Global Process Owner - Record to Decide

Sasol ist ein global integriertes Chemie- und Energieunternehmen mit einer 75-jährigen Geschichte. Durch unsere talentierten Mitarbeiter nutzen wir unser Fachwissen und ausgewählte Technologien, um chemische und Energieprodukte weltweit sicher und nachhaltig zu beschaffen, herzustellen und zu vermarkten. Wenn Sie dem Team Sasol beitreten, werden Sie Teil eines Unternehmens, das die Menschen in den Mittelpunkt seines Handelns stellt. Sasol investiert in seine Mitarbeiter in jeder Phase des Karrierewegs und bietet Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihnen zu helfen, Ihre Karriere in einer Kultur zu fördern, die Vielfalt und Inklusion schätzt.

Rollenübersicht

Der Global Process Owner – R2D ist verantwortlich für das globale Prozessdesign und die S/4-Vorlage für den R2D-Prozess. Die Rolle stellt sicher, dass Kontrollrahmen und Berichtsstandards in standardisierte Prozesse und Kontrollen integriert sind, um eine konsistente Anwendung über Regionen hinweg zu gewährleisten und die Pünktlichkeit, Genauigkeit und Transparenz zu verbessern.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Definieren und Pflegen globaler Prozess- und Kontrollstandards, die den IFRS/GAAP-Anforderungen entsprechen.
• Durchsetzen globaler Standards; Abweichungen durch formale Governance und executive Eskalation verwalten, wenn erforderlich.
• Bereitstellung der globalen Vorlage und Sicherstellung einer harmonisierten Anwendung über Regionen und rechtliche Einheiten.
• Definieren von KPIs für den Abschlusszyklus und Ermöglichung einer harmonisierten Ausführung durch standardisiertes Vorlagendesign.
• Einbetten von prüfungsrelevanten Kontrollen und Abstimmungsstandards in die S/4-Vorlage.
• Übersetzen von Buchhaltungs- und Berichtserfordernissen in funktionale Spezifikationen in Zusammenarbeit mit IM/Digital.
• Definieren von Datenabhängigkeiten mit den relevanten Prozessverantwortlichen und Zusammenarbeit mit Data GPO/Data Lead zur Sicherstellung der Berichtsintegrität.
• Beheben von strukturellen Integrationsproblemen zwischen P2C, S2P und R2D, die die Finanzberichte beeinflussen.
• Fördern von kontinuierlicher Verbesserung, Automatisierung und Vereinfachung über die Implementierung hinaus.

Prozessspezifische Verantwortlichkeiten

• Pflegen der S/4 R2D-Vorlage im Einklang mit den Standards für den finanziellen Abschluss und die Berichterstattung.
• Sicherstellen der IFRS/GAAP-Konformität, der Prüfungsbereitschaft und einer konsistenten Bilanzgovernance.
• Standardisieren von Kontenabstimmungen, Journal-Governance und Substantiierungsprozessen.
• Operationalisieren der Struktur des Abschlusskalenders und erforderlicher Kontrollpunkte in die S/4-Vorlage.
• Verbessern der Transparenz und Vergleichbarkeit durch harmonisierte Berichterstattung und Analysefähigkeiten.
• Reduzieren des Abschlusszyklus und Eliminieren manueller Aufwände durch Einhaltung der Vorlage und Automatisierung.

Erforderliche persönliche und berufliche Fähigkeiten

• Wirtschaftsprüfer oder gleichwertig, 15+ Jahre Erfahrung in Finanzoperationen und FP&A.
• Tiefe Expertise in SAP S/4HANA Finance und Finanzanalyseplattformen, mit einem starken Verständnis für konforme Finanzprozesse.
• Nachweisliche Erfolge in der Finanztransformation, einschließlich globaler Vorlagen-Governance, S/4HANA-Implementierung und Wertrealisierung.
• Starke Erfahrung mit Prozessgovernance und BPM-Tools (z.B. ARIS) sowie Analyse-/Prozess-Mining-Tools (z.B. Celonis oder Signavio).
• Solides Verständnis von SOX und internen Kontrollrahmen und deren Übersetzung in Prozess- und Systemdesign.

Wir bieten Ihnen ein kollegiales Team und ein breites Aufgabenspektrum mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit, für das Sie schnell Verantwortung übernehmen werden. Wir gewährleisten die bestmögliche Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und eine Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Stunden. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, ergänzt durch zahlreiche moderne Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge. Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Managementebene und ermöglichen eine Vielzahl von Karrierewegen. Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements haben Sie jederzeit Zugang zu einem Work-Life-Service, persönlicher Beratung/coaching und Webinaren.

Sasol glaubt an Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Religion, Ideologie, Behinderungen, Alter oder sexueller Identität.