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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne das Bewerbermanagement und unterstütze bei Recruiting und Social Media Kampagnen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Fokus auf Ressourcenschutz und ökologischer Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 58€-Ticket, Prämien für gute Noten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Vielfältige Ausbildung mit persönlicher Betreuung und tollen Networking-Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife oder höher, Organisationsgeschick und Interesse an Personalthemen.
- Andere Informationen: Intensive Azubi-Betreuung und spannende Events für den Zusammenhalt.
DAS SIND WIR
Als Familienunternehmen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und viel Leidenschaft fürs Geschäft, leistet die Unternehmensgruppe einen wichtigen Beitrag zum Ressourcenschutz und zur ökologischen Nachhaltigkeit. Mit einem breiten Produkt- und Dienstleistungsangebot werden dabei aus übrig gebliebenen Materialien nachhaltige Rohstoffe für neue Verwendungszwecke produziert.
- Bewerbermanagement: Du lernst unser Bewerbermanagementsystem kennen und unterstützt das Team bei der Pflege und Verwaltung der Bewerberdatenbank.
- Recruiting: Du unterstützt bei der Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen sowie der Organisation und Durchführung von Interviews.
- Social Media Recruiting: Du unterstützt uns bei der Planung und Durchführung von Kampagnen auf Instagram, TikTok und Co.
- Vielfältige Ausbildung: Du hast die Möglichkeit, in verschiedene Personalbereiche wie z.B. dem Personalservice reinzuschauen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Projektarbeit: Du bekommst die Möglichkeit, dich aktiv in kleinere Projekte einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
- Theorie und Praxis: Besuche das Konrad-Klepping-Berufskolleg in Dortmund für die theoretischen Grundlagen.
Schulabschluss: Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur.
Stärken: Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.
Interesse: Begeisterung für Personalthemen, Kommunikation und wirtschaftliche Zusammenhänge.
Persönlichkeit: Kontaktfreudig, teamfähig, zuverlässig und diskret im Umgang mit sensiblen Daten.
EDV-Kenntnisse: Erste Erfahrungen mit MS Office (Word, Excel, Outlook) sind von Vorteil.
Sehr gute Übernahmechancen: Wir denken nachhaltig und setzen dabei auf eine langfristige Zusammenarbeit.
58€-Ticket: Wir ermöglichen Dir maximale Mobilität – egal ob für Deinen nächsten Urlaub, Tagesausflug oder den Weg zur Schule.
Prämien bei guten Noten: Ehrgeiz wird belohnt: Wir zahlen leistungsabhängige Prämien.
Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung: Herausforderungen meistern wir gemeinsam: Wir unterstützen Dich mit gezielten Vorbereitungskursen.
Ausbildungsrahmen: Intensive persönliche Betreuung mit der Möglichkeit, 2x pro Woche in der Azubisprechstunde beim Team Ausbildung alle relevanten Themen zu besprechen.
Azubi Convention: Im ersten Lehrjahr mit allen Azubis und dual Studierenden aus ganz Deutschland 2 Tage lang zusammenkommen, an Workshops teilnehmen und networken? Unbedingt!
Azubi Event: Wir setzen auf Zusammenhalt: Ihr lernt euch untereinander jährlich auch außerhalb des Arbeitsumfeldes kennen.
JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann zum 01.08.2026 (m/w/d) Arbeitgeber: SARIA-Gruppe
Kontaktperson:
SARIA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann zum 01.08.2026 (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Leidenschaft für Ressourcenschutz und ökologische Nachhaltigkeit teilst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Social Media, um dich mit der Branche und dem Unternehmen zu vernetzen. Folge unseren Kanälen auf Instagram und TikTok, um aktuelle Trends im Recruiting zu verstehen und deine Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele aus der Schule oder anderen Tätigkeiten, wo du Verantwortung übernommen hast und strukturiert gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Personalthemen in Gesprächen. Diskutiere aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich und bringe eigene Ideen ein, wie man das Bewerbermanagement verbessern könnte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann zum 01.08.2026 (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die Website, um mehr über deren Werte, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du mitbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Personalthemen und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Zeige, warum du gut ins Team passt und was dich an der Ausbildung interessiert.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SARIA-Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Familienunternehmen informieren. Verstehe die Werte, die Produkte und Dienstleistungen sowie die Bedeutung von Ressourcenschutz und ökologischer Nachhaltigkeit, um im Gespräch überzeugend auftreten zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Stärken wie Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Begeisterung für Personalthemen
Da die Ausbildung stark auf Personalthemen fokussiert ist, solltest du deine Begeisterung für diese Themen im Interview deutlich machen. Sprich über aktuelle Trends im Recruiting oder deine Erfahrungen mit Social Media, um dein Interesse zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Projekten, in die du eingebunden werden könntest.
