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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und entwickle junge Talente in ihrer Ausbildung.
- Arbeitgeber: SARSTEDT ist ein führender Anbieter von Labor- und Medizintechnik weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne IT-Ausstattung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fachkräfte und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Jobrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge sind ebenfalls Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entscheiden Sie sich für Ihren beruflichen Erfolg bei SARSTEDT. Sarstedt, einer der weltweit führenden Anbieter von Labor- und Medizintechnik, entwickelt, produziert und vertreibt Geräte und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft. Für unseren Bereich HR Ausbildung in Nümbrecht-Rommelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen HR Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausbildung.
Möchten Sie junge Talente auf ihrem Weg begleiten und die Fachkräfte von morgen fördern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zu den Hauptaufgaben gehören:
- Begleitung, Förderung und Entwicklung unserer Auszubildenden - sowohl fachlich als auch persönlich
- Recruiting neuer Talente: Auszubildende, Praktikanten, Werkstudenten und Ferienarbeiter (m/w/d)
- Prüfungsvorbereitung und praxisnahe Wissensvermittlung
- Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen und Events
- Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und innovativer Ausbildungsansätze
- Sicherstellung unserer hohen Ausbildungsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur optimalen Ausbildungsplanung
- Zusammenarbeit mit Schulen, Hochschulen und externen Partnern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Wünschenswert: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie ein Ausbildereignungsschein
- Vorbildfunktion: Sie fördern, unterstützen und begleiten unsere Talente mit Begeisterung
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP SuccessFactors, sowie Offenheit für neue Technologien
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Bei uns arbeiten Sie in einem nachhaltigen, international aufgestellten Familienunternehmen mit einer breiten Produktpalette in dem zukunftsorientierten Markt der Medizintechnik
- Unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden
- Ob im Büro oder unterwegs - Sie erhalten von uns eine moderne IT Ausstattung
- Wir machen Sie mobil. Mit dem Jobrad können Sie sich Ihr gewünschtes Fahrrad oder Pedelec leasen und beruflich sowie privat nutzen
- Auch nach Ihrem Berufsleben ist uns eine gute Altersvorsorge für Sie wichtig. Die betriebliche Altersvorsorge ermöglicht es Ihnen für Ihren Ruhestand privat vorzusorgen
- In unserem Betriebsrestaurant erwarten Sie täglich wechselnde Menüs sowie eine Auswahl an vielen frischen Produkten
- Werden Sie Teil unseres Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
HR Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausbildung Arbeitgeber: SARSTEDT AG & Co. KG
Kontaktperson:
SARSTEDT AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Ausbildung und im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze nachdenkst und bereit bist, neue Strategien zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Schulen und Hochschulen vor. Überlege dir, wie du diese Partnerschaften stärken und ausbauen kannst, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Förderung junger Talente. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt hast und welche Methoden du anwendest, um ihre Entwicklung zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SARSTEDT und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Medizintechnik zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Personalreferent mit Schwerpunkt Ausbildung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Talentförderung und im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung junger Talente beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle Zeugnisse gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SARSTEDT AG & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da der Schwerpunkt der Position auf der Ausbildung liegt, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansätze zur Förderung von Auszubildenden betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du junge Talente unterstützt hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über SARSTEDT und deren Produkte im Bereich Labor- und Medizintechnik. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere innovative Ideen
Da die Entwicklung neuer Recruiting-Strategien Teil der Aufgaben ist, bringe eigene Ideen mit, wie man junge Talente ansprechen und fördern kann. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In der HR-Rolle ist Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Teamfähigkeit und Organisationsgeschick anhand von Beispielen zu belegen.
