Head of Commercial Services (x|f|m)

Head of Commercial Services (x|f|m)

Göttingen Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Sartorius

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale kommerzielle Service-Strategie und sorge für Umsatzwachstum.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Göttingen mit einem Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring-Programme und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Unterstützung für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Services und mache einen echten Unterschied in der Branche.
  • Qualifikationen: Technischer Abschluss und Erfahrung im kommerziellen Umfeld erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Head of Commercial Services für die Serviceabteilung mit Sitz in Göttingen. In dieser Rolle werden Sie die globale kommerzielle Service-Strategie und -Ausführung vorantreiben, um die Serviceangebote entlang der Customer Journey zu positionieren und zu monetarisieren, um das Service-Umsatzwachstum und die kommerzielle Leistung im Einklang mit den übergeordneten Service- und Geschäftsziele sicherzustellen.

Verantwortlichkeiten

  • Definieren und Implementieren der globalen kommerziellen Service-Strategie durch Übersetzung der Serviceangebote in klare Wertversprechen, Zielgruppen und Anwendungsfälle zur Förderung eines nachhaltigen Service-Umsatzwachstums und der Markt-Relevanz.
  • Integration des Serviceportfolios, der Vertriebsdurchführung und der Kanalstrategien zur Sicherstellung einer konsistenten End-to-End-Kommerzialisierungsleistung und des Service-Umsatzwachstums.
  • Abstimmung der kommerziellen Serviceausführung, Prioritäten und Ziele mit der globalen Strategie zur Gewährleistung einer konsistenten Marktausführung in allen Regionen.
  • Definition und Verwaltung der globalen Partner- und Kanalstrategie für Dienstleistungen durch Festlegung von Rollen, Wertversprechen, Enablement-Konzepten und Governance-Modellen zur Erweiterung der Service-Reichweite und Erhöhung der Service-Durchdringung.
  • Steuerung der kommerziellen Service-Leistung durch Definition von Zielen, KPIs und Überprüfungszyklen in allen Regionen, Partnern und Kanälen zur Sicherstellung der Lieferung von Service-Wachstum und kommerzieller Effektivität.
  • Definition und Durchsetzung des Service-Verkaufsansatzes, einschließlich Bündelung, Anhang und kommerziellen Playbooks über Vertriebskanäle hinweg zur Sicherstellung einer konsistenten Service-Umsatzgenerierung.

Qualifikationen

  • Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
  • Mehrjährige Erfahrung in technischen Service- oder kommerziellen Umgebungen, idealerweise im Bereich der Life-Science-Instrumentierung, analytischen Systeme, Diagnostik oder Automatisierung, einschließlich After-Sales-Service für komplexe Hardware-Software-Systeme.
  • Internationale Erfahrung in der Umsetzung von kommerziellen oder Wachstumsinitiativen im regulierten Umfeld.
  • Technisches Verständnis fortschrittlicher Instrumentierung, Systemintegration, Kalibrierung und Serviceprozesse; Vertrautheit mit regulierten Geräteumgebungen und Compliance-Erwartungen (z.B. ISO-Standards, Sicherheits- und Qualitätsrahmen).
  • Starkes Verständnis von Customer Journeys, Service-Nutzung, Kundenproblemen und wertbasierten Verkaufsansätzen.
  • Starke strategische und analytische Fähigkeiten mit nachgewiesener Nutzung von KPIs, Servicemetriken und datengestützter Entscheidungsfindung.
  • Exzellente Zusammenarbeit und Stakeholder-Management über Regionen und Funktionen hinweg.
  • Sehr gute Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Vorteile

  • Persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Führungsprogramme, Talentgespräche, interne Seminarangebote, Coaching für Führungskräfte.
  • Work-Life-Balance: Remote-Optionen, flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbaticals.
  • Großer, moderner Campus: offene Büros, Terrassen, Unternehmensrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches italienisches Bistro mit Eissalon, Fitnessstudio und Kindertagesstätte.
  • Umfassendes Onboarding, einschließlich einer virtuellen Online-Plattform bereits vor dem Eintritt, Willkommensworkshops, Buddy als Ansprechpartner.
  • Willkommenskultur: gegenseitige Unterstützung, Teamgeist und internationale Zusammenarbeit; Gemeinschaften zu zahlreichen Themen wie Coaching, agiles Arbeiten und Business Women Network.
  • Wir unterstützen Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründen.
Sartorius

Kontaktdaten:

Sartorius Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Commercial Services (x|f|m) erhalten könnten

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Sartorius ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Sartorius über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Sartorius interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Commercial Services (x|f|m) mit Bravour zu bestehen

Globale kommerzielle Strategie
Wertversprechen
Zielgruppenanalyse
Marktrelevanz
Serviceportfolio-Integration
Vertriebsexecution
Kanalstrategien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Sartorius einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Sartorius zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Sartorius, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Sartorius arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sartorius vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Sartorius betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Sartorius schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.