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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Talente und fördere die Fachkräfte von morgen.
- Arbeitgeber: Sarstedt ist ein führender Anbieter von Labor- und Medizintechnik weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Erfahrungen mit MS Office und SAP SuccessFactors sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sarstedt, einer der weltweit führenden Anbieter von Labor- und Medizintechnik, entwickelt, produziert und vertreibt Geräte und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft.
Für unseren Bereich HR Ausbildung in Nümbrecht-Rommelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen HR Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausbildung.
Möchten Sie junge Talente auf ihrem Weg begleiten und die Fachkräfte von morgen fördern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Wünschenswert: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie ein Ausbildereignungsschein
- Vorbildfunktion: Sie fördern, unterstützen und begleiten unsere Talente mit Begeisterung
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP SuccessFactors, sowie Offenheit für neue Technologien
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
HR Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausbildung Arbeitgeber: SARSTEDT AG & Co. KG
Kontaktperson:
SARSTEDT AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Sarstedt zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Ausbildung und Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Talente gefördert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Ausbildung und Personalentwicklung. Zeige im Gespräch, dass du über neue Technologien und Methoden Bescheid weißt, die du in deine Arbeit einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als HR Personalreferent ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte effektiv präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als HR Personalreferent mit dem Schwerpunkt Ausbildung interessierst. Zeige auf, wie deine Leidenschaft für die Förderung junger Talente zu den Zielen des Unternehmens passt.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie alle relevanten Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung oder Wirtschaftspsychologie. Vergiss nicht, auch deinen Ausbildereignungsschein zu erwähnen, falls vorhanden.
Zeige deine Soft Skills: Da Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit für diese Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf klar dargestellt sind. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SARSTEDT AG & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Ausbildung vor
Da der Schwerpunkt der Position auf der Ausbildung liegt, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansichten zur Förderung junger Talente betreffen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Sarstedt und deren Produkte im Bereich Labor- und Medizintechnik. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle sind Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Technologische Affinität zeigen
Da Kenntnisse in MS Office und idealerweise SAP SuccessFactors gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du neue Technologien in deiner Arbeit eingesetzt hast.
