Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und wachse mit innovativen Go-to-Market-Strategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in Daten und KI mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und eine Weltklasse-Mitarbeitererfahrung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen durch strategische Allianzen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Allianzmanagement oder Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Job Description
- Senior Alliance Specialist
- Hybrid | Frankfurt or Munich, Germany
Nice to meet you!
We're a leader in data and AI. Through our software and services, we inspire customers around the world to transform data into intelligence and questions into answers.
If you're looking for a dynamic, fulfilling career with flexibility and a world-class employee experience, you'll find it here.
About the Job
The Strategic Alliances team is seeking a
Senior Alliance Specialist to drive growth through strategic partnerships across Germany.
In this role, you will develop and execute joint go-to-market strategies with Global System Integrators (GSIs), with a particular focus on the
Financial Services sector.
Working closely with Sales, Marketing, Product Management, Pre-Sales, Professional Services, and partner organizations, you will identify opportunities to expand pipeline, accelerate revenue, and deliver exceptional customer outcomes.
The ideal candidate brings experience working with or for Global System Integrators in an advisory, business development, solution sales, or delivery capacity and has a proven ability to build executive relationships, influence cross-functional teams, and execute strategic growth initiatives.
What You'll Do
- Strategic Alliance Management
- Develop and execute joint business plans aligned with SAS Alliances & Channels objectives and partner priorities.
- Serve as the primary point of contact for assigned strategic partners.
- Drive partner-influenced pipeline growth and revenue attainment across designated accounts and industries.
- Identify opportunities to maximize partner value throughout the sales lifecycle.
- Executive & Stakeholder Engagement
- Develop trusted relationships with senior executives across SAS and partner organizations.
- Align partner strategies with SAS business priorities and market objectives.
- Facilitate collaboration among Sales, Marketing, Product Management, Pre-Sales, Professional Services, and partner stakeholders.
- Joint Business Planning & Governance
- Define and manage joint business plans, including revenue objectives, partner enablement activities, marketing initiatives, and key success metrics.
- Monitor partner program compliance and operational effectiveness.
- Track and communicate performance against agreed KPIs, including pipeline and revenue performance.
- Partner Enablement & Growth
- Promote partner competencies and capabilities across SAS teams.
- Support integrated solution development and delivery models.
- Drive strategic initiatives that strengthen long-term alliance success and market impact.
- Issue Resolution & Escalation Management
- Establish escalation paths and governance mechanisms to resolve partnership challenges effectively.
- Ensure alignment with regional and global alliance strategies.
- Required Experience
- 8+ years of experience in alliance management, business development, partner ecosystems, solution sales, consulting, or related technology-industry roles.
- Experience working for or with Global System Integrators (GSIs) in EMEA.
- Demonstrated success building and managing strategic partner relationships.
- Experience developing and executing commercial growth plans and go-to-market initiatives.
- Financial Services industry experience is highly desirable.
Skills & Competencies
- Strong understanding of enterprise software, analytics, AI, and partner ecosystems.
- Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.
- Ability to influence and engage stakeholders at all organizational levels.
- Strong business acumen and strategic thinking capabilities.
- Ability to work effectively across cross-functional and international teams.
- Fluent English required; German language skills are highly desirable.
- Ability to travel as needed.
Education
Bachelor's degree in Business, Marketing, Computer Science, or a related field. Equivalent combination of education and relevant experience may be considered.
Diverse and Inclusive
At SAS, it’s not about fitting into our culture. It’s about adding to it.
We believe our people make the difference.
Our diverse workforce brings together unique talents and perspectives that inspire innovation and help us create technology that reflects the diversity of our customers and communities.
Our commitment to inclusion is embedded in our values and essential to who we are.
You are welcome here.
Additional Information
To qualify, applicants must be legally authorized to work in Germany and should not require, now or in the future, sponsorship for employment visa status.
Resumes may be considered in the order they are received.
SAS employees performing certain job functions may require access to technology or software subject to export or import regulations.
To comply with these regulations, SAS may obtain nationality or citizenship information from applicants for employment.
SAS collects this information solely for trade law compliance purposes and does not use it to discriminate unfairly in the hiring process.
SAS only sends emails from verified "sas. com" email addresses and never asks for sensitive personal information or money.
If you have any doubts about the authenticity of communication from, or on behalf of SAS, please contact Recruitingsupport@sas. com.
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#SAS
Sr Alliance Specialist Arbeitgeber: SAS
SAS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und erfüllende Karriere mit flexiblen Arbeitsmodellen in Frankfurt/Heidelberg bietet. Unsere inklusive Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Teamarbeit, während wir innovative Technologien entwickeln, die weltweit anerkannt sind. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Vertriebsfähigkeiten zu vertiefen und einen messbaren Einfluss in einem schnelllebigen Umfeld zu erzielen, während Sie Teil eines Unternehmens sind, das Vielfalt schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr Alliance Specialist erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie SAS vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie SAS sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von SAS an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von SAS zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Alliance Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei SAS arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Sr Alliance Specialist bei SAS an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAS vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von SAS zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
