Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und Beratung der Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Sartorius ist ein weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Mentoring und attraktive Vergütung inklusive 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelor Studium und mehrjährige Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion werden gefördert; Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Talent Acquisition Professional (x|w|m) – Hybrid Aktuell suchen wir einen Talent Acquisition Professional (x|w|m) für den Bereich Human Resources in Göttingen (Sartorius Corporate Administration GmbH). Es handelt sich um eine hybride Rolle, die einige Tage vor Ort in unserem Headquarters in Göttingen erfordert und die Möglichkeit bietet, einige Tage remote zu arbeiten. In dieser Rolle verantworten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess von zielführenden Kandidatenansprachen, über eine qualifizierte Personalauswahl bis hin zu erfolgreichen Vertragsverhandlungen. Wachsen Sie mit uns – Ihre Aufgaben Beratung unserer Führungskräfte, der Bereiche Product Development und Operations , bei allen recruitingrelevanten Fragestellungen Abstimmung der Stellenanforderungen mit den Fachbereichen, sowie die Auswahl geeigneter Anzeigenkanäle Übernahme des Bewerber-Screenings und der Preselection der eingehenden Bewerbungen sowie die Koordination und Durchführung von Interviews Vertragsverhandlungen unter Einhaltung tariflicher und betrieblicher Regelungen Pflege einer vertrauensvollen und kollaborativen Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und angrenzenden HR Rollen (z.B. HR Business Partner) Mitarbeit in Projekten im Bereich Talent Acquisition Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement,Psychologie o.ä. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Recruiting eines Dienstleistungs- oder Industrieunternehmens Idealerweise erste Kenntnisse in der systematischen Personalauswahl (z.B. Interviewführung, Assessment Center etc.) Hohe Beratungskompetenz, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Tools und Erfahrung im Umgang mit Workday wäre wünschenswert Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Interkulturelle Kompetenzen mit der Fähigkeit, über verschiedene Kulturen und Regionen hinweg effektiv zu arbeiten Strategische Denkweise mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung Fähigkeit, in einem dynamischen, wachsenden und internationalen Unternehmensumfeld zu arbeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Identifikation mit unseren Unternehmenswerten: Nachhaltigkeit, Offenheit, Freude Ihre Benefits Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das im DAX und TecDAX notiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen: Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot, Coaching für Führungskräfte Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus: Home Office -Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, Sabbaticals Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive Vorsorgeleistungen mit einer 35 Std. Woche , 30 Urlaubstage Großer, moderner Campus: Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita Von Anfang an mitgestalten: Umfassendes Onboarding inklusive Online-Plattform – schon vor dem Einstieg, Workshops, \“Buddy\“ als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner Internes Vernetzen: Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk Wir fördern Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründe. Ready to join Sartorius? About Sartorius Sartorius is part of the solution in the fight against cancer, dementia, and many other diseases. Our technologies help translate scientific discoveries into real-world medicine faster, so that new therapeutics can reach patients worldwide. We look for ambitious team players and creative minds, who want to contribute to this goal and advance their careers in a dynamic global environment. Join our global team and become part of the solution. We are looking forward to receiving your application.
Talent Acquisition Professional (x|w|m) - Hybrid Arbeitgeber: Sartorius

Kontaktperson:
Sartorius HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Professional (x|w|m) - Hybrid
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Talent Acquisition arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Sartorius herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Sartorius. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen im Recruiting-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalauswahl und Vertragsverhandlung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen! Da Sartorius international tätig ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in diesem Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Professional (x|w|m) - Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position als Talent Acquisition Professional zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sartorius vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Sartorius vertraut, wie Nachhaltigkeit und Offenheit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalauswahl vor
Da die Rolle viel mit der systematischen Personalauswahl zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu Interviewtechniken und Assessment-Centern vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist eine hohe Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
✨Hebe deine interkulturellen Kompetenzen hervor
Da Sartorius international tätig ist, ist es wichtig, interkulturelle Kompetenzen zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast.