Senior Manager Value Chain Improvement Surfactants
Senior Manager Value Chain Improvement Surfactants

Senior Manager Value Chain Improvement Surfactants

Hamburg Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere nachhaltige Verbesserungspläne für unsere Wertschöpfungskette.
  • Arbeitgeber: Sasol, ein globales Unternehmen für Chemie und Energie mit 75 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Chemieindustrie und arbeite in einem vielfältigen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Erlebe eine kreative Arbeitsumgebung mit hervorragenden Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Sasol ist ein global integriertes Chemie- und Energieunternehmen mit einer 75-jährigen Geschichte. Durch unsere talentierten Mitarbeiter nutzen wir unser Fachwissen und ausgewählte Technologien, um chemische und Energieprodukte weltweit sicher und nachhaltig zu beschaffen, herzustellen und zu vermarkten. Wenn Sie dem Team Sasol beitreten, werden Sie Teil eines Unternehmens, das die Menschen in den Mittelpunkt all seiner Aktivitäten stellt. Sasol investiert in seine Mitarbeiter in jeder Phase des Karrierewegs und bietet Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihnen zu helfen, Ihre Karriere in einer Kultur zu fördern, die Vielfalt und Inklusion schätzt.

Zweck der Stelle

Um sicherzustellen, dass für jedes der wichtigsten Wertschöpfungssegmente, in denen wir tätig sind, pläne zur Nachhaltigkeit und Verbesserung der Leistung entwickelt und umgesetzt werden, die priorisierte Initiativen und Projekte gemäß den Leistungsanforderungen von Produktion und Wartung sowie Verbesserungsinitiativen enthalten, im Einklang mit ihrer strategischen Passform, um den Markt- und Lieferkettenbedürfnissen gerecht zu werden.

  • Verantwortlich für die Erstellung von Leistungsverbesserungsplänen, basierend auf Bedürfnissen, die mit Zuverlässigkeitslücken, Anlagenerneuerungen, regulatorischen Anforderungen sowie mittelfristigen Kapazitäts- oder Qualitätsänderungen verbunden sind.
  • Priorisierung des Projektportfolios zur Unterstützung der Ressourcenpriorisierung innerhalb der technischen Dienste.
  • Bereitstellung von Sponsorunterstützung für Erhaltungsprojekte (wenn dies von der Standortleitung angefordert wird).
  • Förderung der bereichsübergreifenden Integration, Leistungsoptimierung und Wissensaustausch ähnlicher Produktionseinheiten an anderen Standorten.
  • Bereitstellung eines einzigen Ansprechpartners für die gemeinsame Planung / Budgetentwicklung mit Finanzen / IPL / Kommerziell und Strategie, die sich auf dieses spezifische Wertschöpfungssegment beziehen.
  • Einbringung von Input in Geschäftsfälle zur Unterstützung von Anlagenbewertungen oder Expansionsprojekten.
  • Ausbalancierung von Investitionen in Kapital sowie kleinen Projektinitiativen basierend auf Erhaltungsbedürfnissen im Vergleich zu Wachstums- / Verbesserungsoptionen sowie verfügbaren Ressourcen.
  • Engagement mit technischen Diensten und / oder F&E bezüglich Chancenbewertungen.
  • Sicherstellen, dass Risikoanalysen, die die Vermögenswerte in diesem spezifischen Wertschöpfungssegment betreffen, einen gemeinsamen Rahmen und Messansatz über alle Betriebsstätten hinweg anwenden.

Führung von Prozessen und Vermögenswerten

  • Formale Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen; MBA wird als Vorteil angesehen.
  • Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung.
  • Erforderliche persönliche und berufliche Fähigkeiten: Starke Führungsfähigkeiten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten / Networking-Fähigkeit (über die Nordhalbkugel), unabhängige Zielsetzung und Entwicklung von Ausführungsplänen, Erfahrung in der Projektentwicklung und -durchführung (ausgezeichnete Kenntnisse des BD&I-Modells), sehr gutes Verständnis der Geschäftsprozesse im Betrieb, fließend in Englisch (schriftlich und mündlich) und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, gute IT-Kenntnisse (MS-Office usw.).

Ein kollegiales Team und eine Vielzahl von Aufgaben mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit erwarten Sie, für die Sie schnell Verantwortung übernehmen werden. Wir gewährleisten die bestmögliche Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, ergänzt durch zahlreiche moderne Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge. Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Managementebene und ermöglichen eine Vielzahl von Karrierewegen. Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements haben Sie jederzeit Zugang zu einem Work-Life-Service, persönlicher Beratung/Coaching und Webinaren.

Senior Manager Value Chain Improvement Surfactants Arbeitgeber: Sasol Germany GmbH

Sasol ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur bietet, in der die persönliche und berufliche Entwicklung im Mittelpunkt steht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Sozialleistungen unterstützt Sasol seine Mitarbeiter dabei, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen und ihre Karriereziele zu verwirklichen. Die engagierte Teamatmosphäre und die Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten machen Sasol zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

Sasol Germany GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager Value Chain Improvement Surfactants

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen, um selbstbewusst aufzutreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Sasol im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Value Chain Improvement Surfactants

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkfähigkeit
Zielsetzung und Ausführungsplanung
Projektentwicklung und -ausführung
Kenntnis des BD&I-Modells
Verständnis der Geschäftsprozesse im Betrieb
IT-Kenntnisse (MS-Office etc.)
Risikobewertung
Leistungsoptimierung
Wissenstransfer
Kapitalinvestitionsmanagement
Engagement mit technischen Diensten und F&E
Entwicklung von Leistungsverbesserungsplänen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finanz- und Strategieteams

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Sasol genau an. Wir bei StudySmarter glauben, dass es wichtig ist, zu wissen, wofür das Unternehmen steht, damit du deine Motivation und Passung im Anschreiben klar rüberbringen kannst.

Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir bei StudySmarter finden, dass konkrete Zahlen und Ergebnisse immer gut ankommen!

Persönliche Note einbringen: Zeige in deinem Anschreiben, wer du bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erkläre, warum du dich für diese Position interessierst. Wir bei StudySmarter sind überzeugt, dass Authentizität einen großen Unterschied macht und dir hilft, aus der Masse herauszustechen.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sasol Germany GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Sasol vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversität und Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deinem zukünftigen Team zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Verbesserung der Wertschöpfungskette beigetragen haben.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position starke Führungsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich leitest. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zielsetzung und zur Entwicklung von Ausführungsplänen betreffen.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele von Sasol beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu bekommen.

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Sasol Germany GmbH
Standort: Hamburg
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