Senior IT Buyer

Empower businesses to succeed. Sastrify safeguards your digital supply chain with state of the art software management. Unsere KI-gestützte Plattform eliminiert Shadow IT, bewertet automatisch das Risiko von Anbietern und bietet erforderliche Dokumentation und Überwachung im Einklang mit Compliance-Rahmenwerken wie NIS2, ISO und DORA. Wir unterstützen IT-Leiter dabei, die sichere Einführung von KI in ihren Organisationen zu messen und zu verwalten.

Wir suchen einen Senior IT Buyer (m/w/d) für das Procurement-Team von Sastrify, das sich der Erzielung überlegener Beschaffungsergebnisse und strategischem Wert für unsere Kunden widmet. Diese Rolle konzentriert sich auf die strategische Umsetzung von Beschaffungsmandaten. Sie werden über den transaktionalen Einkauf hinausgehen und als tiefgehender Fachexperte und Berater agieren, verantwortlich für die Gestaltung, Implementierung und Optimierung von Beschaffungsprozessen, die die operative Effizienz unserer Kunden transformieren.

Was Sie als unser Senior IT Buyer (m/w/d) tun werden:

• Proaktive Analyse der Ausgaben der Kunden, der Portfolio-Strategie und der Beschaffungsbetriebsmodelle zur Identifizierung strategischer Lücken, zur Steigerung der Effizienz, zur Sicherstellung optimaler Investitionsallokation und zur Verbesserung der Governance und Compliance.
• Leitung des gesamten SaaS-Beschaffungszyklus, einschließlich Durchführung von Marktanalysen, Bereitstellung datengestützter Empfehlungen und Abschluss der strategischen Akquisition von Lösungen im Namen der Kunden.
• Führung von Verhandlungen mit großen SaaS-Anbietern, um optimale kommerzielle Bedingungen, Preise sowie robuste rechtliche und servicelevel Vereinbarungen zu sichern.
• Als seniorer Beschaffungsexperte für die Technologieteams, Finanzteams und Beschaffungsteams der Kunden zu komplexen SaaS-Themen fungieren, einschließlich der Strukturierung von Mehrjahresverträgen, Lizenzoptimierung und strategischen Konsolidierungsplänen von Anbietern.
• Gestaltung und Umsetzung der Implementierung agiler SaaS-Beschaffungsrahmen, die speziell auf bestimmte Ineffizienzen der Kunden zugeschnitten sind.
• Als Wissensführer innerhalb des Sastrify-Beschaffungsteams agieren, fortschrittliches SaaS-Wissen intern und extern rigoros dokumentieren und teilen, einschließlich der Entwicklung von Best-Practice-Handbüchern und detaillierten Anbieterinformationen.

Voraussetzungen:

• Sie haben einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, IT oder einem verwandten Bereich.
• Sie bringen mehr als 5 Jahre nachweisbare, progressive Erfahrung in der Beschaffung, strategischen Beschaffung oder Beschaffungsberatung im europäischen Markt mit. SaaS/IaaS-spezifische Erfahrung ist von Vorteil.
• Expertise in der Anbieter-Verhandlung ist zwingend erforderlich, mit einer nachgewiesenen Geschichte erfolgreicher Strukturierung und Abschluss von Verträgen mit erheblichem finanziellen Wert.
• Starke Fähigkeit, mit und Einfluss auf leitende Abteilungsmitarbeiter (C-Level-Executives, Leiter von Technologie, Finanzen, Beschaffung) innerhalb von Kundenorganisationen zu beraten und Expertenrat in umsetzbare Veränderungen zu übertragen.
• Hochgradig analytisch und datengetrieben, in der Lage, Benchmarkdaten und Finanzmodelle zu nutzen, um überzeugende, strategische Geschäftsfälle zu erstellen.
• Ein einfallsreicher und autonomer Umsetzer, der es liebt, komplexe strategische Herausforderungen vom Analyseprozess bis zur erfolgreichen Implementierung zu übernehmen.
• Hervorragende professionelle Englischkenntnisse sind unerlässlich; vollständige berufliche Deutschkenntnisse sind ein Muss. Jede andere wichtige europäische Sprache ist ein deutlicher Vorteil.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen internationalen Scale-up-Umfeld zu glänzen.
• Komfortabel in hybrider Arbeitsweise, 1-2 Tage pro Woche im Büro in Köln, ansonsten remote von zu Hause aus.

Vorteile:

• Starke technische und Marktexpertise im schnell wachsenden SaaS-Markt aufbauen.
• Volle Verantwortung ab dem ersten Tag.
• Arbeiten Sie mit unserem großartigen internationalen Team (wir haben Sastronauten aus über 15 verschiedenen Nationalitäten).
• 30 Tage Urlaub.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Lernbudget.
• Modernste Ausstattung und Budget für Ausrüstung.
• Persönliche Zusammenkünfte.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit.

Bewerbungsprozess:

• Interview mit dem Talent Acquisition Manager
• Interview mit dem Einstellungsmanager
• Fallstudien-Interview
• Interview mit einem unserer Gründer
• Referenzprüfung

Der Talent Acquisition Manager für diese Rolle ist Frieda Möcker. Zögern Sie nicht, sie bei Fragen zu kontaktieren. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, verpflichtet sich Sastrify, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir möchten, dass alle unsere Mitarbeiter sich geschätzt, anerkannt und frei fühlen, sie selbst zu sein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.