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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Planung und Durchführung spannender Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines mehrfach ausgezeichneten Unternehmens mit über 450 Mitarbeitern in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Herausforderungen in einem internationalen Umfeld mit einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technikerabschluss oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in Service oder Integration erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail an bewerbungen@sat-services.eu senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir arbeiten vornehmlich als Projektpartner mit gesunder Hands-on-Mentalität und agieren loyal, zuverlässig und ergebnisorientiert. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie Bau- und Projektstandorten weltweit. Unsere Arbeit wird wiederkehrend von Dritten durch zahlreiche Auszeichnungen (z.B. Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion, Familienfreundliches Unternehmen u.a.) gewürdigt.
Aufgaben
- Unterstützung des ISS-Managers bei der Erstellung und Abstimmung von ISS-Verträgen mit dem Projektteam
- Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine innerhalb Ihrer Projekte
- Planung und Steuerung externer Dienstleister (UAN) zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung
- Koordination der Schnittstellen zwischen nationalen und internationalen Projektpartnern
- Erstellung und Pflege komplexer Datenbankanwendungen zur Projekt- und Serviceunterstützung
- Mitwirkung an der Entwicklung innovativer Wartungs- und Betriebskonzepte für militärische und zivile Kunden im In- und Ausland
- Unterstützung des Entwicklungsteams in der Design- und Konzeptionsphase
- Mitarbeit bei Systemabnahmen sowie der Erstellung technischer Dokumentationen
- Durchführung von Kundenschulungen zu Systembetrieb und -wartung
- Beteiligung an der Angebotserstellung für Integrations-, Wartungs- und Betriebsleistungen
- Unterstützung bei Kalkulation und Planung technischer Lösungen in den Bereichen Integration, Inbetriebnahme und After Sales
- Eigenständige Leitung kleiner bis mittlerer Projekte im Bereich Integration, Inbetriebnahme und Service national wie international
Profil
- Abschluss als staatlich geprüfter Techniker oder vergleichbare technische Ausbildung mit relevanten Zusatzqualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Service oder Integration, idealerweise in vergleichbaren Branchen
- Fundiertes Know-how in der Soft- und Hardware-Integration sowie im Aufbau von Ausbildungs- und Betriebskonzepten
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP
- Erfahrung in der Projektplanung und -abwicklung
- Kenntnisse in der Systemadministration von Linux- und Windows-Systemen, auch in virtuellen IT-Umgebungen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und Work-Life-Balance
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- Attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksamer Leistungen
- Spannende Projekte im internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (projektabhängig)
- Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an bewerbungen@sat-services.eu. Für Fragen steht Ihnen Frau Strobel gerne unter der Telefonnr. +49 (0)40 22 660 227 zur Verfügung.
sat. Services GmbH
Recruiting, z. Hd. Frau Manja Strobel
Sinstorfer Kirchweg 74-92, 21077 Hamburg
www.sat-services.eu
Kontaktperson:
sat. Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrations- und Servicemanager (m/w/d) Level 1
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Integration und Service. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Soft- und Hardware-Integration demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da die Rolle viel Koordination erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele parat hast, wie du erfolgreich mit verschiedenen Projektpartnern zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrations- und Servicemanager (m/w/d) Level 1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die sat. Services GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Arbeitskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Integrations- und Servicemanager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Service- und Integrationsbranche sowie deine Kenntnisse in SAP und Systemadministration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und deine Kontaktdaten korrekt angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sat. Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie eine Hands-on-Mentalität betonen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung bereit haben, die deine praktische Herangehensweise an Probleme zeigen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse in der Soft- und Hardware-Integration erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit SAP und Systemadministration in Linux- und Windows-Umgebungen präsentieren kannst.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Projektplanung und -abwicklung demonstrieren. Betone, wie du kleine bis mittlere Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe einige technische Begriffe und Phrasen, um sicherzustellen, dass du dich klar ausdrücken kannst.
