Account Executive - FSI Insurance

Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Daten und KI. Durch unsere Software und Dienstleistungen inspirieren wir Kunden weltweit, Daten in Intelligenz und Fragen in Antworten zu verwandeln.

Das FSI-Vertriebsteam stellt einen Account Executive ein, um Kunden und Interessenten bei der Gestaltung ihrer Daten- und KI-Strategien zu unterstützen und ihre Lösungen zu modernisieren. Die Rolle umfasst das Verständnis von Geschäftsherausforderungen, die Präsentation von SAS-Lösungen und den Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Konten im Finanzdienstleistungsmarkt – hauptsächlich bei Versicherungsanbietern. Der Fokus liegt darauf, das Wachstum im Sektor voranzutreiben, indem bestehende Beziehungen genutzt und neue geschaffen werden.

In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, strategische Unternehmenskonten im Finanzdienstleistungsbereich zu betreuen. Sie werden in einem unterstützenden Team wachsen, von Branchenführern lernen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen, indem Sie komplexe Herausforderungen in sinnvolle Lösungen umwandeln.

Die Rolle wird hybrid aus unseren Büros in Heidelberg, Frankfurt oder München ausgeübt und erfordert Reisen je nach geschäftlichen Bedürfnissen.

Als Account Executive – FSI sind Sie verantwortlich für:

• Erreichung des Gesamtumsatz-Ziels für Software und Management der Geschäftsziele.
• Engagement mit gezielten Kunden und Interessenten zur Positionierung von SAS-Lösungen.
• Entwicklung von Strategien zur Modernisierung des Kundenengagements für strategische Kunden.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen, Beeinflussung langfristiger Strategien und Engagement mit Entscheidungsträgern auf C-Ebene.
• Bereitstellung von Wissen in der Branche, im Geschäft und in der Marketingtechnologie, um Geschäfte in Ihrem zugewiesenen Gebiet abzuschließen.
• Unterstützung von Lead-Generierungsaktivitäten und Integration von Strategien in die Kontenpläne, Qualifizierung basierend auf geschäftlicher und technischer Eignung.
• Entwicklung von Möglichkeiten und Erstellung überzeugender Vorschläge zur Kommunikation des Wertes von SAS-Lösungen, Zusammenarbeit mit internen Teams.
• Unterstützung beim Abschluss komplexer Verkäufe und Hilfe bei Preis- und Lizenzverhandlungen.
• Verinnerlichung von Neugier, Leidenschaft, Authentizität und Verantwortlichkeit.

Erforderliche/Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung im Verkauf komplexer SaaS-Softwarelösungen und -dienstleistungen an sowohl Geschäfts- als auch IT-Stakeholder.
• Erfahrung in der Identifizierung und Lösung von Geschäftsherausforderungen im Ziel-FSI-Sektor in Deutschland.
• Nachgewiesene Erfahrung im Account-Mapping und in der Navigation in komplexen Ökosystemen.
• Fähigkeit zur Analyse und Bewertung der Dynamik im Gebiet und zur Entwicklung eines Verkaufsplans; Fähigkeit, technische und geschäftliche Konzepte zu kommunizieren und sie auf SAS-Anwendungen und Benutzerbedürfnisse zu beziehen; Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten.
• Idealerweise ein Bewusstsein für Datenanalytik, KI und Trends in der generativen KI.
• Erfahrung in Risikomanagement, Compliance, Betrug, Kunden-Onboarding oder anderen Bankthemen bevorzugt.
• Fließend in Englisch und Deutsch.
• Eine gleichwertige Kombination aus relevanter Ausbildung, Schulung und Erfahrung kann anstelle der oben genannten Qualifikationen berücksichtigt werden.

Zusätzliche Kompetenzen, Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Vertriebsplanung: Entwickelt und führt strategische Vertriebspläne aus, um Umsatzziele zu erreichen und das Geschäftswachstum voranzutreiben.
• Kundenorientierung: Priorisiert die Bedürfnisse der Kunden und bietet maßgeschneiderte Lösungen, die Zufriedenheit und Loyalität erhöhen.
• Beziehungsaufbau: Pflegt starke, vertrauensbasierte Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern, um langfristige Partnerschaften zu fördern.
• Überwindung von Hindernissen: Identifiziert proaktiv Herausforderungen und überwindet diese, um Schwung zu halten und Ergebnisse zu liefern.
• Wertschöpfung durch Erkenntnisse: Nutzt Daten und Markteinblicke, um überzeugende Wertversprechen zu entwickeln, die die Schmerzpunkte der Kunden ansprechen.
• Selbstmotivation: Zeigt Initiative und Antrieb, um Ziele unabhängig in einem schnelllebigen, zielorientierten Umfeld zu übertreffen.

Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und Zusatzleistungen, einschließlich Auto/Fahrzeugzulage. Sie werden in einer dynamischen und flexiblen Umgebung wachsen. Sie genießen Flexibilität, da wir in einem hybriden Modell arbeiten.

Bei SAS geht es nicht darum, in unsere Kultur zu passen – es geht darum, sie zu bereichern. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter den Unterschied ausmachen. Unsere inklusive Belegschaft vereint einzigartige Talente und inspiriert Teams, erstaunliche Software zu erstellen, die die Vielfalt unserer Benutzer und Kunden widerspiegelt.

Zusätzliche Informationen: SAS sendet nur E-Mails von verifizierten „sas.com“-E-Mail-Adressen und fragt niemals nach sensiblen, persönlichen Informationen oder Geld. Wenn Sie Zweifel an der Authentizität jeglicher Art von Kommunikation von oder im Namen von SAS haben, wenden Sie sich bitte an Recruitingsupport@sas.com.