsam: Wir unterstützen Dich mit gezielten Vorbereitungskursen. ~ Azubi Convention: Im ersten Lehrjahr mit allen Azubis und dual Studierenden aus ganz Deutschland 2 Tage lang zusammenkommen, an Workshops teilnehmen und networken? Azubi Event: Wir setzen auf Zusammenhalt: Ihr lernt euch untereinander jährlich auch außerhalb des Arbeitsumfeldes kennen. ~ Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen. ~ Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode. ~ Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann / Bewerbermanagement / Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: SARIA-Gruppe
Kontaktperson:
SARIA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann / Bewerbermanagement / Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze soziale Medien, um dich über SARIA und deren Unternehmenskultur zu informieren. Folge uns auf Instagram und TikTok, um einen Eindruck von unseren Projekten und dem Team zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, in Vorstellungsgesprächen gezielte Fragen zu stellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Personalmanagement und Recruiting beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern, was dir bei der Bewerbung um die Ausbildungsstelle helfen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in Interviews über deine EDV-Kenntnisse zu sprechen. Wenn du bereits Erfahrungen mit MS Office hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Programme in der Schule oder in Praktika genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Ausbildung, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Das Wissen über moderne Rekrutierungsmethoden, insbesondere im Social Media Bereich, kann dir einen Vorteil verschaffen und dein Engagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann / Bewerbermanagement / Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über SARIA: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Unternehmen SARIA und dessen Werte informieren. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, eine nachhaltige Welt zu schaffen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du dich für die Ausbildung im Bereich Personaldienstleistung interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine Motivation und dein Interesse an den verschiedenen Aufgabenbereichen, wie Bewerbermanagement und Social Media Recruiting.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten hervorhebt. Füge deine EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, hinzu und erwähne gegebenenfalls Praktika oder Projekte, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass deine Unterlagen professionell aussehen. Eine saubere Formatierung und klare Struktur sind wichtig.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SARIA-Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über SARIA informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und deren Engagement für Nachhaltigkeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und Recruiting verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Social Media Kenntnisse
Da das Unternehmen Wert auf Social Media Recruiting legt, solltest du dich mit den Plattformen wie Instagram und TikTok auskennen. Bereite Ideen vor, wie du Kampagnen gestalten würdest, um potenzielle Bewerber anzusprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zur Ausbildung selbst sein. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier.
