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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Gehaltsabrechnungen und unterstütze Kundenanfragen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Sportangebote und regelmäßige Teamevents für ein tolles Miteinander.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung für dein Engagement.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und Verantwortung von Anfang an in einem wachsenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich sowie Grundkenntnisse in Programmierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für den Bereich Personalabrechnung suchen wir eine/n Mitarbeiter/in zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit oder Teilzeit. Die Personalabrechnung umfasst alle finanziellen Aspekte, die mit der Beschäftigung von Mitarbeitern verbunden sind. Dazu gehören Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungsbeiträge, Steuern und weitere Abzüge. Gemeinsam mit Ihrem Team im Rechenzentrum stellen Sie sicher, dass alle Vorgänge korrekt und rechtzeitig durchgeführt werden - nicht nur für uns sondern auch für unsere Kunden.
Das gibt es zu tun:
- Bearbeitung von kundenspezifischen Gehalts- und Lohnabrechnungen mittels entsprechender Personalabrechnungssoftware
- Analyse von Kundenanforderungen sowie anschließender Umsetzung
- Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei Kundenanfragen
- Anpassung der Technik an gesetzliche Anforderungen
- Organisation der Abrechnung
- Austausch mit Fachberatern, um Erfahrungen in Lösungen zu verwandeln
Das erwartet Sie:
- Von Beginn an spannende Projekte, herausfordernde Aufgaben und Verantwortung.
- Flexibles Work-Life-Balance-orientiertes Arbeiten in einer modernen und familiären Arbeitsumgebung.
- 30 Tage Urlaub zzgl. Weihnachten und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten
- Entspannungs- und Sportangebote zur Gesundheitsförderung
- Regelmäßige Teamevents mit tollen Kollegen
- Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse sowie Wertschätzung des Engagements
- Vielfältige Chancen, Dich weiterzuentwickeln
Das sind Sie:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich oder entsprechende Berufserfahrung in der Personalabrechnung
- Grundkenntnisse Programmierung und Datenbanken sowie technisches Verständnis
- Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystem
- Bereitschaft zur gelegentlichen Früh- und Spätarbeit
- Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnsteuer- und SV-Recht wünschenswert
- Sicherer Umgang mit dem PC und MS-Office
- Kunden- und teamorientiertes Handeln
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit
Wir prüfen Ihre Bewerbung unter fachlichen Gesichtspunkten gemeinsam mit der Teamleitung und schauen, ob Sie die entsprechenden Kenntnisse für diese Stelle mitbringen. Sollte Ihr Profil die Anforderungen erfüllen, vereinbaren wir mit Ihnen einen Termin für ein erstes Kennlerngespräch. Nach einem positiven Kennenlernen vereinbaren wir anschließend einen Termin für ein Zweitgespräch, wo wir nochmals detaillierter auf die Aufgaben sowie Rahmenkonditionen eingehen. Sollte von beiden Seiten fachlich und zwischenmenschlich nichts mehr im Wege stehen, liegt der Arbeitsvertrag für Sie zur Unterschrift bereit.
Systemadministrator für Personalabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Saskia
Kontaktperson:
Saskia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemadministrator für Personalabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Chance, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Personalabrechnung! Sprich über deine Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und motiviert, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemadministrator für Personalabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Stelle als Systemadministrator für Personalabrechnung passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saskia vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Systemadministrator für Personalabrechnung vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen umgegangen bist. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse im Umgang mit Personalabrechnungssoftware und rechtlichen Aspekten hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da Kenntnisse in Programmierung und Datenbanken sowie im Umgang mit Linux gewünscht sind, solltest du dein technisches Wissen auffrischen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten oder sogar praktische Beispiele zu geben.
✨Sei bereit für Teamarbeit
Da die Stelle auch den Austausch mit Fachberatern und Teamkollegen umfasst, sei bereit, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.