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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Change Requests für unsere eProcurement-Plattform Coupa und optimiere Schnittstellen.
- Arbeitgeber: Ein preisgekröntes Unternehmen mit 450 Mitarbeitern in Deutschland, Frankreich und Italien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Spannende internationale Projekte und ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik, IT-Verständnis und Prozesskenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich per E-Mail und erhalte die Chance auf eine langfristige Karriere!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir arbeiten vornehmlich als Projektpartner mit gesunder Hands-on-Mentalität und agieren loyal, zuverlässig und ergebnisorientiert. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie Bau- und Projektstandorten weltweit. Unsere Arbeit wird wiederkehrend von Dritten durch zahlreiche Auszeichnungen (z.B. Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion, Familienfreundliches Unternehmen u.a.) gewürdigt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den langfristigen Einsatz in Karlsruhe einen Source-to-Pay Excellence Change Manager (m/w/d). Ihre Aufgaben: Zugehörigkeit zum S2P Solutions Hub Teams und Übernahme von Verantwortung für die Umsetzung zugewiesener Change Requests (Änderungsanforderungen) für unsere eProcurement-Plattform Coupa. Die Aufgaben im Rahmen der Change Requests umfassen unter anderem: die Konfiguration des Systems, die Anpassung und Erstellung von Genehmigungsworkflows, sowie die Analyse und Optimierung der Schnittstellen zwischen Coupa und unseren ERP-Systemen Planung und Steuerung von Service Releases und Updates und Prüfung von Release-Notes Unterstützung als 3rd-Level-Support bei der Bearbeitung von Incidents und Service Requests, die vom 2nd-Level-Support nicht eigenständig gelöst werden können Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare technische Qualifikation Ausgeprägtes IT-Verständnis sowie ein gutes prozessuales Denkvermögen Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Grundlegende Kenntnisse in der Programmierung wünschenswert (Python, Java, VBA) Prozesskenntnisse des Purchase-to-Pay Prozesses (P2P) erforderlich Kenntnisse in der E-Procurement Lösung Coupa erforderlich Grundkenntnisse zu Standard ERP-Systemen (z.B. SAP MM, SAP FI,Microsoft Dynamics Navision) wünschenswert Erfahrung im Supportumfeld, idealerweise basierend auf ITIL-Prozessen Erfahrung im Umgang mit Jira wünschenswert, insbesondere bei der strukturierten Anlage, Bearbeitung und Nachverfolgung von Tickets Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Zuverlässigkeit, selbstständiger Arbeitsweise und Motivation Unser Angebot: 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und Work-Life-Balance Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit Attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksamer Leistungen Spannende Projekte im internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (projektabhängig) Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheitund Familienfreundlichkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an bewerbungen@sat-services.eu. Für Fragen steht Ihnen Herr Mialka gerne unter der Telefonnr. +49 (0)40 22 660 222 zur Verfügung. sat. Services GmbH Recruiting, z. Hd. Herr Christian Mialka Sinstorfer Kirchweg 74-92, 21077 Hamburg www.sat-services.eu
Source-to-Pay Excellence Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: sat. Services GmbH
Kontaktperson:
sat. Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Source-to-Pay Excellence Change Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich eProcurement und speziell über die Plattform Coupa. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit den Entwicklungen auseinandersetzt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu den Programmiersprachen Python, Java und VBA. Du könntest gebeten werden, deine Kenntnisse in einem praktischen Szenario zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner Vergangenheit teilst, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Source-to-Pay Excellence Change Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die sat. Services GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Projekte und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Source-to-Pay Excellence Change Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der IT, im Supportumfeld und Kenntnisse in E-Procurement-Lösungen wie Coupa.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Fähigkeiten im Bereich Prozessoptimierung und Teamarbeit ein und erläutere, wie du zur Umsetzung der Change Requests beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen, wie Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sat. Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die eProcurement-Plattform Coupa
Da die Position einen starken Fokus auf die eProcurement-Plattform Coupa hat, solltest du dich im Vorfeld intensiv mit deren Funktionen und Möglichkeiten auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du die Plattform verstehst und bereit bist, sie zu optimieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Programmierung und ERP-Systemen. Stelle sicher, dass du grundlegende Kenntnisse in Python, Java oder VBA sowie in Standard-ERP-Systemen wie SAP MM oder Microsoft Dynamics Navision hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist eine hohe Kommunikationsfähigkeit gefragt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommuniziert hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Unternehmensgruppe legt Wert auf eine gesunde Hands-on-Mentalität. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du proaktiv Probleme gelöst oder Veränderungen initiiert hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung beizutragen.
