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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte im Netzausbau und entwickle innovative Standards.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Wachstumschampion mit ausgezeichneten Karrierechancen und familiärer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein international tätiges Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie an weltweiten Bau- und Projektstandorten. Als verlässlicher Projektpartner arbeiten wir mit Hands-on-Mentalität, Loyalität und Ergebnisorientierung. Unsere Auszeichnungen u. a. Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion und Familienfreundliches Unternehmen bestätigen unser Engagement für Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für Sie für eine verantwortungsvolle Aufgabe in Bayreuth oder Lehrte. Ihre Aufgaben:
- Zentrale Verantwortung für die technische Projektinitiierung in Abstimmung mit den Führungskräften
- Richtlinienkompetenz für und Sichern der Qualität von elektrotechnischen Themen innerhalb von Netzausbauprojekten
- Entwickeln von neuen und Anpassen von vorhandenen technischen Methoden und Standards in Form von übergreifenden Vorgabedokumenten, Templates, Prozesse zur technischen Abstimmung, Review technischer Konzepte, Prüfung und Freigabe von Gate Checklisten und Gate Dokumenten
- Operatives Unterstützen der Projekte durch das Übernehmen von Aufgaben der Rolle des Project Lead Technical Engineering sowie das Begleiten der Mehrjahresabschaltplanung
- Sicherstellen des Aufbaus und Transfers von technischem Fachwissen (Organisieren von Fachforen zwischen technischen Projektleitern, Verantworten des Schulungsangebots für das fachliche Onboarding neuer Mitarbeitender)
- Koordinieren des technischen Scope Managements und von projektübergreifenden Change Orders
- Schnittstelle und zentraler Ansprechpartner von Netzbetreibern bei übergeordneten technischen Fragestellungen
- Begleiten des Netzentwicklungsplan-Prozesses
- Ansprechpartner für interne Fachabteilungen in Bezug auf die regionale Netzverteilung und Zuteilung der Projekte
- Vorbereiten von Gremien und Leiten sowie Organisieren von Projektinitiativen
- Leisten eines aktiven Beitrags zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, sowie für Kollegen und externen Auftragnehmern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik oder ein vergleichbarer Schwerpunkt
- Berufserfahrung im Umgang mit elektro-energietechnischen Anlagen, speziell im Hoch- und Höchstspannungsbereich
- Erfahrung im technischen Projektmanagement: technische Planung und Projektabwicklung von Netzausbauprojekten
- Gute Software-Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Innovationsfähigkeit: Durchdenken möglicher Zukunftsszenarien sowie Innovationspotentiale und umsetzen diese in realisierbare Pläne und Konzepte
- Stärke in der interdisziplinären Zusammenarbeit und bereichsübergreifenden Denk- und Arbeitsweise
- Fähigkeit zum Aufbau eines Netzwerks und Stärke im Managen der Interessen unterschiedlicher Stakeholder
- Ergebnisorientiertes Bearbeiten von Aufgaben und Übernehmen von Verantwortung für den Arbeitsfortschritt
- Ausrichten des eigenen unternehmerischen Handelns an den Bedürfnissen und Erwartungen des Kunden
- Projektmanagementkenntnisse (IPMA erforderlich)
- Sehr gute Sprachkenntnisse der Deutschen, sowie gute Sprachkenntnisse der englischen Sprache
Unser Angebot:
- 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und Work-Life-Balance
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- Attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksamer Leistungen
- Spannende Projekte im internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (projektabhängig)
- Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an bewerbungen@sat-services.eu. Für Fragen steht Ihnen Frau Wandtke gerne unter der Telefonnr. +49 (0)40 22 660 220 zur Verfügung.
sat. Services GmbH Recruiting, z. Hd. Frau Rosalina Wandtke Sinstorfer Kirchweg 74-92, 21077 Hamburg www.sat-services.eu
Technischer Projektleiter (m/w/d) Netzausbau & Standards Arbeitgeber: sat. Services GmbH
Kontaktperson:
sat. Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter (m/w/d) Netzausbau & Standards
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, um dich direkt zu bewerben. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter (m/w/d) Netzausbau & Standards
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Technischer Projektleiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sat. Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da das Unternehmen für seine Hands-on-Mentalität und Loyalität bekannt ist, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Vergangenheit gelebt hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle einen starken Fokus auf elektrotechnische Themen hat, ist es wichtig, dein technisches Wissen aufzufrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Netzausbauprojekten und technischen Standards zu beantworten. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Technologien im Bereich Elektrotechnik kennst.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen. Das Unternehmen sucht jemanden, der gut mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kann. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell im Netzausbau hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.