Projektmanager Reporting & technisches Change-Management (m/w/d)

Projektmanager Reporting & technisches Change-Management (m/w/d)

Hannover Vollzeit 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
sat. Services

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Reporting und Change-Management mit externen Stakeholdern.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in einem zukunftsstarken Wachstumsmarkt.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich, tolles Arbeitsumfeld und ausgezeichnete Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Qualifikationen: Studium im kaufmännischen oder ingenieurtechnischen Bereich und Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

Vollzeit | Hannover | Mobiles Arbeiten | Einstieg nach Vereinbarung

Über sat.Services

Als Engineering- und Recruiting-Partner bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit anspruchsvollen Projekten und renommierten Unternehmen zusammen. Mit rund 450 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager (m/w/d) Reporting & technisches Change-Management in Hannover.

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung einer einheitlichen, abgestimmten und freigegebenen externen Berichterstattung
  • Fristgerechte Bereitstellung von Informationen für externe Stakeholder
  • Erstellung und Koordination von Berichten zum Projektfortschritt, insbesondere auf Basis von MTAs
  • Erarbeitung und Abstimmung von Stellungnahmen zu Herausforderungen in Zusammenarbeit mit internen Fachexperten
  • Kommunikation und Abstimmung mit externen Stakeholdern, insbesondere Behörden und Institutionen wie BNetzA, BSH und BMWE
  • Koordination des technischen Change-Management-Prozesses im DC-Portfolio
  • Steuerung von Projektänderungen aufgrund geänderter Rahmenbedingungen, technischer Neuerungen oder Optimierungsvorschlägen
  • Sicherstellung der Einhaltung formaler Kriterien und Mandatsgrenzen im Rahmen von Projektänderungen
  • Verantwortung für das monatliche Reporting im technischen Change-Management
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Reportingpflichten
  • Zusammenarbeit mit den DC-Projekten und dem Asset Management im Rahmen des Change-Management-Prozesses
  • Abstimmung und Kommunikation mit relevanten Stakeholdern innerhalb des DC-Portfolios

Für die Dauer des Projektes ist eine Anwesenheit im Projektbüro Hannover erforderlich. Interne Abstimmungen können hin und wieder am Standort Lehrte stattfinden.

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universität/Fachhochschule), vorzugsweise mit kaufmännischem und/oder ingenieurtechnischem Schwerpunkt
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Steuerung von Großprojekten und der Mitarbeit in großen Projektorganisationen
  • Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement
  • Nachweis der Projektmanagementkenntnisse durch eine Zertifizierung, beispielsweise IPMA Level D
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Kompetenz in der Koordination und Kommunikation mit internen sowie externen Stakeholdern
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

  • Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens in einem zukunftsstarken Wachstumsmarkt
  • Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (projektabhängig) für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist, Vertrauen und gegenseitigem Respekt
  • Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit

Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an bewerbungen@sat-services.eu.

Für Fragen steht Ihnen Frau Wandtke gerne telefonisch unter +49 (0)40 22 660 220 zur Verfügung.

sat. Services GmbH
Recruiting, z. Hd. Frau Rosalina Wandtke
Sinstorfer Kirchweg 74-92
21077 Hamburg
www.sat-services.eu

Projektmanager Reporting & technisches Change-Management (m/w/d) Arbeitgeber: sat. Services

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein planbares und strukturiertes Arbeitsumfeld auf Bauherrenseite, das Ihnen die Möglichkeit gibt, in großen, komplexen Bauprojekten Verantwortung zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen eine zuverlässige 40-Stunden-Woche, ein attraktives Gehalt sowie betriebliche Altersvorsorge und VWL bieten. Bei uns finden Sie nicht nur einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, sondern auch ein Team, das Wert auf Zusammenarbeit und technische Exzellenz legt.

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Kontaktdaten:

sat. Services Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Reporting & technisches Change-Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

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Kommunikation mit Stakeholdern
Technische Neuerungen
Strukturierte Arbeitsweise