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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere spannende Integrations- und Serviceaktivitäten in internationalen Großprojekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines mehrfach ausgezeichneten Unternehmens mit 450 Mitarbeitern in Deutschland, Frankreich und Italien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Herausforderungen in einem tollen Team und entwickle innovative Lösungen für internationale Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Bereich Service/Integration sind erforderlich, Englischkenntnisse sind ein Muss.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag für langfristige Sicherheit und ein attraktives Gehalt warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Wir arbeiten vornehmlich als Projektpartner mit gesunder Hands-on-Mentalität und agieren loyal, zuverlässig und ergebnisorientiert. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie Bau- und Projektstandorten weltweit. Unsere Arbeit wird wiederkehrend von Dritten durch zahlreiche Auszeichnungen (z.B. Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion, Familienfreundliches Unternehmen u.a.) gewürdigt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den langfristigen Einsatz in Bremen einen Integrations- und Servicemanager (m/w/d) Level 2.
Aufgaben
- Planung und Koordination von Integrations-, Inbetriebnahme- und Serviceaktivitäten in nationalen und internationalen Großprojekten
- Sicherstellung der Einhaltung definierter Projektziele hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität
- Fachliche Leitung von Integrations- und Serviceteams sowie Steuerung von Unterauftragnehmern (UAN)
- Schnittstellenmanagement mit internen und externen Projektbeteiligten
- Erstellung innovativer Wartungs- und Betriebskonzepte für militärische und zivile Kunden im In- und Ausland
- Unterstützung bei Angebotserstellungen und Konzeptentwicklung für Ausbildung, Wartung und Betrieb
- Entwicklung technischer Teillösungen im Bereich Mechanik und Elektrik
- Mitwirkung bei Systemabnahmen und Durchführung von Feldtests und Erprobungen
- Durchführung von Kundenschulungen sowie lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Entwicklung, Kunden und Partnern
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Service/Integration, in einer vergleichbaren Branche
- Umfangreiche Erfahrung in der Planung und Abwicklung von Großprojekten
- Umfangreiche Kenntnisse der Soft- und Hardware Integration sowie Ausbildungs- und Betriebskonzepten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Weltweite Reisebereitschaft
Wir bieten
- 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und Work-Life-Balance
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- Attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksamer Leistungen
- Spannende Projekte im internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (projektabhängig)
- Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an bewerbungen@sat-services.eu. Für Fragen steht Ihnen Frau Strobel gerne unter der Telefonnr. +49 (0)40 22 660 227 zur Verfügung.
sat. Services GmbH
Recruiting, z. Hd. Frau Manja Strobel
Sinstorfer Kirchweg 74-92, 21077 Hamburg
www.sat-services.eu
Integrations- und Servicemanager (m/w/d) Level 2 Arbeitgeber: sat. Services GmbH
Kontaktperson:
sat. Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrations- und Servicemanager (m/w/d) Level 2
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Herausforderungen und Zielen des Unternehmens auseinandergesetzt hast. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die speziell auf Integrations- und Servicemanagement abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Stelle weltweite Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen klar kommunizierst und eventuell auch Beispiele für frühere Reisen oder internationale Projekte nennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrations- und Servicemanager (m/w/d) Level 2
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die sat. Services GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Integrations- und Servicemanager wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Planung und Abwicklung von Großprojekten sowie deine technischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen übereinstimmen. Gehe auf deine Reisebereitschaft und deine Sprachkenntnisse ein.
Bewerbung versenden: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und deine Kontaktdaten korrekt angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sat. Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie eine Hands-on-Mentalität betonen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung bereit haben, die deine praktische Herangehensweise an Probleme zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in der Soft- und Hardwareintegration erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir spezifische Projekte, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Demonstriere deine Projektmanagementfähigkeiten
Die Rolle erfordert die Planung und Koordination von Großprojekten. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Projektmanagement zeigen, insbesondere in Bezug auf Zeit, Budget und Qualitätssicherung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Schnittstellenmanagement und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig sind, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
