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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Warenannahme, Lagertechnik und den Versand.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Organisationstalente.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Logistik und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Ausbildung dauert 3 Jahre mit vielen Karrierechancen.
An unserem Ausbildungsstandort Rheinbach bieten wir für den Ausbildungsbeginn 2026 folgenden Ausbildungsberuf an:
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Von der Warenannahme über die richtige Lagertechnik bis zur Bestimmung der optimalsten Transportverpackung und Versandart obliegt alles Deinem Verantwortungsbewusstsein: Die richtige Aufgabe für ein Organisationstalent.
Bist Du interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal unter www.sarstedt.de!
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: SARSTEDT AG & Co. KG
Kontaktperson:
SARSTEDT AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkraft für Lagerlogistik interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über den Ausbildungsablauf oder die Unternehmenskultur – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits in der Logistikbranche arbeiten oder bei uns im Unternehmen. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können. Wir sind ein offenes Team und freuen uns über jeden Austausch!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die spezifischen Aufgaben einer Fachkraft für Lagerlogistik. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist und bringe deine eigenen Ideen mit ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Karriereportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, eine Fachkraft für Lagerlogistik zu werden.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Stärken!: Hebe deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Lagerlogistik relevant sind. Ob Organisationstalent oder Teamarbeit – zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unser Karriereportal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SARSTEDT AG & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenswerte und die Produkte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lagerlogistik unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle etwas, das sowohl professionell als auch bequem ist, damit du dich wohlfühlst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.
