Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Social-Media-Strategien.
- Unternehmen: Wachsendes Life-Science-Unternehmen mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Persönliche Entwicklung, moderner Campus, flexibles Arbeiten und wertschätzende Kultur.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und beeinflusse die Markenpräsenz weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Manager Social Media (x|w|m) für die Abteilung Digital Marketing der Sartorius Stedim Biotech GmbH. In dieser Rolle stellen Sie eine wirkungsvolle Interaktion auf den Social-Media-Kanälen sicher, indem Sie das globale Social-Media-Framework definieren und weiterentwickeln. Dabei übersetzen Sie Marketing- und Kommunikationsanforderungen in konsistente, plattformgerechte Inhalte und Interaktionen, die die Markenpräsenz stärken und das digitale Engagement entlang aller Kundenkontaktpunkte fördern. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Hybridrolle, die teilweise Präsenz am Standort sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit an einigen Tagen umfasst.
Wachsen Sie mit uns – Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Social-Media-Expertinnen und -Experten
- Definition und Weiterentwicklung des globalen Social-Media-Frameworks durch die Festlegung von Kanalstrategien, Content-Prinzipien und Governance-Richtlinien, um eine konsistente, skalierbare und markenkonforme Kommunikation über alle Social-Media-Plattformen hinweg sicherzustellen
- Umsetzung von Segmentierungslogiken und orchestrierten Marketingprogrammen in Social-Media-Inhalte und Interaktionsansätze durch die Anpassung von Botschaften und Formaten, um Engagement und Conversion-Beiträge zu fördern
- Steuerung und Optimierung der Social-Media-Performance durch die Analyse von Kennzahlen zu Engagement, Reichweite und Zielgruppenverhalten, um die Wirksamkeit von Inhalten, das aktive Community-Management und die Qualität der Interaktionen zu verbessern
- Verantwortung für die Erfolgsmessung im Bereich Social Media durch die Etablierung von KPIs, Reporting-Strukturen, Messmethoden, Social-Listening-Erkenntnissen und Tracking-Standards zur datenbasierten Optimierung der Social-Media-Wirkung
- Abstimmung der Social-Media-Aktivitäten mit Marketing, Produktmanagement, Vertrieb, Corporate Communications und Branding, um konsistente Botschaften und eine abgestimmte Content-Strategie für eine kanalübergreifende Kundenansprache sicherzustellen
- Weiterentwicklung des Social-Media-Ökosystems durch die Einführung neuer Kanäle, Taktiken, Content-Formate und Plattformfunktionen
Das bringen Sie mit
- Bachelorabschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing mit Schwerpunkt Social-Media-Management und Content-Erstellung in einem B2B-Umfeld sowie nachweisbare Erfolge bei der Steigerung digitaler Interaktionskennzahlen
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung globaler Social-Media-Strategien in einem Unternehmensumfeld
- Fundiertes Verständnis von Social-Media-Kanälen und deren Beitrag zur Kundeninteraktion entlang der digitalen Customer Journey
- Erfahrung mit unternehmensweiten Social-Media-Management-Plattformen sowie Analyse- und Reporting-Umgebungen
- Ausgeprägte analytische und datenorientierte Denkweise sowie die Fähigkeit, Interaktionsdaten zu interpretieren und Optimierungsmaßnahmen abzuleiten
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Branding, Corporate Communications und weiteren funktionsübergreifenden Teams in komplexen Matrixorganisationen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Mentoring, Führungskräfteprogramme, Talent Talks, interne Seminarangebote sowie Coaching für Führungskräfte
- Großer moderner Campus: Offene Büroflächen, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Angeboten, gemütliches italienisches Bistro mit Eisdiele, Fitnessstudio und betriebseigene Kindertagesstätte
- Von Anfang an Wirkung erzielen: Umfassendes Onboarding inklusive virtueller Online-Plattform bereits vor dem ersten Arbeitstag, Welcome Workshops und ein „Buddy“ als feste Ansprechperson
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Gegenseitige Unterstützung, Teamgeist und internationale Zusammenarbeit; Communities zu zahlreichen Themen wie Coaching, agilem Arbeiten und dem Business Women Network
*Wir fördern Diversität und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, mit oder ohne Behinderung sowie aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen.*
Manager of Social Media (x|f|m) Arbeitgeber: Sartorius Corporate Administration
Sartorius Stedim Biotech GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld auf einem großen Campus bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Teamgeist und internationale Zusammenarbeit fördert, sowie einem umfassenden Onboarding-Prozess, der bereits vor dem ersten Arbeitstag beginnt, sind wir bestrebt, eine inklusive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter seine Stärken entfalten kann.
Kontaktdaten:
Sartorius Corporate Administration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager of Social Media (x|f|m) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Sartorius Corporate Administration.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Sartorius Corporate Administration ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Sartorius Corporate Administration könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Sartorius Corporate Administration beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager of Social Media (x|f|m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Sartorius Corporate Administration:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Sartorius Corporate Administration einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sartorius Corporate Administration vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Sartorius Corporate Administration einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Sartorius Corporate Administration relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Sartorius Corporate Administration einfügt.
