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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Vertragsverhandlungen und optimiere bestehende Verträge für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: SARIA - ein familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, monatliche Gutscheine, Weiterbildungsmöglichkeiten und unbefristete Verträge.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Wirtschaft oder Informatik, Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und Dienstrad-Leasing für alle Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SARIA - Gemeinsam für eine nachhaltige Welt und ein gesundes Leben. Servicepartner für alle Bereiche.
AUFGABEN
- Vertragsverhandlungen führen: Eigenverantwortliche Durchführung von Vertragsverhandlungen zum Beispiel in den Bereichen Software, Hardware, IT-Services und General Services.
- Vertragsanalyse und -optimierung: Prüfung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Verträge mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Budgeteinhaltung und eigenständige Suche von Einsparpotenzialen.
- Kosten- und Budgetkontrolle: Validierung kommerzieller Daten zum Beispiel im IT-Umfeld zur transparenten Kostenübersicht und zur Sicherstellung einer effizienten Budgetplanung.
- Vertragsmanagement: Verwaltung und Überwachung von Vertragslaufzeiten sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten entsprechend aktuellen Anforderungen.
- Ressourcenmanagement im Einkauf: Anwendung strategischer Ansätze zur effizienten Steuerung und Optimierung von Ressourcen.
- Prozessentwicklung: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen, z.B. im Bereich Software-Asset-Management, inklusive Einbringung eigener Ideen zur Verbesserung.
QUALIFIKATIONEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Idealerweise einschlägige Weiterbildung im Einkauf (z. B. Einkaufsprozesse, Verhandlungstraining, BME-Lehrgang zum Einkauf).
- System- und Prozessverständnis sowie erste praktische Erfahrung im Umgang mit ERP- und E-Procurement-Systemen.
- Fundierter Umgang mit MS Office Anwendungen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit internen und externen Partnern.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
BENEFITS
- Flexible/r Arbeitszeit und -ort: Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
- Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
- Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.
- Mitarbeitendenrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
- Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
JETZT BEWERBEN
Das klingt nach einem Job für Sie? Ergreifen Sie die Initiative und bewerben Sie sich am besten gleich online unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
DAS SIND WIR
Seit Jahrzehnten professionalisiert sich SARIA als familiengeführte Unternehmensgruppe mit vielseitigen Geschäftsaktivitäten in 26 Ländern auf die Transformation von tierischen Nebenprodukten und organischen Stoffen. In der Verwaltungszentrale laufen dabei alle Fäden zusammen. Mit den nationalen und internationalen Verwaltungsbereichen wie Controlling, Einkauf, IT und vielen weiteren ist SARIA der verlässliche Servicepartner für die einzelnen Geschäftsbereiche der Gruppe. Durch eine Vielzahl an breit gefächerten Aufgabengebieten wird für jeden persönlichen Werdegang vom Berufseinstieg bis zur karrierebewussten Weiterentwicklung eine passende Perspektive und ein zukunftssichereres sowie wegweisendes Arbeitsumfeld geboten.
Junior Category Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SARIA-Gruppe
Kontaktperson:
SARIA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Category Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf Vertragsverhandlungen und Kostenkontrolle beziehen. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei SARIA sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Category Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei SARIA arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior Category Manager reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SARIA-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von SARIA vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du zur nachhaltigen Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Vertragsverhandlungen geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Job zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
