Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Prüfspezifikationen und Durchführung automatisierter Softwaretests.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten und attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte im internationalen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Informatik oder technisches Studium, Erfahrung im Softwaretesting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über sat.Services Als Engineering- und Recruiting-Partner bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit anspruchsvollen Projekten und renommierten Unternehmen zusammen. Mit rund 450 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwaretester (m/w/d) in Bremen. Ihre Aufgaben: Erstellung von Prüfspezifikationen und –anweisungen oder Konzeption und Realisierung von automatisierten Softwaretests Auswertung und Reporting von Testergebnissen Überwachung von Testfortschritten Unterstützung bei der Angebotserstellung hinsichtlich notwendiger Softwaretests Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern bei der Umsetzung von qualitätssichernden und – steigernden Maßnahmen Erstellung von Prozess-Dokumentation (z.B. Testkonzepte) Sicherstellung der erforderlichen Testabdeckung Erstanalyse von Kundenfehlermeldungen Test und Dokumentation von Software und Systemkomponenten; inkl. Auswahl geeigneter Testmethoden Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Informatik (z.B. FIAN) oder technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwaretesting Gute Programmierkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch Gute Kenntnisse in Test- und Debugging-Werkzeugen/Frameworks Unser Angebot: Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens in einem zukunftsstarken Wachstumsmarkt Leistungsgerechte und attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (projektabhängig) für eine ausgewogene Work-Life-Balance Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist, Vertrauen und gegenseitigem Respekt Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an bewerbungen@sat-services.eu. Für Fragen steht Ihnen Frau Wandtke gerne telefonisch unter +49 (0)40 22 660 220 zur Verfügung. sat. Services GmbH Recruiting, z. Hd. Frau Rosalina Wandtke Sinstorfer Kirchweg 74-92 21077 Hamburg www.sat-services.eu
Softwaretester (m/w/d) Arbeitgeber: sat. Services GmbH
Als international tätiges Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit bieten wir Ihnen als Technischer Spezialist (m/w/d) Netzwerktechnik in Hannover ein hervorragendes Arbeitsumfeld. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern wir Ihre Work-Life-Balance und unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte im internationalen Kontext. Unsere mehrfachen Auszeichnungen als Top Arbeitgeber Mittelstand unterstreichen unser Engagement für eine positive Unternehmenskultur und langfristige Sicherheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Softwaretester (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Softwaretester recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwaretesting! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du Interesse und bekommst einen besseren Überblick über die offenen Stellen und unser Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwaretester (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Softwaretesting und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sat. Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Softwaretester. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Softwaretesting demonstrieren. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Test- und Debugging-Werkzeugen sowie objektorientierten Programmiersprachen vertraut bist. Du könntest auch einige aktuelle Trends im Softwaretesting recherchieren, um während des Interviews kompetent und informiert zu wirken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten, dem Team oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. So hinterlässt du einen positiven Eindruck.
