Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende technische Projekte und entwickle innovative Systeme.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Qualität.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten und attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen und ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein international tätiges Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie an weltweiten Bau- und Projektstandorten. Als verlässlicher Projektpartner arbeiten wir mit Hands-on-Mentalität, Loyalität und Ergebnisorientierung. Unsere Auszeichnungen u. a. Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion und Familienfreundliches Unternehmen bestätigen unser Engagement für Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Entwicklung und Ausarbeitung technischer Konzepte für komplexe Systeme und Subsysteme
- Technisches Management innerhalb von Angebotsphasen sowie Entwicklungsprojekten
- Durchführung von Anforderungsanalysen und Requirements Management
- Erstellung technischer Spezifikationen, Prüfkonzepte und Systemdokumentationen
- Planung und Koordination von Systemintegration, Tests, Qualifikation und Abnahmen
- Fachliche Führung technischer Entwicklungsteams sowie Steuerung von Arbeitspaketen
- Durchführung technischer Reviews, Audits sowie Risiko- und Claimmanagement
- Abstimmung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
- Steuerung externer Dienstleister und Unterauftragnehmer
- Erstellung technischer Entscheidungsvorlagen sowie Reporting in Projekt-Status-Meetings
- Verantwortung für Terminpläne, Fortschrittskontrolle und Mittelabfluss
- Repräsentation des Projekts gegenüber internen und externen Stakeholdern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in technischen Entwicklungs- oder Systemumgebungen
- Erfahrung in der technischen Leitung komplexer Projekte
- Kenntnisse im Systems Engineering, Requirements Engineering oder in der Systemintegration von Vorteil
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
- Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Unser Angebot:
- 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und Work-Life-Balance
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- Attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksamer Leistungen
- Spannende Projekte im internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (projektabhängig)
- Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an bewerbungen@sat-services.eu. Für Fragen steht Ihnen Frau Wandtke gerne unter der Telefonnr. +49 (0)40 22 660 220 zur Verfügung.
sat. Services GmbH Recruiting, z. Hd. Frau Rosalina Wandtke Sinstorfer Kirchweg 74-92 21077 Hamburg www.sat-services.eu
Technik Manager (m/w/d) Level 2 – Systemtechnik & Vernetzte Einsatzsysteme Arbeitgeber: sat. Services GmbH
Als international tätiges Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit bietet die sat. Services GmbH in Bremen eine hervorragende Arbeitsumgebung für Technik Manager (m/w/d). Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten spannende, abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Team, das Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technik Manager (m/w/d) Level 2 – Systemtechnik & Vernetzte Einsatzsysteme erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die du stellen möchtest, und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technik Manager (m/w/d) Level 2 – Systemtechnik & Vernetzte Einsatzsysteme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Technische Fähigkeiten betonen:Da die Stelle als Technik Manager viel technisches Know-how erfordert, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorheben. Zeige uns, wie du komplexe Systeme gemanagt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Anpassung an die Stellenbeschreibung:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Verwende ähnliche Begriffe und Formulierungen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sat. Services GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen relevant sind und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Wert auf Loyalität und Ergebnisorientierung legen, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du diese Eigenschaften verkörperst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, besonders wenn es um technische Details geht. Übe, komplexe Konzepte einfach zu erklären, da dies deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellt und zeigt, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
