Werkstudent HR-Management (m/w/d)
Jetzt bewerben
Werkstudent HR-Management (m/w/d)

Werkstudent HR-Management (m/w/d)

Nümbrecht Werkstudent Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
SARSTEDT AG & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Sarstedt ist ein führender Anbieter in der Labor- und Medizintechnik mit internationaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Moderne IT-Ausstattung, abwechslungsreiche Menüs im Betriebsrestaurant und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse mit und bringe deine kreativen Ideen in einem dynamischen Team ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, gute MS Office-Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 20 Stunden pro Woche.

Sarstedt, einer der weltweit führenden Anbieter von Labor- und Medizintechnik, entwickelt, produziert und vertreibt Geräte und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft. Für unseren Hauptstandort Nümbrecht-Rommelsdorf suchen wir für den Bereich HR zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit bis zu 20 Stunden/Woche einen Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung.

Aufgaben

  • Sie unterstützen die HR-Referenten im nationalen Personalmanagement.
  • Sie unterstützen im operativen Tagesgeschäft bei administrativen Aufgaben und Sonderthemen.
  • Sie unterstützen bei der Organisation von Veranstaltungen, begleiten aktiv unsere HR-Projekte und bringen sich mit kreativen Ideen sowie Lösungsvorschlägen ein.
  • Sie recherchieren und bereiten Informationen für interne Zwecke auf.
  • Sie identifizieren aktuelle Trends und unterstützen bei der Umsetzung daraus entstehender Impulse.
  • Sie sind aktiv in unsere HR-Prozessoptimierung involviert und wirken am abteilungsinternen Digitalisierungsprozess mit.
  • Sie überprüfen und validieren Daten.
  • Sie sind zuständig für die Erstellung von regelmäßigen Reports.

Profil

  • Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Controlling.
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse.
  • Erste Erfahrungen im Personalmanagement, sowie SAP Kenntnisse sind wünschenswert.
  • Begeisterung für die (Mit-)Gestaltung, Entwicklung und Optimierung von Prozessen.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (schriftlich/mündlich).
  • Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe.
  • Selbständige, sorgfältige Arbeitsweise und Flexibilität.

Wir bieten

  • Bei uns arbeiten Sie in einem nachhaltigen international aufgestellten Familienunternehmen mit einer breiten Produktpalette in dem zukunftsorientierten Markt der Medizintechnik.
  • Ob im Büro oder unterwegs - Sie erhalten von uns eine moderne IT Ausstattung.
  • In unserem Betriebsrestaurant erwarten Sie täglich wechselnde Menüs sowie eine Auswahl an vielen frischen Produkten.
  • Werden Sie Teil unseres Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.

Werkstudent HR-Management (m/w/d) Arbeitgeber: SARSTEDT AG & Co. KG

Sarstedt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Werkstudent im HR-Management die Möglichkeit bietet, in einem international agierenden Familienunternehmen zu arbeiten, das sich durch eine nachhaltige und zukunftsorientierte Ausrichtung auszeichnet. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert persönliches Engagement und Teamarbeit, während Sie gleichzeitig von modernen Arbeitsbedingungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren können. In Nümbrecht-Rommelsdorf erwartet Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Ihre kreativen Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Optimierung unserer HR-Prozesse beitragen können.
SARSTEDT AG & Co. KG

Kontaktperson:

SARSTEDT AG & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent HR-Management (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Sarstedt herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über Entwicklungen wie Digitalisierung und Prozessoptimierung Bescheid weißt und wie diese für Sarstedt von Vorteil sein könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unterstützung von HR-Projekten vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Ideen einbringen und Prozesse optimieren kannst, um deine Motivation und Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Medizintechnik-Branche. Informiere dich über Sarstedt und deren Produkte, um in Gesprächen zu zeigen, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR-Management (m/w/d)

MS Office-Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Analytisches Denkvermögen
Schnelle Auffassungsgabe
Selbständige Arbeitsweise
Sorgfältige Arbeitsweise
Flexibilität
Erfahrung im Personalmanagement
Kenntnisse in SAP
Kreativität bei der Ideenfindung
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Prozessoptimierung
Recherchefähigkeiten
Datenvalidierung
Erstellung von Reports

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Sarstedt und deren Produkte im Bereich Labor- und Medizintechnik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im HR-Management wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in MS Office und eventuelle SAP-Erfahrungen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium dich auf diese Rolle vorbereiten.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SARSTEDT AG & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf typische HR-Fragen vor

Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen im Personalmanagement oder deine Kenntnisse in SAP. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Begeisterung für Prozessoptimierung

Da der Job viel mit der Gestaltung und Optimierung von Prozessen zu tun hat, solltest du Beispiele nennen können, wo du bereits Ideen zur Verbesserung eingebracht hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

Sei bereit, über aktuelle Trends im HR-Bereich zu sprechen

Recherchiere aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Management, um zu zeigen, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.

Werkstudent HR-Management (m/w/d)
SARSTEDT AG & Co. KG
Jetzt bewerben
SARSTEDT AG & Co. KG
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>