Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende technische Projekte und entwickle innovative Systeme.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Qualität.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschampion mit ausgezeichnetem Arbeitsumfeld und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in der Systemtechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein international tätiges Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie an weltweiten Bau- und Projektstandorten. Als verlässlicher Projektpartner arbeiten wir mit Hands-on-Mentalität, Loyalität und Ergebnisorientierung. Unsere Auszeichnungen u. a. Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion und Familienfreundliches Unternehmen bestätigen unser Engagement für Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für eine verantwortungsvolle Aufgabe in Bremen als Technik Manager (m/w/d).
Aufgaben- Verantwortung für die Entwicklung und Ausarbeitung technischer Konzepte für komplexe Systeme und Subsysteme
- Technisches Management innerhalb von Angebotsphasen sowie Entwicklungsprojekten
- Durchführung von Anforderungsanalysen und Requirements Management
- Erstellung technischer Spezifikationen, Prüfkonzepte und Systemdokumentationen
- Planung und Koordination von Systemintegration, Tests, Qualifikation und Abnahmen
- Fachliche Führung technischer Entwicklungsteams sowie Steuerung von Arbeitspaketen
- Durchführung technischer Reviews, Audits sowie Risiko- und Claimmanagement
- Abstimmung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
- Steuerung externer Dienstleister und Unterauftragnehmer
- Erstellung technischer Entscheidungsvorlagen sowie Reporting in Projekt-Status-Meetings
- Verantwortung für Terminpläne, Fortschrittskontrolle und Mittelabfluss
- Repräsentation des Projekts gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in technischen Entwicklungs- oder Systemumgebungen
- Erfahrung in der technischen Leitung komplexer Projekte
- Kenntnisse im Systems Engineering, Requirements Engineering oder in der Systemintegration von Vorteil
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
- Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und Work-Life-Balance
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- Attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksamer Leistungen
- Spannende Projekte im internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (projektabhängig)
- Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit
Technik Manager (m/w/d) Systemtechnik / Systemintegration Arbeitgeber: sat. Services GmbH
Als international tätiges Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit bieten wir Ihnen als Technik Manager (m/w/d) in Bremen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten geprägt ist. Unsere Auszeichnungen als Top Arbeitgeber Mittelstand und Wachstumschampion unterstreichen unser Engagement für Ihre berufliche Entwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie an spannenden internationalen Projekten arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technik Manager (m/w/d) Systemtechnik / Systemintegration erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die du im Interview stellen kannst, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technik Manager (m/w/d) Systemtechnik / Systemintegration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Projekten, die relevant für die Stelle sind. Je mehr wir über deine Fähigkeiten und Erfolge erfahren, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sat. Services GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Systemtechnik und Systemintegration gut verstehst. Lies aktuelle Fachartikel oder schaue dir relevante Online-Kurse an, um dein Wissen aufzufrischen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich auf spezifische technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Requirements Engineering oder in der technischen Leitung komplexer Projekte verdeutlichen.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu zeigen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Teams oder Kunden zusammengearbeitet hast. Das wird deine Anpassungsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens oder wie sie die Mitarbeiterzufriedenheit fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
