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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Sicherheitschecks durch und plane IT-Sicherheitsmaßnahmen eigenständig.
- Arbeitgeber: Wir sind ein preisgekröntes Unternehmen mit 450 Mitarbeitern in Deutschland, Frankreich und Italien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, einen unbefristeten Vertrag und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Hands-on-Mentalität und internationaler Reichweite.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker im Bereich Informatik oder technische Ausbildung mit relevanter Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft weltweit ist notwendig; gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Wir arbeiten vornehmlich als Projektpartner mit gesunder Hands-on-Mentalität und agieren loyal, zuverlässig und ergebnisorientiert. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie Bau- und Projektstandorten weltweit. Unsere Arbeit wird wiederkehrend von Dritten durch zahlreiche Auszeichnungen (z.B. Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion, Familienfreundliches Unternehmen u.a.) gewürdigt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den langfristigen Einsatz in Bremen einen Spezialisten (m/w/d) für IT-Sicherheit.
Aufgaben
- Durchführung von Sicherheitschecks in IT-Simulationssystemen
- Eigenständige Planung und Umsetzung von T-Sicherheitsmaßnahmen
- Installation und Konfiguration von Lösungen beim Kunden und Durchführen von Abnahmen
- Erstellung von IT-/Informationssicherheitskonzepten für zugewiesene Komponenten
- Identifikation von Problemen und Behebung
- Kontrolle der Umsetzung im Werk oder beim Kunden nach Kundenanforderungen
- Unterstützung des Akquise Teams bei der Abschätzung von Aufwänden der Projekt IT-Sicherheitsaspekten
Profil
- Staatl. geprüfter Techniker (m/w/d) im Bereich Informatik / Informationssicherheit oder eine abgeschlossene technische Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrungen mit der Administration von Microsoft- und Linux Betriebssystemen sowie Netzwerk Topologien
- Erste Erfahrungen mit IT-Grundschutztools (z.B. SAVe-Tool)
- Umfangreiche Kenntnisse in der Soft- und Hardwareintegration
- Umfangreiche Kenntnisse der HW/SW-Struktur von bspw. Simulatoren
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weltweite Reisebereitschaft
Wir bieten
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein attraktives Gehalt und vermögenswirksame Leistungen
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an bewerbungen@sat-services.eu. Für Fragen steht Ihnen Frau Strobel gerne unter der Telefonnr. +49 (0)40 22 660 227 zur Verfügung.
sat. Services GmbH
Recruiting, z. Hd. Frau Manja Strobel
Sinstorfer Kirchweg 74-92, 21077 Hamburg
www.sat-services.eu
Spezialist (m/w/d) für IT-Sicherheit Arbeitgeber: sat. Services GmbH
Kontaktperson:
sat. Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist (m/w/d) für IT-Sicherheit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Sicherheitsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Sicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Sicherheitsmaßnahmen und Problemlösungen übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um deine Antworten zu verfeinern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position weltweite Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen klar kommunizierst und deine Bereitschaft unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist (m/w/d) für IT-Sicherheit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die sat. Services GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf das Unternehmen auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Spezialist für IT-Sicherheit wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Microsoft- und Linux-Betriebssystemen sowie deine Erfahrung mit IT-Grundschutztools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Gehe auch auf deine Reisebereitschaft ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Gehaltswunsch und deine Verfügbarkeit klar angegeben sind, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sat. Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie eine Hands-on-Mentalität betonen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung bereit haben, die deine praktische Herangehensweise an Probleme zeigen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte spezifische technische Fragen zu IT-Sicherheitsmaßnahmen, Microsoft- und Linux-Betriebssystemen sowie Netzwerk-Topologien. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischst und konkrete Beispiele für deine Erfahrungen parat hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Position die Identifikation und Behebung von Problemen umfasst, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
