Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende technische Projekte und entwickle innovative Systeme.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Qualität.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen und internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft vernetzter Ausbildungssysteme in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein international tätiges Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie an weltweiten Bau- und Projektstandorten. Als verlässlicher Projektpartner arbeiten wir mit Hands-on-Mentalität, Loyalität und Ergebnisorientierung. Unsere Auszeichnungen u. a. Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion und Familienfreundliches Unternehmen bestätigen unser Engagement für Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Entwicklung und Ausarbeitung technischer Konzepte für komplexe Systeme und Subsysteme
- Technisches Management im Rahmen von Angebotsphasen sowie Entwicklungsprojekten
- Durchführung von Anforderungsanalysen und Requirements Management
- Erstellung technischer Spezifikationen, Prüfkonzepte und Systemdokumentationen
- Planung und Koordination von Systemintegration, Tests, Qualifikation und Abnahmen
- Fachliche Führung technischer Entwicklungsteams sowie Steuerung von Arbeitspaketen
- Durchführung technischer Reviews, Audits sowie Risiko- und Claimmanagement
- Abstimmung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
- Steuerung externer Dienstleister und Unterauftragnehmer
- Erstellung technischer Entscheidungsvorlagen sowie Reporting in Projekt-Status-Meetings
- Verantwortung für Terminpläne, Fortschrittskontrolle und Mittelabfluss
- Repräsentation des Projekts gegenüber internen und externen Stakeholdern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in technischen Entwicklungs- oder Systemumgebungen
- Erfahrung in der technischen Leitung komplexer Projekte
- Kenntnisse im Systems Engineering, Requirements Engineering oder in der Systemintegration von Vorteil
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
- Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Unser Angebot:
- 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und Work-Life-Balance
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- Attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksamer Leistungen
- Spannende Projekte im internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (projektabhängig)
- Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an bewerbungen@sat-services.eu. Für Fragen steht Ihnen Frau Wandtke gerne unter der Telefonnr. +49 (0)40 22 660 220 zur Verfügung.
sat. Services GmbH Recruiting, z. Hd. Frau Rosalina Wandtke Sinstorfer Kirchweg 74-92 21077 Hamburg www.sat-services.eu
Technik Manager (m/w/d) Level 2 – Vernetzte Ausbildungssysteme Arbeitgeber: sat. Services GmbH
Als international tätiges Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit bietet die sat. Services GmbH in Bremen eine hervorragende Arbeitsumgebung für Technik Manager (m/w/d) Level 2. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten spannende, abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Team, das Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technik Manager (m/w/d) Level 2 – Vernetzte Ausbildungssysteme erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Projekten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die technischen Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln. Das beeindruckt die Entscheider!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technik Manager (m/w/d) Level 2 – Vernetzte Ausbildungssysteme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Technische Fähigkeiten betonen:Da wir nach einem Technik Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
Strukturierte Bewerbung:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sat. Services GmbH vorbereitet
✨Technische Konzepte verstehen
Mach dich mit den technischen Konzepten und Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, deine Kenntnisse über komplexe Systeme und Subsysteme zu demonstrieren und wie du diese in früheren Projekten angewendet hast.
✨Anforderungsanalysen vorbereiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Anforderungsanalysen und Requirements Management zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du erfolgreich Anforderungen definiert und umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Position gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, technische Inhalte klar und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du technische Informationen an verschiedene Stakeholder kommuniziert hast.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da internationale Dienstreisen Teil des Jobs sind, sei bereit, über deine interkulturellen Erfahrungen zu sprechen. Zeige, wie du in multikulturellen Teams gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
