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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Bewerbermanagement, Recruiting und Social Media Kampagnen für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: SARIA setzt sich für eine nachhaltige Welt und gesundes Leben ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Prämien, Unterstützung bei Prüfungen und Mitarbeiterrabatte auf viele Produkte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Events für Azubis.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife oder höher sowie erste EDV-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Nimm an der Azubi Convention teil und knüpfe wertvolle Kontakte.
SARIA – Gemeinsam für eine nachhaltige Welt und ein gesundes Leben. Bewerbermanagement: Du lernst unser Bewerbermanagementsystem kennen und unterstützt das Team bei der Pflege und Verwaltung der Bewerberdatenbank Recruiting: Du unterstützt bei der Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen sowie der Organisation und Durchführung von Interviews Social Media Recruiting: Du unterstützt uns bei der Planung und Durchführung von Kampagnen auf Instagram, TikTok und Co. Projektarbeit: Du bekommst die Möglichkeit, dich aktiv in kleinere Projekte einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Theorie und Praxis: Besuche das Konrad-Klepping-Berufskolleg in Dortmund für die theoretischen Grundlagen Schulabschluss: Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur EDV-Kenntnisse: Erste Erfahrungen mit MS Office (Word, Excel, Outlook) sind von Vorteil ~ Sehr gute Übernahmechancen: Wir denken nachhaltig und setzen dabei auf eine langfristige Zusammenarbeit. ~Prämien bei guten Noten: Ehrgeiz wird belohnt: Wir zahlen leistungsabhängige Prämien. ~ Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung: Herausforderungen meistern wir gemeinsam: Wir unterstützen Dich mit gezielten Vorbereitungskursen. ~ Azubi Convention: Im ersten Lehrjahr mit allen Azubis und dual Studierenden aus ganz Deutschland 2 Tage lang zusammenkommen, an Workshops teilnehmen und networken? Azubi Event: Wir setzen auf Zusammenhalt: Ihr lernt euch untereinander jährlich auch außerhalb des Arbeitsumfeldes kennen. ~ Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen. ~ Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode. ~ Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
Azubi / Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann / zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) Arbeitgeber: SARIA-Gruppe
Kontaktperson:
SARIA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Azubi / Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann / zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze soziale Medien, um dich über SARIA und deren Unternehmenskultur zu informieren. Folge uns auf Instagram und TikTok, um einen Eindruck von unseren Projekten und dem Team zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Personaldienstleistungen beschäftigen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Zeige dein Interesse an Social Media Recruiting und bringe eigene Ideen für Kampagnen mit.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich während der Ausbildung aktiv in Projekte einzubringen. Überlege dir bereits im Vorfeld, welche Themen dich interessieren und wie du dazu beitragen kannst, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Azubi / Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann / zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über SARIA: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Unternehmen SARIA informieren. Schau dir die Unternehmenswerte und -ziele an, um zu verstehen, wie du dich in deren Philosophie einfügen kannst.
Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Projekte hervor, die deine Eignung für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann / zur Personaldienstleistungskauffrau unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Ausbildung interessierst und was dich an der Arbeit bei SARIA reizt. Gehe auf deine Stärken und Fähigkeiten ein, die du in die Ausbildung einbringen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SARIA-Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über SARIA informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und deren Engagement für Nachhaltigkeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement oder Recruiting zeigen. Das hilft dir, deine Eignung für die Ausbildung zu untermauern.
✨Zeige deine Social Media Kenntnisse
Da du im Bereich Social Media Recruiting unterstützen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit Plattformen wie Instagram und TikTok teilst. Bereite dich darauf vor, kreative Ideen für Kampagnen zu präsentieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und den Projekten, an denen du teilnehmen kannst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und Verantwortung übernehmen möchtest.
