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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die monatliche Entgeltabrechnung und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: SARIA setzt sich für eine nachhaltige Welt und gesundes Leben ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Payroll und Teamführung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
SARIA – Gemeinsam für eine nachhaltige Welt und ein gesundes Leben. Sicherstellung der korrekten und termingerechten monatlichen Entgeltabrechnung für alle Beschäftigtengruppen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung des HR-Servicebereichs, inklusive Mitwirkung bei der Einführung neuer Tools oder Systemanpassungen Fachliche und disziplinarische Führung des Teams und dessen stetige Weiterentwicklung Sicherstellung von Branchenstandards einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Praktiken Gewährleistung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und Compliance-Richtlinien Gestaltung und Implementierung der HR-Richtlinien, die im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen Kenntnisse und Vorerfahrung in den Bereichen Payroll, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Empathischer Teamleader mit der Fähigkeit zur Zusammenführung von Menschen und zur Erarbeitung gemeinsamer Lösungen Gute Kenntnisse in P&I Loga von Vorteil Flexible/r Arbeitszeit und -ort: Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit. Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden. Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode. Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Option auf die Übernahme der Leitung Arbeitgeber: SARIA-Gruppe
Kontaktperson:
SARIA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Option auf die Übernahme der Leitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Entgeltabrechnung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten gesetzlichen Regelungen und Tools kennst, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und weiterentwickelt hast, um deine Eignung als empathischer Teamleader zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über SARIA und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Eindruck zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Implementierung neuer HR-Tools oder Systemanpassungen zu beantworten. Überlege dir, welche Herausforderungen dabei auftreten können und wie du diese proaktiv angehen würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Option auf die Übernahme der Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Mitarbeiter Entgeltabrechnung interessierst. Betone deine Leidenschaft für HR-Prozesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Payroll, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ein. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten.
Teamführung betonen: Da die Position auch eine fachliche und disziplinarische Führung des Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Teamführungskompetenzen anführen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und weiterentwickelt hast.
Anpassungsfähigkeit zeigen: Betone deine Fähigkeit, Veränderungen zu begleiten und neue Tools oder Systeme einzuführen. Dies ist besonders wichtig für die strategische Weiterentwicklung des HR-Servicebereichs. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SARIA-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele von SARIA. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du zur nachhaltigen Entwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position Kenntnisse in Payroll, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Als empathischer Teamleader ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Führung und Motivation von Teams hervorzuheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
