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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle Strategien für den Geschäftserfolg.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich fortschrittlicher Therapien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wachstumsstrategie und arbeite mit einem dynamischen Team zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung ist erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil einer revolutionären Branche, die das Gesundheitswesen verändert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Der Head of Sales & Business Development - ATS Business Unit (x|f|m) ist verantwortlich für die Leitung der Verkaufsorganisation der ATS-Geschäftseinheit, die Entwicklung der vertriebs- und geschäftsentwicklungsbezogenen Strategie sowie das Erreichen der finanziellen und kommerziellen Ziele.
Der Stelleninhaber wird den globalen Vertriebspipeline überwachen, einen erfolgreichen Ansatz zur Lead-Generierung bis zum Abschluss von Geschäften etablieren und sich an der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten, der Expansion in neue Märkte und dem Aufbau strategischer Partnerschaften beteiligen.
Der Head of Sales & Business Development spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Wachstumsstrategie der Geschäftseinheit im Bereich der fortschrittlichen Therapien zusammen mit dem restlichen Führungsteam der ATS.
Head of Sales & Business Development - ATS Business Unit (x|f|m) Arbeitgeber: Sartorius
Kontaktperson:
Sartorius HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales & Business Development - ATS Business Unit (x|f|m)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Sales und Business Development, insbesondere in der ATS-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit dieser Rolle verbunden sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen nutzen kannst, um die Ziele der ATS Business Unit zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmensstrategie und den zukünftigen Zielen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales & Business Development - ATS Business Unit (x|f|m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Sales & Business Development zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfolge in der Geschäftsentwicklung und im Vertrieb hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone strategisches Denken: Da die Position strategisches Denken erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die zeigen, wie du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Dies könnte auch die Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten oder Partnerschaften umfassen.
Präsentiere deine Führungskompetenzen: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und geleitet hast, um Verkaufsziele zu erreichen und das Geschäftswachstum voranzutreiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sartorius vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die ATS-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um die Verkaufsstrategie zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung belegen. Sei bereit, über spezifische Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich neue Märkte erschlossen oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungsfähigkeiten parat haben. Diskutiere, wie du Teams motivierst, Ziele setzt und Konflikte löst, um die Leistung zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur aktuellen Strategie des Unternehmens und den zukünftigen Zielen vor. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Position zu bekommen.
