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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Organisation im Vertriebsinnendienst mit Fokus auf strategische Themen.
- Arbeitgeber: Sasse ist ein innovativer Dienstleister für Medizintechnik mit einem engagierten Team von 100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche kostenlose Snacks und Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Vertrieb, Erfahrung im Vertriebsinnendienst und gute digitale Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Feedback-Kultur warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Sasse ist ein mittelständischer Entwicklungs-, Produktions- und Servicedienstleister für Medizintechnik- und Industrieunternehmen. In Schwabach bei Nürnberg entwickeln und fertigen wir mit etwa 100 Mitarbeitern leistungsfähige, wirtschaftliche und hochwertige Systeme für eine weltweit tätige Kundenbasis. Aufgaben Deine neue Rolle bei uns Du möchtest mehr als nur operatives Tagesgeschäft? Du hast ein Händchen für Struktur, denkst gerne in Prozessen und willst aktiv zur Weiterentwicklung eines kleinen, schlagkräftigen Teams beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser Rolle übernimmst du eine koordinierende und weiterentwickelnde Funktion im Vertriebsinnendienst – mit starkem Fokus auf strategische, organisatorische und projektbezogene Themen . Ziel ist es, gemeinsam mit dem Team die Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit unserer Vertriebsprozesse kontinuierlich zu steigern. Deine Mission bei uns: Koordination und Organisation der Vertriebsinnendienst-Aktivitäten im kleinen Team Mitgestaltung strategischer Themen im Vertriebsumfeld, z. B. Preisfindungsstrategien, Angebotsprozesse, Kundenklassifizierung Digitalisierung und Prozessoptimierung : Identifikation von Potenzialen und Begleitung entsprechender Umsetzungsprojekte Strukturierung von internen Abläufen , Entwicklung von Standards, Vorlagen und Workflows Kennzahlen & Reporting: Erstellung und Analyse vertriebsrelevanter KPIs, regelmäßiges Reporting Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Preisstrategien und Angebotsstrukturen Qualifikation Was du mitbringen solltest: Studium oder kaufmännische Ausbildung , idealerweise ergänzt durch Weiterbildung im Bereich Vertrieb, Organisation oder Projektmanagement Fundierte Erfahrung im Vertriebsinnendienst , idealerweise in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen Ausgeprägtes Organisationstalent sowie strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten und Veränderungsprozessen Sicherer Umgang mit digitalen Tools , CRM-/ERP-Systemen sowie MS Excel (z. B. zur KPI-Auswertung) Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Das bieten wir dir: Eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum in einem kleinen, kollegialen Team Möglichkeit, strategische Themen aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Ein innovatives, agiles Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche ausgeglichene Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit-Modell) Flache Hierarchien , eine offene Feedback-Kultur und eine gelebte Du-Kultur in einem familären Umfeld viele weitere Benefits, z. B. Kaffee, Wasser, Obst for-free, Fahrradleasing Klingt gut? Dann bewirb dich gleich über das Karriereportal auf unserer homepage. – bitte nur DIREKTBEWERBUNGEN –
Vertriebsinnendienst - Strategie, Prozesse und Ambition zur Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: SASSE Elektronik GmbH
Kontaktperson:
SASSE Elektronik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsinnendienst - Strategie, Prozesse und Ambition zur Teamleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Vertriebsprozesse und Strategien, die Sasse anwendet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen im Vertriebsinnendienst hast und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Prozessoptimierung verdeutlichen. Konkrete Erfolge können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Sasse zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über digitale Tools und Systeme zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Zeige, dass du mit CRM- und ERP-Systemen vertraut bist und wie du diese zur Verbesserung der Vertriebsprozesse einsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsinnendienst - Strategie, Prozesse und Ambition zur Teamleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Sasse und deren Dienstleistungen im Bereich Medizintechnik. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Vertriebsinnendienst zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Organisation, Prozessoptimierung und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Teamleitung und deine Erfahrungen mit digitalen Tools ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über das Karriereportal von Sasse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SASSE Elektronik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens Sasse. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und flachen Hierarchien verstehst und wie du dich in diese Kultur einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Erfahrung im Vertriebsinnendienst unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Prozessoptimierungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Effizienzsteigerung beigetragen hast und welche digitalen Tools du dabei eingesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit erfordert, solltest du im Interview aktiv zuhören und klar kommunizieren. Stelle Fragen, um dein Interesse zu zeigen, und betone, wie wichtig dir eine offene Feedback-Kultur ist.
