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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Mitarbeiterdatenmanagement.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen, das sich für Ressourcenschutz und ökologische Nachhaltigkeit einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, monatlicher Gutschein, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und Dienstrad-Leasing für private Nutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DAS SIND WIR
Als Familienunternehmen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und viel Leidenschaft fürs Geschäft, leistet die Unternehmensgruppe einen wichtigen Beitrag zum Ressourcenschutz und zur ökologischen Nachhaltigkeit. Mit einem breiten Produkt- und Dienstleistungsangebot werden dabei aus übrig gebliebenen Materialien nachhaltige Rohstoffe für neue Verwendungszwecke produziert.
AUFGABEN
- Durchführung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich der Abführung von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und sonstigen Abgaben
- Überwachung und Verarbeitung von Änderungen der Mitarbeiterdaten, wie z.B. Gehaltserhöhungen, Bonuszahlungen, Abzüge und steuerliche Anpassungen
- Ansprechpartner bei Fragen und Unstimmigkeiten in Bezug auf die Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltungsabteilung, um die ordnungsgemäße Verbuchung der lohnbezogenen Transaktionen sicherzustellen, inklusive Klärung der Lohnkonten
- Erstellung von Berichten und Analysen zu lohnbezogenen Daten und Trends
ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung oder einem ähnlichen Bereich
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie der geltenden Tarifverträge
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und Genauigkeit in der Arbeit
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
WIR BIETEN
- Flexible/r Arbeitszeit und -ort: Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
- Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
- Tarifliche Sonderzahlungen: Fest mit einem Extrabudget für Urlaube und Weihnachten planen können.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
- Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.
- Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
- Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
Kontaktperson:
SARIA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (Vollzeit / Teilzeit) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du als Ansprechpartner für Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung fungieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (Vollzeit / Teilzeit) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen für die Position als Payroll Specialist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deine Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Zahlenaffinität und Kommunikationsstärke ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SARIA-Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Payroll Specialists fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in der Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
In der Lohnbuchhaltung ist Genauigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine kleine Aufgabe oder ein Beispiel zu lösen, um deine Genauigkeit und Sorgfalt zu zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Als Ansprechpartner für Fragen und Unstimmigkeiten in Bezug auf die Lohn- und Gehaltsabrechnungen ist es wichtig, dass du komplexe Sachverhalte verständlich erklären kannst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Vorgesetzten kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Da das Unternehmen Wert auf eine Hands-on-Mentalität und ökologische Nachhaltigkeit legt, solltest du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.