Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und warte Alarm- und Brandmeldeanlagen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein VdS-anerkannter Anbieter im Bereich Sicherheits- und Alarmtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit sozialer Verantwortung und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Elektronik sind von Vorteil, Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Andere Informationen: Wir bieten interne Schulungen für neue Techniker an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir Techniker für Gefahrenmeldeanlagen. Wir sind im Bereich Einbruchmeldetechnik VdS-anerkannt und haben eine Zertifizierung nach DIN14675 für Brandmeldetechnik.
Wir projektieren, installieren und warten Einbruchmelde-, Brandmelde-, Video- und Zutrittskontrollanlagen, vorwiegend von Honeywell, Daitem, Hekatron, ESSER und Avigilon, und suchen Techniker mit Erfahrungen. Gern arbeiten wir auch Elektroniker aus anderen Bereichen während der Anstellung bei uns intern ein: Quereinsteiger gern gesehen!
Techniker für Alarm- und Brandmeldeanlagen (m/w/d) (Servicetechniker/in - Sicherheits-/Alarmanlagen) Arbeitgeber: SAS Spree-Alarm Sicherheitssysteme GmbH
Kontaktperson:
SAS Spree-Alarm Sicherheitssysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker für Alarm- und Brandmeldeanlagen (m/w/d) (Servicetechniker/in - Sicherheits-/Alarmanlagen)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Systeme, die wir verwenden, wie Honeywell oder Daitem. Ein gutes Verständnis dieser Produkte kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Alarm- und Brandmeldetechnik zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, bei uns eingestellt zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Sicherheits- und Alarmanlagen demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen gefunden hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Zertifizierung in relevanten Bereichen, wie der DIN14675 für Brandmeldetechnik. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, in unserem Team erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker für Alarm- und Brandmeldeanlagen (m/w/d) (Servicetechniker/in - Sicherheits-/Alarmanlagen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Techniker für Alarm- und Brandmeldeanlagen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Installation und Wartung von Sicherheits- und Alarmanlagen hervor, insbesondere mit den genannten Marken wie Honeywell oder Daitem.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Sicherheitstechnik und deine Bereitschaft zur Weiterbildung als Quereinsteiger betonst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAS Spree-Alarm Sicherheitssysteme GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Technologien
Informiere dich über die spezifischen Systeme und Technologien, die das Unternehmen verwendet, wie Honeywell oder Daitem. Zeige im Interview, dass du mit diesen Technologien vertraut bist oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Installation und Wartung von Alarm- und Brandmeldeanlagen demonstrieren. Dies zeigt, dass du die nötige praktische Erfahrung mitbringst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir zu verstehen, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Quereinsteiger-Perspektive
Wenn du Quereinsteiger bist, betone deine Motivation und Lernbereitschaft. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen in anderen Bereichen dir helfen können, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
