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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: SARIA ist ein nachhaltiges Unternehmen, das den digitalen Wandel vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, monatliche Gutscheine und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit einem kreativen und innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaft oder Informatik und Erfahrung in ERP-Projekten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich schnell und unkompliziert ohne Lebenslauf!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
DAS SIND WIR
Mit deiner Leidenschaft für die IT, möchten wir zusammen den digitalen Wandel von SARIA entscheidend voranbringen, um noch schneller, noch moderner und noch professioneller zu werden. Als nachhaltiges Unternehmen ist uns dabei vor allem eine ressourcenschonende und verantwortungsvolle Technologienutzung sehr wichtig. Durch Flexibilität, Kreativität und Innovationskraft möchten wir dem technologischen Fortschritt nicht hinterherrennen, sondern im Gleichschritt mitgehen.
BENEFITS
- Flexible/r Arbeitszeit und -ort: Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
- Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
- Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.
- Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
- Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
AUFGABEN
- Führe das ERP-Projekt zum Erfolg: Leitung des gesamten ERP-Projektlebenszyklus – von der ersten Idee über die Planung bis zum Go-Live und zur Stabilisierung.
- Strategische Anpassung: Ausrichtung der Projektziele an der Geschäftsstrategie und den Erwartungen der Stakeholder.
- Teamführung: Leitung von Projektteams, bestehend aus internen IT-Mitarbeitenden, Beratenden, Prozessexperten und -architekten.
- Projektmanagement: Erstellung und Pflege des Projektplans, Budgets, Ressourcenallokation und Risikobewertung.
- Change- und Release Management: Koordinierung von Change- und Release Management Prozessen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Teams.
- Datenmigration: Strukturierung und Überwachung des gesamten Datenmigrationsprozesses, um Datenqualität, -integrität und -vollständigkeit sicherzustellen.
QUALIFIKATIONEN
- Bildung: Bachelorabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik o. Ä., idealerweise mit relevanten Zertifizierungen oder einem MBA.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von ERP-Implementierungs- oder Rollout-Projekten über mehrere Standorte oder Länder hinweg.
- Projektmanagement: Nachgewiesene Projektmanagement-Fähigkeiten, idealerweise mit Zertifizierung (z. B. PMP, Prince2, IPMA).
- Stakeholder Management: Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen und über verschiedene Kulturen hinweg zu managen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Reisetätigkeiten in Höhe von 10%.
JETZT BEWERBEN
Möchtest du endlich die Freiheit genießen eine moderne IT entscheidend mit voranzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Du musst nichts weiter tun als deine Kontaktdaten, Verfügbarkeiten und ein Kurz CV zu hinterlassen. Wir kontaktieren dich so schnell wie möglich und stellen uns bei dir vor. Das klingt spannend? Jetzt direkt im Schnellverfahren ohne Lebenslauf bewerben!
Noch Fragen? Für weitere Informationen steht das Saria Recruiting Team zur Verfügung.
SARIA Gruppe: ERP Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: SARIA-Gruppe
Kontaktperson:
SARIA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SARIA Gruppe: ERP Projektmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der ERP-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich ERP. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in das Unternehmen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Technologien und deren Implementierung. SARIA legt großen Wert auf ressourcenschonende Lösungen, also bringe Ideen ein, wie du diesen Aspekt in deine Projektmanagement-Strategie integrieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SARIA Gruppe: ERP Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SARIA Gruppe und ihre Werte. Verstehe, wie sie den digitalen Wandel vorantreiben und welche Rolle der ERP Projektmanager dabei spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Leitung von ERP-Projekten hervorhebt. Betone deine Projektmanagement-Zertifizierungen und deine Fähigkeit im Stakeholder Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei SARIA arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung ihrer Ziele beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SARIA-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die nachhaltigen Praktiken und Werte von SARIA. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur digitalen Transformation beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich ERP-Implementierung. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und präzise zu erläutern.
✨Stakeholder-Management betonen
Da das Management von Stakeholdern eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Flexibilität, Teamarbeit und Innovationskraft abzielen. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
