Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale kommerzielle Service-Strategie und sorge für Umsatzwachstum.
- Unternehmen: Wachsendes globales Life-Science-Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring, moderne Büros und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Offene Kultur mit internationaler Zusammenarbeit und Unterstützung für Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte den Servicebereich und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Technischer Abschluss und Erfahrung im kommerziellen Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Head of Commercial Services (x|f|m) für die Serviceabteilung mit Sitz in Göttingen. In dieser Rolle werden Sie die globale kommerzielle Service-Strategie und -Ausführung vorantreiben, um die Serviceangebote entlang der Customer Journey zu positionieren und zu monetarisieren, um das Wachstum der Serviceumsätze und die kommerzielle Leistung im Einklang mit den übergeordneten Service- und Geschäftszielen sicherzustellen.
Wachsen Sie mit uns – Ihre Verantwortlichkeiten:
- Definieren und Implementieren der globalen kommerziellen Service-Strategie durch Übersetzung der Serviceangebote in klare Wertversprechen, Zielgruppen und Anwendungsfälle zur Förderung eines nachhaltigen Wachstums der Serviceumsätze und der Markt-Relevanz.
- Integration des Serviceportfolios, der Vertriebsdurchführung und der Kanalstrategien zur Sicherstellung einer konsistenten End-to-End-Kommerzialisierungsleistung und des Wachstums der Serviceumsätze.
- Ausrichten der kommerziellen Serviceausführung, Prioritäten und Ziele an der globalen Strategie zur Sicherstellung einer konsistenten Marktausführung in allen Regionen.
- Definieren und Verwalten der globalen Partner- und Kanalstrategie für Dienstleistungen durch Etablierung von Rollen, Wertversprechen, Enablement-Konzepten und Governance-Modellen zur Erweiterung der Service-Reichweite und Erhöhung der Service-Durchdringung.
- Steuern der kommerziellen Serviceleistung durch Definition von Zielen, KPIs und Überprüfungszyklen in allen Regionen, Partnern und Kanälen zur Sicherstellung des Wachstums der Dienstleistungen und der kommerziellen Effektivität.
- Definieren und Durchsetzen des Verkaufsansatzes für Dienstleistungen, einschließlich Bündelung, Anhang und kommerziellen Playbooks über Vertriebskanäle hinweg zur Sicherstellung einer konsistenten Generierung von Serviceumsätzen.
Was uns überzeugen wird:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums im Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich.
- Mehrere Jahre Erfahrung in technischen Service- oder kommerziellen Umgebungen, idealerweise im Bereich der Life-Science-Instrumentierung, analytischen Systeme, Diagnostik oder Automatisierung, einschließlich After-Sales-Service für komplexe Hardware-Software-Systeme.
- Internationale Erfahrung in der Umsetzung von kommerziellen oder Wachstumsinitiativen im regulierten Umfeld.
- Technisches Verständnis fortschrittlicher Instrumentierung, Systemintegration, Kalibrierung und Serviceprozesse; Vertrautheit mit regulierten Geräteumgebungen und Compliance-Erwartungen (z.B. ISO-Standards, Sicherheits- und Qualitätsrahmen).
- Starkes Verständnis der Customer Journeys, der Service-Nutzung, der Kundenprobleme und der wertbasierten Verkaufsansätze.
- Starke strategische und analytische Fähigkeiten mit nachgewiesener Nutzung von KPIs, Servicemetriken und datengestützter Entscheidungsfindung.
- Exzellente Zusammenarbeit und Stakeholder-Management über Regionen und Funktionen hinweg.
- Sehr gute Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Was wir bieten:
- Persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Führungsprogramme, Talent Talks, interne Seminarangebote, Coaching für Führungskräfte.
- Work-Life-Balance: Remote-Optionen, flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbaticals.
- Großer, moderner Campus: Offene Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches italienisches Bistro mit Eissalon, Fitnessstudio und Kindertagesstätte.
- Von Anfang an einen Unterschied machen: Umfassendes Onboarding, einschließlich einer virtuellen Online-Plattform bereits vor dem Eintritt, Willkommens-Workshops, „Buddy“ als Ansprechpartner.
- Willkommenskultur: Gegenseitige Unterstützung, Teamgeist und internationale Zusammenarbeit; Gemeinschaften zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Business Women Network.
Sie werden bei Sartorius Stedim Biotech GmbH beschäftigt sein. Wir unterstützen Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Commercial Services (x|f|m) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Sartorius AG vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Sartorius AG sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Sartorius AG an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Sartorius AG zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Commercial Services (x|f|m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Sartorius AG arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Head of Commercial Services (x|f|m) bei Sartorius AG an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sartorius AG vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Sartorius AG zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
