Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Chromatographiesysteme für biopharmazeutische Prozesse.
- Arbeitgeber: Sartorius Stedim Biotech, ein wachsendes Unternehmen im Bereich Life Sciences.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mentoring und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Umfeld mit internationalen Teams und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biotechnologie und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Produktentwicklung und fundierte Kenntnisse in Chromatographie und Prozesskontrolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Manager für Chromatographie-Systeme und -Säulen bei Sartorius Stedim Biotech GmbH. In dieser Rolle werden Sie das Design und die Entwicklung von Downscale-Chromatographiesystemen vorantreiben, die Pilot- und Herstellungsprozesse widerspiegeln, um eine zuverlässige Skalierung und Technologietransfer zu ermöglichen. Sie werden ein leistungsstarkes Prozessengineering-Team leiten und eng mit den Funktionen Chromatographie, Automatisierung, Hardware, Software, Qualität, Beschaffung und Fertigung zusammenarbeiten. Die Position umfasst auch die vollständige Verantwortung für den Lebenszyklus des Prozessengineerings – von Anforderungen und Design über Validierung, Technologietransfer bis hin zu kontinuierlicher Verbesserung – und gewährleistet technische Exzellenz, termingerechte Lieferung und starke Abstimmung zwischen den Stakeholdern.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Sie definieren Prozessparameter und Systemstrategien für robuste Laborskalenoperationen.
- Die Gewährleistung, dass Downscale-Modelle zuverlässig die Leistung im Pilot- und Herstellungsmaßstab vorhersagen, ist ein wesentlicher Teil Ihrer Verantwortung.
- Sie fungieren als primäre Schnittstelle zwischen Prozessengineering, Automatisierung/Steuerung und Skalierungsteams.
- Die Abstimmung der Downscale-Systemdesigns mit den Anforderungen im Vollmaßstab, um einen reibungslosen Technologietransfer zu ermöglichen, gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie nehmen an Design-Reviews und Risikoanalysen in Entwicklungsprojekten teil.
- Die Erstellung von Systemspezifikationen, SOPs und Testplänen für Downscale-Systeme gehört zu Ihrem täglichen Arbeitsbereich in enger Zusammenarbeit mit dem Team.
- Sie unterstützen Validierungsaktivitäten und Vergleichsprotokolle, um Compliance und Reproduzierbarkeit sicherzustellen.
- Die Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Genauigkeit und Effizienz der Downscale-Modellierung ist ein wichtiger Aspekt der Rolle.
- Die Implementierung von Best Practices in der Prozesscharakterisierung und Datenanalyse trägt zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen bei.
Was uns überzeugen wird:
- Erfahrung mit Produktentwicklungsabläufen in einem industriellen oder angewandten Forschungsumfeld gehört zu Ihrem Profil.
- Sie sind mit Skalierungsprinzipien, Prozesscharakterisierung und dem Transfer vom Labor zum Pilot- oder Herstellungsmaßstab vertraut.
- Ein starkes Verständnis der Chromatographie-Prinzipien und grundlegenden Prozesskontrollkonzepte prägt Ihre technische Expertise.
- Praktische Erfahrung mit Prozessvalidierung und verwandter Dokumentation gehört zu Ihrem beruflichen Hintergrund.
- Sie arbeiten sicher mit DoE und statistischen Methoden und haben praktische Kenntnisse über P&IDs, Instrumentierung und Steuerungsintegration.
- Ihr Profil umfasst die Fähigkeit, Stakeholder im Bereich Prozessentwicklung, Hardware, Software und Datenanalyse abzustimmen und zu koordinieren.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, eine Führungsmentalität und die Fähigkeit, fundierte Entscheidungen in komplexen und mehrdeutigen Situationen zu treffen, zeichnen Sie aus.
- Sie kommunizieren fließend in Englisch, während Deutsch- oder Französischkenntnisse als zusätzlicher Vorteil gelten.
Was wir bieten:
- Persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Führungsprogramme, Talentgespräche, interne Seminarangebote, Coaching für Führungskräfte.
- Work-Life-Balance: Remote-Optionen, flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbaticals.
- Großer, moderner Campus: Offene Büros, Terrassen, Unternehmensrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches italienisches Bistro mit Eissalon, Fitnessstudio und Kindertagesstätte.
- Willkommenskultur: Gegenseitige Unterstützung, Teamgeist und internationale Zusammenarbeit; Gemeinschaften zu zahlreichen Themen wie Coaching, agiles Arbeiten und Business Women Network.
- Wir unterstützen Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründe.
Über Sartorius: Sartorius ist Teil der Lösung im Kampf gegen Krebs, Demenz und viele andere Krankheiten. Unsere Technologien helfen, wissenschaftliche Entdeckungen schneller in die reale Medizin zu übersetzen, damit neue Therapeutika weltweit Patienten erreichen können. Wir suchen ehrgeizige Teamplayer und kreative Köpfe, die zu diesem Ziel beitragen und ihre Karriere in einem dynamischen globalen Umfeld vorantreiben möchten. Werden Sie Teil unseres globalen Teams und tragen Sie zur Lösung bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Manager of PD Chromatography Instruments (x|f|m) Arbeitgeber: Sartorius Stedim
Kontaktperson:
Sartorius Stedim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager of PD Chromatography Instruments (x|f|m)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und die Position, die dich interessiert – oft gibt es Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Sartorius, ihre Produkte und die neuesten Entwicklungen in der Chromatographie. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge konkret zu teilen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen gefunden hast. Das macht dich für die Interviewer greifbarer und zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager of PD Chromatography Instruments (x|f|m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Chromatographie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sartorius Stedim vorbereitest
✨Verstehe die Chromatographie
Mach dich mit den Grundlagen der Chromatographie vertraut. Du solltest in der Lage sein, die Prinzipien und Anwendungen zu erklären, insbesondere im Kontext von Downscale-Modellen. Das zeigt dein technisches Verständnis und deine Fähigkeit, komplexe Konzepte zu kommunizieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessentwicklung und -validierung demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Stakeholder erfolgreich koordiniert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Führung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen beleuchten.
✨Frage nach dem Unternehmen
Zeige dein Interesse an Sartorius, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen im Bereich der Chromatographie stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.