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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu Kunden auf und präsentiere unsere Risikolösungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Risikomanagement für Banken und Versicherungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Risikomanagement und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist notwendig, um Kunden vor Ort zu treffen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Risk Solutions Sales Specialist mit einem Hintergrund in der Beratung, insbesondere im Bank- und Versicherungswesen. Diese wichtige Rolle verbindet unser Vertriebsteam mit den Kunden. Sie helfen den Kunden, unsere Risikolösungen zu verstehen und wie sie deren Geschäfte nutzen können. Sie müssen fließend Deutsch sprechen und den deutschen Markt gut verstehen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Kundenengagement: Starke Beziehungen zu wichtigen Kunden aufbauen, wie z.B. Risikomanagern. Mit den Kunden über ihre Geschäftsbedürfnisse und Herausforderungen sprechen und erklären, wie unsere Risikolösungen ihnen helfen können. Eng mit unserem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu finden. Strategien entwickeln, um potenzielle Kunden zu erreichen.
- Lead-Generierung: Aktivitäten zur Lead-Generierung starten, um neue Kunden zu identifizieren, die an Risikomanagementlösungen interessiert sind. Leads qualifizieren, indem ihre spezifischen Bedürfnisse verstanden werden und wie unsere Lösungen diese erfüllen können.
- Lösungsentwicklung und Präsentation: Klare und überzeugende Verkaufsangebote erstellen, die zeigen, wie sich unsere Risikolösungen von Wettbewerbern abheben. Unsere Lösungen den Kunden präsentieren, unter Verwendung von Beispielen aus der Praxis, um deren Vorteile zu veranschaulichen.
- Expertise in Risikolösungen: Über die neuesten Trends und Herausforderungen im Risikomanagement informiert bleiben, insbesondere im Bank- und Versicherungswesen. Über regulatorische Änderungen, die unsere Kunden betreffen, auf dem Laufenden bleiben. Den Kunden während des Verkaufsprozesses unterstützen und alle Fragen oder Bedenken klären. Mit anderen Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Verträge abgeschlossen und Dienstleistungen reibungslos erbracht werden. Sicherstellen, dass die Kunden nach dem Abschluss des Verkaufs reibungslos zu unserem Professional Services-Team übergehen. Mit den Kunden in Kontakt bleiben, um sicherzustellen, dass sie zufrieden sind und um zusätzliche Bedürfnisse zu identifizieren.
- Feedback zur Verbesserung: Einblicke von Kunden und Marktbeobachtungen mit unseren Produktteams teilen, um unsere Risikolösungen zu verbessern.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten:
- Wissen im Risikomanagement: Verständnis der Prinzipien des Risikomanagements, insbesondere im Bank- und Versicherungswesen.
- Verständnis des deutschen Marktes: Kenntnisse über Trends, Herausforderungen und Vorschriften, die den deutschen Markt betreffen.
- Deutschkenntnisse: Muss fließend Deutsch sprechen und schreiben, um effektiv mit Kunden zu kommunizieren.
- Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Konzepte einfach zu erklären und Beziehungen zu Kunden aufzubauen.
- Problemlösungsfähigkeiten: Den Kunden helfen, ihre Herausforderungen zu bewältigen und die richtigen Lösungen für sie zu finden.
- Teamplayer: Gut mit anderen zusammenarbeiten und zum Teamerfolg beitragen.
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu reisen, um Kunden zu treffen.
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der Vertrieb und Risikolösungen so verbinden kann, dass die Bedürfnisse unserer Kunden im Bank- und Versicherungssektor in Deutschland erfüllt werden. Wenn Sie über einen starken Hintergrund im Risikomanagement verfügen und fließend Deutsch sprechen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben!
Risk Manager (m / w / d) Arbeitgeber: SAS
Kontaktperson:
SAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risk Manager (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Banken- und Versicherungsbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse potenzieller Kunden zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Risikomanagement in Deutschland. Zeige in Gesprächen mit potenziellen Kunden, dass du die spezifischen Anforderungen des Marktes verstehst und wie unsere Lösungen ihnen helfen können.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe, komplexe Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Nutze Beispiele aus der Praxis, um die Vorteile unserer Risikolösungen zu verdeutlichen. Dies wird dir helfen, das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Feedback einholen
Sprich mit bestehenden Kunden über ihre Erfahrungen mit unseren Lösungen. Ihr Feedback kann dir wertvolle Einblicke geben, die du nutzen kannst, um neue Kunden zu überzeugen und deine Verkaufsstrategien zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risk Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, insbesondere im Bereich Risikomanagement und die Notwendigkeit, fließend Deutsch zu sprechen. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen im Risikomanagement und deine Kenntnisse des deutschen Marktes hervorhebt. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast und welche Lösungen du angeboten hast.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit hervorhebst. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle des Risk Managers.
Präsentiere konkrete Beispiele: Füge in deinem Lebenslauf oder Anschreiben konkrete Beispiele hinzu, die deine Erfolge im Bereich Risikomanagement belegen. Dies könnte die Entwicklung von Lösungen oder die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kunden umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAS vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Herausforderungen und Bedürfnissen der Kunden im Bereich Risikomanagement zu beantworten. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie unsere Lösungen diesen Bedürfnissen gerecht werden können.
✨Präsentiere deine Lösung überzeugend
Übe, klare und überzeugende Verkaufspräsentationen zu erstellen. Verwende reale Beispiele, um zu zeigen, wie unsere Risikolösungen von anderen abheben und den Kunden konkret helfen können.
✨Zeige dein Wissen über den deutschen Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und regulatorische Änderungen im deutschen Markt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Faktoren die Kunden beeinflussen und wie unsere Lösungen darauf reagieren.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Demonstriere während des Interviews deine Fähigkeit, komplexe Konzepte einfach zu erklären. Zeige, dass du in der Lage bist, starke Beziehungen zu Kunden aufzubauen und ihre Fragen und Bedenken ernst zu nehmen.
