Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Social Media-Experten und entwickle globale Strategien.
- Unternehmen: Wachsendes Life-Science-Unternehmen mit modernem Campus und offener Kultur.
- Vorteile: Persönliche Entwicklung, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die alle willkommen heißt.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied im Marketing.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing und Führung eines Social Media-Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Manager für soziale Medien (x|f|m) für die Abteilung Digital Marketing bei Sartorius Stedim Biotech GmbH. In dieser Rolle werden Sie das Engagement auf sozialen Kanälen sicherstellen, indem Sie das globale soziale Medienframework definieren und weiterentwickeln, Marketing- und Kommunikationsanforderungen in konsistente, plattformgerechte Inhalte und Interaktionen übersetzen, die die Markenpräsenz stärken und das digitale Engagement über Kundenkontaktpunkte unterstützen.
Wir freuen uns darauf, die Zukunft mit Ihnen zu gestalten. Diese Position ist in Vollzeit verfügbar. Es handelt sich um eine hybride Rolle, die einige Tage vor Ort erfordert, mit der Möglichkeit, an einigen Tagen remote zu arbeiten. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung nur in Englisch ein. Vielen Dank!
Wachsen Sie mit uns – Ihre Aufgaben:
- Leiten und Entwickeln eines Teams von Social-Media-Experten
- Definieren und Weiterentwickeln des globalen Social-Media-Frameworks durch Etablierung von Kanalstrategien, Inhaltsprinzipien und Governance-Richtlinien, um eine konsistente, skalierbare und markenkonforme Kommunikation über soziale Plattformen sicherzustellen
- Übersetzen von Segmentierungslogik und orchestrierten Programmen in Inhalte und Interaktionsansätze für soziale Medien, indem Messaging und Formate angepasst werden, um Engagement und Konversionsbeiträge zu unterstützen
- Verwalten und Optimieren der Leistung von sozialen Medienkanälen durch Analyse von Engagement-, Reichweiten- und Publikumsverhaltensmetriken zur Verbesserung der Inhaltseffektivität, aktiven Community-Engagements und Interaktionsqualität
- Verwalten der Social-Media-Leistung durch Festlegung von KPIs, Berichtsstrukturen, Messansätzen, Erkenntnissen aus Social Listening und Tracking-Standards, um datengestützte Verbesserungen der Effektivität sozialer Medien zu ermöglichen
- Abstimmen der Aktivitäten in sozialen Medien mit Marketing, Produktmanagement, Vertrieb, Unternehmenskommunikation und Branding, um konsistentes Messaging und Inhaltsabgleich zu gewährleisten und kohärentes cross-channel Engagement und Inhaltseffektivität zu ermöglichen
- Fördern des sozialen Medienökosystems durch Einführung neuer Kanäle, Taktiken, Inhaltsformate und Plattformfähigkeiten
Was uns überzeugen wird:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing mit Fokus auf Social Media Management und Inhalt in einem B2B-Umfeld mit nachweislichen Erfolgen bei der Verbesserung digitaler Engagement-Ergebnisse
- Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines globalen Social-Media-Teams
- Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Implementierung einer globalen Social-Media-Strategie in einem Unternehmensumfeld
- Starkes Verständnis der sozialen Medienkanäle und wie sie das Kundenengagement über die digitale Reise unterstützen
- Erfahrung mit Enterprise Social Media Management-Plattformen und Analyseumgebungen
- Stark analytische und datengestützte Denkweise mit der Fähigkeit, Engagementdaten zu interpretieren und Optimierungsmaßnahmen abzuleiten
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Branding, Unternehmenskommunikation und funktionsübergreifenden Teams in komplexen Matrixumgebungen
- Fließend in Englisch
Was wir bieten:
- Persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Führungsprogramme, Talent Talks, interne Seminarangebote, Coaching für Führungskräfte
- Großer, moderner Campus: Offene Büros, Terrassen, Unternehmensrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches italienisches Bistro mit Eissalon, Fitnessstudio und Kindertagesstätte
- Von Anfang an einen Unterschied machen: Umfassende Einarbeitung, einschließlich einer virtuellen Online-Plattform bereits vor dem Eintritt, Willkommensworkshops, „Buddy“ als Ansprechpartner
- Willkommenskultur: Gegenseitige Unterstützung, Teamgeist und internationale Zusammenarbeit; Gemeinschaften zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Netzwerk für Geschäftsfrauen
Wir fördern Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründen.
Manager of Social Media (x|f|m) Arbeitgeber: Sartorius AG
Sartorius ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Schülerpraktikanten die Möglichkeit bietet, in einem modernen und familiären Arbeitsumfeld wertvolle Einblicke in die Berufswelt der Fachinformatiker zu gewinnen. Mit einer intensiven Betreuung und der Chance, Teil eines globalen Teams zu sein, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Aufbau eines Netzwerks in der Life-Science-Branche. Die zahlreichen Benefits, wie ein modernes Arbeitsumfeld und ein starkes Gemeinschaftsgefühl, machen das Praktikum in Göttingen besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager of Social Media (x|f|m) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Sartorius AG.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Sartorius AG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Sartorius AG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Sartorius AG beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager of Social Media (x|f|m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Sartorius AG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Sartorius AG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sartorius AG vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Sartorius AG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Sartorius AG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Sartorius AG einfügt.
