Sr. Bid Manager

Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Daten und KI. Durch unsere Software und Dienstleistungen inspirieren wir Kunden weltweit, Daten in Intelligenz und Fragen in Antworten zu verwandeln. Wenn Sie eine dynamische, erfüllende Karriere mit Flexibilität und einer erstklassigen Mitarbeitererfahrung suchen, sind Sie hier genau richtig. Wir sind weltweit für unsere inklusive, bedeutungsvolle Kultur und innovative Technologien anerkannt.

Das Bid Management-Team sucht einen Bid Manager, der gewinnende Ausschreibungen leitet und ermöglicht, indem er Strategien für Konten und Möglichkeiten unterstützt, die funktionsübergreifende Abstimmung fördert und qualitativ hochwertige Angebote und Vorschläge liefert, die ein tiefes Kundenverständnis, Geschäftswert und die Ausrichtung an den strategischen Zielen von SAS demonstrieren.

In dieser hochsichtbaren Rolle werden Sie strategische Möglichkeiten beeinflussen, komplexe Angebotsbemühungen leiten und das Unternehmenswachstum vorantreiben. Sie werden mit erfahrenen Vertriebs- und Technikprofis zusammenarbeiten und dabei tiefes Fachwissen in der Angebotsleitung, Vertriebsstrategie und Kundenengagement entwickeln.

Als Sr. Bid Manager werden Sie:

• Den gesamten Prozess der Angebots- und Vorschlagsentwicklung für strategische Möglichkeiten leiten und sicherstellen, dass fristgerechte, konforme und qualitativ hochwertige Einreichungen erfolgen.
• Mit Account Executives und der Vertriebsleitung zusammenarbeiten, um Möglichkeiten zu bewerten, Kontostrategien zu unterstützen und die Erfolgsaussichten zu beurteilen.
• Funktionsübergreifende Proposal-Response-Teams aufbauen und leiten, die Mitwirkende aus Vertrieb, Beratung, Technik, Recht und Partnerorganisationen koordinieren.
• Vorschlagsumrisse, Antwortzeitpläne, Meilensteinbewertungen und Governance-Pläne entwickeln, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.
• Kundenanfragen überprüfen, Risiken und Warnsignale identifizieren und Auswirkungen sowie Empfehlungen an die Stakeholder kommunizieren.
• Sicherstellen, dass der Inhalt des Vorschlags die Kundenanforderungen, strategischen Gewinn-Themen, Geschäftswert und SAS-Differenzierungsmerkmale anspricht.
• Als zentraler Kommunikationspunkt während des gesamten Lebenszyklus des Vorschlags fungieren und alle damit verbundenen Projektdokumentationen pflegen.
• Weniger erfahrene Bid Manager coachen und anleiten sowie Schulungen zum Angebotsprozess für interne Stakeholder anbieten.
• Kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben, indem Sie Angebotsmethoden bewerten, Antwortdatenbanken pflegen und Prozessverbesserungen empfehlen.
• Zusätzliche Vertriebsaktivitäten unterstützen, einschließlich proaktiver Vorschläge, Wertbewertungen, Präsentationen und standardisierter Angebotsentwicklung.
• Sicherstellen, dass alle geltenden Sicherheitsrichtlinien und -prozesse eingehalten werden, um die Ziele der sicheren Softwareentwicklung der Organisation zu unterstützen.
• Neugier, Leidenschaft, Authentizität und Verantwortlichkeit annehmen.

Erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Technischer Kommunikation, Journalismus, Englisch oder einem anderen relevanten Fachgebiet.
• Mindestens acht Jahre Erfahrung im Angebotsmanagement in einem technischen Umfeld oder fünf Jahre Erfahrung im Angebotsmanagement plus drei Jahre Erfahrung im technischen oder Fördermittel-Schreiben.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer funktionsübergreifender Projekte mit mehreren Stakeholdern und konkurrierenden Prioritäten.
• Ausgezeichnete schriftliche, verbale und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Zusätzliche Kompetenzen, Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Kundenorientierung: Verstehen und Vertreten der Kundenprioritäten, Herausforderungen und Ziele, um sicherzustellen, dass Vorschläge und Empfehlungen auf die geschäftlichen Bedürfnisse und gewünschten Ergebnisse abgestimmt sind.
• Ergebnisorientierung: Setzen ambitionierter Ziele, Priorisieren von hochwirksamen Möglichkeiten und konsequentes Liefern von Qualitätsresultaten bei Einhaltung strenger Fristen.
• Beeinflussung: Starke Kommunikations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten nutzen, um Engagement zu gewinnen, Abstimmung zu fördern und gewünschte Geschäftsergebnisse über verschiedene Stakeholder-Gruppen hinweg zu erreichen.
• Flexibilität: Arbeitsansatz und Kommunikationsstil je nach den Bedürfnissen des Teams und des Projekts anpassen.

Leistungsmerkmale:

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus Bonus und Leistungen, einschließlich großzügiger Rentenbeiträge.
• Unser Freizeit- und Fitnesszentrum bietet aufgezeichnete Fitnesskurse, um Ihnen zu helfen, Bewegung in Ihren Tag zu integrieren.
• SAS unterstützt Ihr Wohlbefinden mit Programmen, die Stress und Ablenkungen reduzieren, um Ihnen zu helfen, gesund und produktiv zu bleiben.
• Sie sind hier willkommen. Bei SAS geht es nicht darum, in unsere Kultur zu passen – es geht darum, sie zu bereichern.

Zusätzliche Informationen:

SAS sendet nur E-Mails von verifizierten „sas.com“-E-Mail-Adressen und fragt niemals nach sensiblen, persönlichen Informationen oder Geld. Wenn Sie Zweifel an der Authentizität jeglicher Art von Kommunikation von oder im Namen von SAS haben, wenden Sie sich bitte an Recruitingsupport@sas.com.