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HR-Kenntnisse
Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht
Analytische Fähigkeiten
Berichtswesen
Verhandlungsgeschick
Eigenmotivation
Umsetzungskompetenz
IT-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel)
SAP SuccessFactors
Teamarbeit
Projektmanagement
Onboarding-Prozess
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Englischkenntnisse (verhandlungssicher)
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