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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und erstelle ansprechende Materialien.
- Arbeitgeber: SARIA setzt sich für eine nachhaltige Welt und ein gesundes Leben ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Bildung und Nachhaltigkeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise bist du immatrikuliert und hast Interesse an Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Spannende Projekte warten auf dich – bewirb dich jetzt!
SARIA – Gemeinsam für eine nachhaltige Welt und ein gesundes Leben.
Servicepartner für alle Bereiche
Aufgaben
- Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von spannenden Weiterbildungsmaßnahmen.
- Durchführung von Analysen und Konzeptionen zu neuen Themen sowie die Erstellung von ansprechenden Broschüren, Flyern und Dokumenten.
- Begleitung von Lernenden durch persönliche Kontaktaufnahme sowie Maßnahmenentwicklung und -umsetzung zur Steigerung der Lernaktivität.
- Monatliche Pflege und Aktualisierung der relevanten Kennzahlen in der Personalentwicklung durch Sammlung und Überprüfung relevanter Daten aus verschiedenen Quellen (z. B. Feedbackbögen, Lernplattformen, Teilnehmerdatenbanken).
- Bedarfsorientierte Unterstützung bei verschiedenen Projekten und Einbringen deiner Ideen und Fähigkeiten.
Profil
- Laufendes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Großes Interesse an der Personalentwicklung und den damit verbundenen Aufgaben.
- Hohe Gewissenhaftigkeit, ausgeprägte Kundenorientierung sowie starke Kooperationsfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).
Wir bieten
- Flexible/r Arbeitszeit und -ort: Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
- Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
- Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
- Angemessene Vergütung: Wir schätzen Dich und Deinen Support sehr und honorieren diesen entsprechend.
- Praxisnahe Erfahrungen: Bei uns wirst du als vollwertiges Teammitglied aufgenommen und erlebst alle Themen somit hautnah.
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Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: SARIA-Gruppe
Kontaktperson:
SARIA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die neuesten Methoden und Ansätze hast, die in der Branche verwendet werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen geholfen hast. Konkrete Erfahrungen können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Plattformen, um Kontakte zu Personen im Bereich Personalentwicklung zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bieten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kreativität zu zeigen. Da die Erstellung von Broschüren und Flyern Teil des Jobs ist, kannst du im Gespräch Ideen präsentieren, wie du diese Materialien ansprechend gestalten würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SARIA und deren Engagement für Nachhaltigkeit. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Bereich Personalentwicklung wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Stelle interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SARIA-Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über SARIA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte informieren. Verstehe, wie SARIA zur nachhaltigen Entwicklung beiträgt und welche Rolle die Personalentwicklung dabei spielt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder der Erstellung von Dokumenten geholfen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da die Erstellung von Broschüren und Flyern Teil der Aufgaben ist, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Zeige, wie kreativ und innovativ du bei der Gestaltung von Lernmaterialien sein kannst.
