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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Gehaltsabrechnungen und unterstütze Kunden mit deinem Wissen.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Sportangebote und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Wertschätzung deines Engagements und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in spannenden Projekten und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich und Kenntnisse in der Personalabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für den Bereich Personalabrechnung suchen wir eine/n Mitarbeiter/in zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit oder Teilzeit. Die Personalabrechnung umfasst alle finanziellen Aspekte, die mit der Beschäftigung von Mitarbeitern verbunden sind. Dazu gehören Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungsbeiträge, Steuern und weitere Abzüge. Gemeinsam mit Ihrem Team im Rechenzentrum stellen Sie sicher, dass alle Vorgänge korrekt und rechtzeitig durchgeführt werden - nicht nur für uns sondern auch für unsere Kunden.
Was gibt es zu tun:
- Bearbeitung von kundenspezifischen Gehalts- und Lohnabrechnungen mittels entsprechender Personalabrechnungssoftware
- Analyse von Kundenanforderungen sowie anschließender Umsetzung
- Durchführung von Anwenderschulungen sowie Präsentationen bei Kunden im kommunalen oder behördlichen Umfeld
- Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei Fachfragen
- Lohn- und Zeitartenparametrierung
- Unterstützung der Personalabteilung in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Austausch mit anderen Fachberatern, um Erfahrungen in Lösungen zu verwandeln
Das erwartet Sie:
- Von Beginn an spannende Projekte, herausfordernde Aufgaben und Verantwortung.
- Flexibles Work-Life-Balance-orientiertes Arbeiten in einer modernen und familiären Arbeitsumgebung.
- 30 Tage Urlaub zzgl. Weihnachten und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten
- Entspannungs- und Sportangebote zur Gesundheitsförderung
- Regelmäßige Teamevents mit tollen Kollegen
- Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse sowie Wertschätzung des Engagements
- Vielfältige Chancen, Dich weiterzuentwickeln
Das sind Sie:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich oder entsprechende Berufserfahrung in der Personalabrechnung
- Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnsteuer- und SV-Recht
- Bereitschaft zur gelegentlichen Früh- und Spätarbeit
- Sicherer Umgang mit dem PC und MS-Office
- Kunden- und teamorientiertes Handeln
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit
Wir prüfen Ihre Bewerbung unter fachlichen Gesichtspunkten gemeinsam mit der Teamleitung und schauen, ob Sie die entsprechenden Kenntnisse für diese Stelle mitbringen. Sollte Ihr Profil die Anforderungen erfüllen, vereinbaren wir mit Ihnen einen Termin für ein erstes Kennenlerngespräch. Nach einem positiven Kennenlernen vereinbaren wir anschließend einen Termin für ein Zweitgespräch, wo wir nochmals detaillierter auf die Aufgaben sowie Rahmenkonditionen eingehen. Sollte von beiden Seiten fachlich und zwischenmenschlich nichts mehr im Wege stehen, liegt der Arbeitsvertrag für Sie zur Unterschrift bereit.
Fachberater Personalabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Saskia
Kontaktperson:
Saskia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachberater Personalabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Personalabrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeig dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Personalabrechnung. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Personalabrechnung zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachberater Personalabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalabrechnung. Welche Software hast du genutzt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saskia vorbereitest
✨Verstehe die Personalabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die nötigen Kenntnisse hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Probleme gelöst hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht.