Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und entwickle innovative Systeme in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit starkem Wachstum und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für die perfekte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Weltweite Reisen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Projektleitung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Technik Manager (m/w/d) Level 2 – Software & Produktmanagement
Vollzeit | Bremen
Über sat.Services
Als Engineering- und Recruiting-Partner bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit anspruchsvollen Projekten und renommierten Unternehmen zusammen. Mit rund 450 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für eine verantwortungsvolle Aufgabe einen Technik Manager (m/w/d) Level 2 – Software & Produktmanagement in Bremen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme
- Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
- Anforderungsanalyse und -management
- Erstellung von Spezifikationen
- Planung und Durchführung von Systemintegration, Tests und Fehlererkennung
- Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten
- Planung und Durchführung interner sowie externer Abnahmen
- Koordination der Systemqualifikation mit externen Stellen (z. B. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)
- Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen
- Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams
- Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
- Durchführung technischer Reviews, Audits sowie Risiko- und Claimmanagement
- Technische Angebotspräsentationen beim Kunden
- Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
- Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
- Reporting und Präsentation von Entwicklungsergebnissen in Projekt-Status-Meetings
- Erstellung technischer Entscheidungsvorlagen (z. B. Make-or-Buy)
- Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss
- Interne und externe Projektvertretung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. in Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Fachabteilung
- Nachweisbare Erfahrung in der technischen Projektleitung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere im technischen Kontext
- Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 erforderlich
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen
Unser Angebot:
- Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens in einem zukunftsstarken Wachstumsmarkt
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (projektabhängig) für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist, Vertrauen und gegenseitigem Respekt
- Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit
Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an bewerbungen@sat-services.eu.
Für Fragen steht Ihnen Frau Wandtke gerne telefonisch unter +49 (0)40 22 660 220 zur Verfügung.
sat. Services GmbH
Recruiting, z. Hd. Frau Rosalina Wandtke
Sinstorfer Kirchweg 74-92
21077 Hamburg
www.sat-services.eu
Technik Manager (m/w/d) Level 2 – Software & Pro... in Bremen Arbeitgeber: sat. Services
Als Finance Project Lead für Offshore Netzanbindungsprojekte bei sat.Services in Hannover profitieren Sie von einem innovativen Arbeitsumfeld in einem zukunftsstarken Wachstumsmarkt. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem wertschätzenden Team, das von Vertrauen und Respekt geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technik Manager (m/w/d) Level 2 – Software & Pro... in Bremen erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei sat. Services anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technik Manager (m/w/d) Level 2 – Software & Pro... bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei sat. Services vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technik Manager (m/w/d) Level 2 – Software & Pro... in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei sat. Services klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sat. Services vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
